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会社都合の退職とは?退職理由と給料についての疑問
- 会社都合の退職とは、会社が都合の悪い社員を退職させることを指します。質問者は定年まで働くことを希望していましたが、続けて仕事をするためには店舗への異動が求められ、立ち仕事が難しいとして店舗への異動を断りました。
- 質問者は医師の診断書をもらっておくことや、退職理由を自己都合ではなく会社都合とすることについて悩んでいます。また、早めに退職することで8月と9月の給料をもらえなくなることにも不満を持っています。
- 質問者の場合、退職理由が会社都合になるかどうかは具体的な会社の方針や就業規則によるため、まずは社内のルールや労働基準法を確認することが重要です。また、医師の診断書をもらっておくことは、腰痛の症状を裏付けるために役立つでしょう。給料については、早めに退職することで月給が減額される可能性がありますが、具体的な条件や契約内容によって異なるため、就業規則や労働契約を確認しましょう。
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