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だめ人間です。
社会人五年目のOLになりますが、年を取るにつれ、どんどんやる気がなくなっていって、後輩に仕事が廻っていき、自分はいらない存在になっていってどんどん自信もやる気もなくなっていく、というスパイラルになっていっています。 毎日行きたくない、辞めたいと思い続け会社にいっています。 だから入社してからスキルが高くなっていません。後輩のほうがスキルが上で見下されています。 こんな私、どうすればいいですか？
- peachgrape
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- yamato1010
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スパッと切り替える。 これも手かな、と思います。 こんな不況のときに言っていいものかと思いますが、やる気もないのに生活のためとか、親が心配するからと・・・とダラダラと働いていても、会社から軽く扱われて余計に落ち込むことになるかもしれません。 思い切って辞められる状況にないならば、少しでも休暇をとって全く違う世界をのぞいてみるのと、自分の違う面が見えてきて、未来に明かりが見えてくると思います。 まったく違う世界・・・異国への旅、今まで入ったことのないサークル活動、ボランティア活動など自分の違う面を発見していけるはずです。 座禅をする・・・地味ですけど、これもよいですよ。 一人でお寺に行って、座禅をして自分のことについて考える。そのあと座禅を組んだ人と軽くお茶会があるところもあり、いろんな他業界の人と交流もできます。 その会社のスキルだけで人生は決まらないと思います。
- hasizo
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軽いウツ状態になっていませんか？ 念のため、病院でご相談されるのもいいかと思います。 また、カウンセリング等受けてみてはどうでしょう。 会社を辞めるのだけは、絶対に避けてください。 それから、課題から逃げないで！！！ 課題から、逃げるのを防ぐために、コンディションを整えるために、病院でご相談していただくのをお勧めしているのです。 「女性だから、仕事はまぁ適当でいいや」って考えると、えらい目にあいます。絶対に仕事は辞めないで、「生き残るためには、なんだってする」っていう程度の踏ん張りを期待しています。
- ferox
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社会人５年目ということで、恐らく私と同年代の方だと思います。 どうしてスキルを磨かない？後輩に追い越されてるのわかってるのに。 あなたは既にいらない状態？？そうか・・・それなら、辞めるしかないですよ。スキルも磨かず、やる気もなく、そんな人に給与を支払うのはもったいない。 会社の給与はどこから出ていますか？仕事をした人から出ているんですよ。もっと自覚して、スキルを磨くべきではないですか？ もう今後、挑戦する気持ちがないなら、会社を去るべきです。悔しいと思うなら、挑戦してください。まだ５年目ですよ。そんなんでどうするんですか？しっかりしてください。
＞こんな私、どうすればいいですか？ 結婚相手を探せ、見合いをしろ、 やる気出せ、結婚するまでは仕事にしがみつけ、 仕事ができないなら、愛想と気配りで居残りをかけろ。。 というところでどうでしょう。 別に辞めろと言われているわけではなさそうなので、 そこまで卑下することもありませんよ。
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社会人5年目のOLです。 どうしても仕事に対して前向きになることができなく、やる気がでません…。どんどん年齢的にも後輩ばっか入ってくるんですけど仕事したくない気持ちがいっぱいです。上司からも冷たい視線を送られており後輩からも嫌われていると思います。みんな会社では仮面かぶってると思いますが、私は前向きな子を演じることができません。同じ様な方いますか？何かアドバイス頂けたらお願いします。
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以前勤めていたＩＴ会社で出会ってしまった 後輩について相談させて頂きます。 人生の先輩方に良きアドバイスを頂けたらと思います。 後輩（今年の４月で３年目に入ります）の事を紹介します。 （今年の４月で３年目です） ・同じミスを繰り返す 入社当初、オペレーターを勧めた事もありますが、 オペレーターも勤まらないと思います。 ・入社当時ギャンブルで借金をし、こりたはずなのですが またギャンブルをしている？ 同期も昔スロットをやっていたから分かるというのですが、 ギャンブル特有？の爪が黒くなっているそうです。 ・ミスを反省すればまだ改善の余地ありますが、 ミスを棚にあげてSEは向いてないという 私と同期からすれば何の仕事も無理だとふんでます。 社会人としての姿勢が駄目なので・・・ ・風呂に入らないので職場で臭いと言われてるそうです。 ・半年に１回個人目標をたてているのですが、 自分で作れない為、同期が休日家で後輩のをほぼ作ってる （おかしな話ですが、事実です） 私は地元にＵターン（やりたい事があったので）している事もあり、 後輩に直接会う事もできないです。 もちろん会社の上司には相談を幾度となく相談しておりますが、 「○○（同期）に育ててもらわないと困る」 「○○（後輩）は俺は見たくない。」 と上司もお手上げ？状態です。 私としては社会人として何か欠落しているままやめても 将来が無いので会社に首を切られるまでは会社にいた方が いいなどどアドバイスをしてきましたが、 後輩は軽く鬱になってるみたいです。 皆さんにお聞きしたいと思う事は以下の通りです。 (1)目標も無い・同じミスを繰り返す後輩はどこにでもいる 若者ですか？ 私と同期はここまでのレベルはそういないと思ってますｗ。 (2)こんな駄目駄目な後輩の面倒を見る事に 皆さんが当事者ならどう対応されますか？ 同期の事をちらっと紹介します。 同期は技術力が高く、派遣先でも複数のプロジェクトに関わり、 仕事もきっちりと定時で片づけます。 仕事を定時で片づける為、家で独学で勉強してます。 でも反面仕事ができるから他の人の仕事も手伝ってます。 仕事ができる同期だからこそ自分の実力をもっと 評価される職場で生かして欲しいなと思うんですよね。 同期は真剣に転職を考えているみたいです。 同期はもう知～らないとさじを投げだす雰囲気ですが、 何かの縁？で知り合ったのでどうにか後輩を前向きに変えて あげたいと思ってます。 長文申し訳ありませんでした。 何かアドバイス宜しくお願いします。
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