飲食店に就職しましたが・・・

質問

お願いします。
面接3回、うち2回目に課題を出され、
３回目に採用となりました。（選考方法は・面接・書類選考）
1回目の時に、事務・経理以外にＨＰアップや、
いろいろあるので、通常考えてるより、
１・３倍から１・４倍大変だと思ってくださいと、言われました。
経理も会計士さん入れない雰囲気で自信もイマイチ無かったのでしたが、
何とか頑張ってやりたいと思ったので、
頑張って面接と課題に取り組みました。

ところが2回目の時に事務・経理を人件費安くても言いという、
５８歳のおばさんを採用したと。（私は３９歳）
それに多分、ＨＰアップは出来ないと思います。
同じ求人票で人件費安ければ採用っていうのも、
仕方ないにしても腑に落ちない。
それでも次の店が開店するまで単発の仕事でお願いするというので、
仕方ないかと了解しました。

採用が決定して2日後に仕事に行き、
でもこの日は事務員さんが休みで手続きが出来ないのもありましたが、
賃金や交通費に関しては私が提示しない限り、
決まらないのではっきりと自分で部長と相談してくださいと言われました。
（自営業経験なのでそういう事は自分からの相談や要求はしにくいです。ましてや不景気なので厳しいことも分かってるので。）

また、料理長と言う人が厨房で部下を怒鳴っていたので、
「真剣なんだな～」と思ったのもつかの間、
事務所のテーブルに漬けてあったお肉のタッパーの脇に、
灰皿を置きタバコをプカプカ。
お客に出すものの脇でいいのか？という疑問。

立ち上げたばかりの会社でまだ落ち着かないとはいえ、
賃金など細かいことや、衛生上の問題で、
この会社はＦＣ展開考えているのに、
その程度でいいのかという疑問。

去年立ち上げたばかりなのに、
1年程度で社長の名前も変えるとか、
知識のない私にはどうしてなのか分かりません。

いろいろ疑問があってまとまりないですが、
抜粋回答や情報・意見などお願いしたいです。

回答No.1

pon2pon2 · ベストアンサー

とりあえず、お給料分だけ、会社につくすのがいいかと思います。
面倒な事務手続きもお給料のうちということで。

ただし、それ以上のことは、
その分の給料をもらっている上役がやるべきですから、
下手に何かいって恨みを買わないように、
まずは、職場になじんで、
世渡り上手でいった方がいいと思います。

なにか意見を求められた場合にのみ自分の意見を言った方がいいですね。
とにかく、早く会社になじみ、
他の人が出来ないようなことを身につけ、なんとか出世し、
今思っているようなお客様目線での立場にたった改善が
できるような立場になれるように頑張ってくださいね。

お礼

こんにちは。
早い回答なのにお礼が遅くなってすみません。

このような回答頂いてから頑張っていましたが、
どうしても耐えられなくなり先週退社してきました。
従業員はみんな良い人達ばかりだったのですが、
上司の発言や行動に共感はできず、
今日に至りました。

自営業でも就職しても回答していただいた事を忘れずに、
日々頑張りたいと思います。
ありがとうございました。