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採用担当者様からみてどうですか？
yt_の回答
- yt_
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採用担当者ではないのですが、読んでみて思ったことを書きます。 良い内容だと思います。 「御社の○○という事業内容に魅力を感じ～」を含めてもよいでしょう。 質問者様の考えている通り、採用面接は、会社や面接官によって評価のポイントが変わると思うので、絶対的な正解はないです。そして、評価というのも文書か何かで明確に決まっているとも思えません。 「面接でコレを言ったから、この人は仕事ができる人だ。だから採用しよう。」なんてことがあるとも考えにくいです。 よって、（第三者から見て良いと思う範囲内で）自分の本音を話していってはいかがでしょうか・・。 ただし、就職活動とは、視点を変えれば、他人との競争です。その競争の中で勝ち抜くには、自分が他人より優れていることを客観的にアピールしなければなりません。 1人採用に対して、みんな優秀な人ばかりだから、全員採用にします、なんてことは、まず起こりません。 そこで面接の際には、自分の強み・経験を必ず話して、それが会社の仕事にどう役立つのかを説明することを重視してはいかがでしょうか。 もしかしたら、既に実践されているかもしれませんが・・・。 以上です。面接、受かるといいですね！
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