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会社の労働時間について質問があります
- 私が勤めている会社は少し田舎にあり、朝は最寄駅からはバスを使って通勤しています。帰りはバスがなく、暗い道を歩かなければいけないため、マイカー通勤の社員の車で駅まで送ってもらっています。
- 私は電車通勤なので、マイカー通勤の社員がまだ仕事が残っている場合には待たなければなりません。会社の決まりでは、待つ時間は15分までで、それ以上かかる場合はタクシーを使って帰らせることになっています。
- 本社に申し出て少しは改善されましたが、まだほぼ毎日長時間待たされることがあります。待っている時間は労働時間とはみなされないかと考えています。時間の無駄をなくす方法はないでしょうか。
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- srafp
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> 社員でマイカー通勤している人の車で駅まで送ってもらうと > いう通勤スタイルをとっています。 単なるサービスですね。 特定の社員達に対して、業務命令で送迎を命じているのであれば、その社員は時間外労働が発生する余地もあり、一定の時刻に送迎行為をしないことに対して会社はしかる事はできますが、ご質問では送迎される立場であり、送迎も任意のようですね。 > この待っている時間は労働時間に当たるのではないかということです。 該当致しません。 仮に３０分毎や１時間ごとに会社が送迎バスを出していたとしても、待っている時間は労働時間ではないからです。
補足
サービスではありません。駐車場の都合上、マイカー通勤は特定の三名までと定められています。 会社側では、立地条件的に不便なので、必ず送る義務を定めていますし、それも業務の一貫だと入社前の就業規則の説明の時に受けています。ですから労働時間ではないにしてもなんらかの就業規則ルール違反になりませんか。また、よろしければアドバイスお願いします！！
- 80521255
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- 02jp
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