- 締切済み
履歴書の職歴記載方法について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mendokusa
- ベストアンサー率13% (359/2726)
不利になるのであれば書かなくてもいいと思います。 その空白期間を質問されたら、ちゃんと話してください。 嘘はいけませんよ。
関連するQ&A
- 短期（1週間）の転職
先月正社員として在職日数1週間（勤務日数4日）でやめてしまった会社がありこの経歴を履歴書にのせるかどうか迷ってます。先日その会社から給与明細がきて社会保険は引かれていませんでしたが所得税も引かれていませんでした（交通費混みで45000円の給与） 年内に就職した場合この申告もどうしたらいいのかも含めて教えて下さい。 ちなみに過去に試用期間中での退職はありましたが社会保険に入っていたこともありその職歴は載せていました。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴の書き方について教えて下さい
履歴書で職歴の書き方について悩んでいます。 今まで正社員で2社、そのまえはアルバイトで4社働いています。 アルバイトではどれも2年くらい働いています。 正社員で働いた最初の会社では、 試用期間中に知人の紹介で出会った他の会社の方に声をかけていただいて その会社に移ったので、試用期間を終了した時点で辞めています。 移った会社では7ヶ月働いたのですが 会社が経営難で給料が払えないと言うことで辞めました。 ある人材紹介会社の担当者様に履歴書を提示したところ アルバイトの経歴も書いていたので 「こんなに長々した職歴では一目見て落とされるから 正社員の経歴のみ職歴に書いて下さい」と言われました。 ですが、正社員歴は1年にも満たないので、これでは落とされると 自分では思っています。 また、前職の経営難で辞めた会社も 経理の方から「既に営業は歩合以外給料0だから、この会社はもたない」 ということを聞いて辞めたので、直接首を宣告された訳ではありません。 なので、会社都合で退社とは書けず、自己都合で退社と 書かざるを得ないのかなと考えています。 職務経歴書の内容と面接でどうにか頑張りたいのですが 履歴書の時点で気にもとめてもらえずに撥ねられることもあるので 書き方に悩んでいます。 ちなみに年齢は27歳です。 どなたか良いアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 履歴書には「職歴なし」ですが
この度正社員への就職の面接をすることになりました。 履歴書には職歴なしと書いたのですが、実際には 二ヶ月ほど社員として働いていたことがあります。（私には続けるのが困難な仕事でして、やめました） どうしてやめたのか等聞かれたくないので職歴欄には 書きませんでした。しかしその二ヶ月で、会社の社会保険に 加入していたことがあります。 この加入履歴などはもし採用された場合会社に知られてしまう 事はありますか？ もし採用されてから「なぜこの会社の保険に入っていたの？」 と聞かれてしまいそうで・・・。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 履歴書の職歴の会社の記載方法
こんにちは 職歴で出来高払いで契約していた会社の在職期間の履歴書への記載方法をどの様にしたらいいでしょうか？ ・どの様に記載していいのか分かりません 収入がない月もありバイトの様な感じでした 確定申告は毎年していましたが低所得でした ・在職証明の仕方が知りたいです 通常はどういう方法で証明できますか 出来高払いですので国民年金加入期間でしたので会社との契約期間を証明できないので困っています。その会社が倒産していました。 転職先から在職を証明する書類や卒業証明書の提出を要求されると思います。 済みませんがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴のところ
現在フリータで正社員を目指し就職活動中です。 手持ちのマニュアル本には履歴書の職歴のところは正社員以外の経験は記載しないことと書かれていました。 私の職歴はアルバイト経験が継続して4年 派遣社員としての勤務経験が2ヶ月（もともと2ヶ月の契約で期間終了でやめました。）なのですが書かないほうが良いのでしょうか？ また、職務経歴書も同時に提出するのでこちらには上記の2点をきっちり記載しています。 履歴書の欄をどうすべきかアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職歴詐称について
私は、ただいま失業中の34歳の男です。 前職の仕事を、3週間程で退職してしまいました。(雇用保険加入済みで、厚生年金と健康保険は未加入でした) これまで転職回数が多く(前職を含めると5回)、面接の時に悪い印象を与えかねないので、前職のことは、履歴書に記入しないでおこうと考えていますが、仮に採用された場合採用先で、前職で雇用保険に加入していた履歴はわかってしまうものなのでしょうか？ ちなみに職歴は、 1社目 1996年4月～2004年10月(正社員 営業系) 2社目 2005年6月～2006年5月 (正社員 製造業系) 3社目 2006年5月～10月 (正社員 製造業系) 4社目 2006年10月～2011年1月（正社員 製造業系) 5社目 2011年10月～11月 (試用期間中の退職 製造業系)→ここを履歴書に書かない予定です。 あと、2005年1月～6月 2011年4月～9月に職業訓練校に通っていました。 どなたかご意見よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 試用期間中の方が給料が多かった。
転職し、数カ月前から新しい職場で働き始めました。 契約社員です。 試用期間が終わり、先日、本採用されました。 本採用後の初めての給料日に明細を見たところ、 試用期間中の給料よりも低くて、驚きました。 試用期間中は、手取りが16万あり、今は14万です。 恐らく、試用期間は「時給」で働いていたので、 土曜出勤分も支給されていましたが、 本採用後は固定給のため、 土曜出勤分が支給されないのだと思います。 契約社員なので正社員と比べると給与は安くて 当たり前と思いますが、 試用期間中の手取りよりも低くなると思わなかったです。 これは良くあることですか？ 気になったので質問してみました。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書に書く職歴について
正社員での転職もありますし、 派遣としていろいろな会社にも行きました。 そのすべてを職歴に記入しないといけないものでしょうか？ 派遣はまとめてもいいかなと思うのですが 正社員の職歴は短期間のものであっても必ず記入すべきですか？ 記入しないと何かに違反しますか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 正社員の筈がずっとアルバイトだったときの履歴書は？
正社員で募集されていて、それに応募して採用になったのですが（6ヶ月は試用期間）、会社に何度言っても1年半ずっとアルバイトでした。 将来も正社員の見込みは非常に薄く、不安を感じて退職したのですが、この場合、履歴書、職務経歴書にはなんと書けばいいのでしょうか？ やっていた仕事は、正社員と全く変わりありません。
- 締切済み
- 転職
お礼
はい。もちろんです。 ありがとうございました。