- 締切済み
一時退職と記入してもよいでしょうか
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- munieru77
- ベストアンサー率50% (12/24)
面接官経験ありです。 一時退職とすると、復帰を前提に一旦退職した、と私はとります。 中途半端な説明を記入すると、間違って伝わる場合があります。 簡潔に退職として、詳細は面接で説明した方が確実と思います。
関連するQ&A
- 退社理由について（一身上か家庭の都合か…）
会社の退社理由ですが、今まで全て「一身上の都合で…」と記入していました。 しかし、家庭の事情で自営業の家業に入るために退社した場合や、 逆に家庭の事情で家業を退職した場合、 「家庭の都合で退社…」と記入してもよいのでしょうか？ またはそうするべきでしょうか。 どちらが印象よく、また正しいのかご回答お願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 家業（自営業）にて勤めていた場合
H10年～H20年 実家のABC店に勤めていました。 （空白期間あり） H15年 1月から6月まで（株）A社に勤め、退社しました。 空白期間はA社に勤めていた期間です。 年代はわかりやすいようにでたらめで書いていますが、そのような勤務体系であったことは事実です。 2つお聞きしたいのですが、まず家業のABC店は自営業ですので履歴書に書く際はどのように書けばよいのでしょうか？ 通常ですと、 H10年4月 （株）B 入社 H20年3月 （株）B 一身上の都合により退社 と書くと思いますが会社ではないために、入・退社のところをどのように書けばいいのか悩んでいます。 空白期間も書き方がわかりません。 ２つめに、ここではH15年に一旦家業を出てA社に就職しましたがやはり家業がおいつかず退社しました。 この場合の書き方ですが、 H10年4月 ABC店 入社 H14年12月 ABC店 一身上の都合により退社 H15年１月 （株）A 入社 H15年６月 （株）A 一身上の都合により退社 H15年7月 ABC店 入社 H20年12月 ABC店 一身上の都合により退社 でよかったでしょうか？ すごくややっこしい気がするのですが・・。 今日中に履歴書と経歴書を出さないといけません。 どなたか教えてください。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 一時退職(?)の際の履歴書の職歴にて
Ａ会社の契約社員として客先会社Ｂに常駐して仕事をしていました。 Ｂ社での勤務を終えた翌月から別の客先会社Ｃで仕事をする、という予定だったのですが、 Ａ社の都合でＣ社での仕事がなくなり、その他の仕事もなかったこともあり、Ａ社から 「別の場所での勤務先が確保できたら改めて連絡するから一時的退職にしないか？」 と言われて退職手続きをしました。 そして一ヶ月少し経過後にＡ社から連絡があり、再度の雇用契約を結び、客先会社Ｄで勤務開始したのですが、 この状況を履歴書に正確に書くと ------------------------ H19年6月：A社で勤務開始（客先会社Ｂ常駐） H20年6月：A社を退職 H20年8月：A社で勤務開始（客先会社Ｄ常駐） 現在：A社に在職中 ------------------------ という形になり、職歴が一つ増える形になるのですが、きちんと正確に書いたほうがよいのでしょうか？ それともH19年6月～現在も在職中と一つにまとめて書いて、職務経歴書などに補足の様な形で 「Ｂ社での業務終了後、会社都合により一時退職」としてもよいのでしょうか？
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴の記入について（退職していない場合）
（１） いくつかの履歴書の例を見ていると、全て職歴欄の最後が 「都合により退社」「都合により退職」などと記入してあるのですが、退職していなくて、今も職についている場合はどのように記入すると良いのでしょうか？ （２） また、勤務していた会社の名前が途中で変わった場合や、所属部署の名称が変更した（部署の異動があったわけではなく、名称の変更のみ）場合は、どのように記入するのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 会社都合の場合の履歴書記入は？
会社の業績低下と個人の業績低下により会社都合で退職しました。履歴書には「一身上の都合により退社」とは書けないですから「会社都合による退社」と書いてます。この記入で問題はないものでしょうか？ このように書くと印象が悪くなる気がするものですから。
- 締切済み
- 転職
- 退職理由どんなものがありますか？
退職考えてるんですけど どういう理由がありますか？ 県外からこっちに来ていて、次の勤務場所も近くになると思うし、仕事上ではつながりが残るかもしれないし 家庭の事情とかは使えません 別に嫌で変えるわけじゃなくて、よそも見てみたいなという感じなんです 病院勤務なので、全く違う職業への転職は理由にできないんですが 一身上の都合で通用しますか
- 締切済み
- 社会・職場
- 退職願いの理由記入にていて
世の中の不景気に伴い 御他聞にもれず弊社も社員削減のため 希望退職を募集しています その際、退職願いの退職理由の欄に 『一身上の都合のため』のような理由にして 記入しなさいと指導されるみたいです 待遇上は会社都合で失業保険は翌月から受給されます 退職か残留かは個人個人で決定したとはいえ 待遇上は会社都合なのに是が非でも『アンチ会社都合』に こだわっているみたいです 一身上の都合にした場合、退職者はどんなデメリットが考えられますか？ 会社都合の場合、会社はどんなデメリットが考えられますか？ またそれぞれの逆のメリットとか何かあるでしょうか？ 一般的な事例で説明していただけると解りやすいのですが 専門家の方々よろしくお願いします
- 締切済み
- その他（法律）
- この場合、退職理由をなんと書けばよいですか？（緊急）
以前、ある建設会社で営業として働いていましたが親が病気になり家の仕事をすることになり退社しました。親が回復したのでまた転職活動を始めたのですが、この場合履歴書の退職理由はなんと書けばよいのでしょうか？ 建設会社の退職理由と実家の仕事の退職理由ですが、 どちらも"一身上の都合"とすべきか単に"都合で退職"と書くべきか"家庭事情（都合？）により退職"と書くべきでしょうか。 少々急いでおりますがおわかりの方お願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 退職届と離職票の退職理由は同じでないと駄目。
退職届と離職票の退職理由は同じでないと駄目でしょうか。 退職届は一身上の都合と記入。 離職票の記入の仕方として、労働者の判断によるものの 労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合、転職希望等）チェックして理由は会社都合と出来ますか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
そうします。 ありがとうございました。