- 締切済み
雇用保険
私は、有限会社勤務の会社員です。 雇用保険未加入なのが、私だけでなく、 同僚もなので、会社内全体で掛けていないみたいなのです。 遡って保険を掛けてもらうことはできるのでしょうか? また、会社が倒産した場合や解雇を通告された場合 失業保険にかわるものがあるのでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 雇用保険証は、失業給付などをうけとれば、転職後の会社に提出しなくてもよ
雇用保険証は、失業給付などをうけとれば、転職後の会社に提出しなくてもよいのですか。 会社を解雇されて、 失業給付を、受け取った後新たに雇用保険証をつくり会社を解雇された後失業給付をうけないで、 雇用保険証を渡して働き、倒産のため、失業給付をうけました。 失業給付を受けとってしまうと、雇用保険の加入は、0からですから。 失業給付をうけとらず、1年以内に雇用保険にはいると通算されるのですから。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険未加入について教えてください。
パートとして、2年間(31日以上、週5日5時間から6時間)勤務していましたが、雇用保険にも加入してもらえず、解雇となりました。 この場合、失業保険受給資格はないのですか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険の過去遡及の手続きにおける提出資料について
私はある会社の役員(名前ばかりの役員で実態がない)をしていたのですが、その会社がいきなり倒産して民事再生の手続きにはいりました。私は同時に解雇となったのですが、役員だったために雇用保険に加入しておらず、失業保険が出ません。会社が従業員性の高い役員と認めたため、雇用保険には過去2年に遡り加入できそれで半年の失業保険をもらえる予定だったのですが、ハローワークが資料として求めている、過去2年の出勤簿の提出ができません。役員は出勤簿がなかったのです。この場合、出勤簿がない場合ハローワークで失業保険の適応に認められないのでしょうか?今失業中で、雇用保険もなく困り果てています。ハローワークに泣きついて認めてもらえるものでしょうか?教えてください。
- 締切済み
- その他(法律)
- 雇用保険について教えてください。
この度1年半勤務し、退職しました。 今後就職活動するための間失業保険の手続きをしたいと思っているのですが 退職した会社では雇用保険は加入しておりませんでした。 加入していない場合失業保険の手続きは不可能なのでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険と解雇について。
雇用保険と解雇について。 再就職して2ヶ月たちます。 再就職手当ての関係上、試用期間は雇用保険を掛けないと言われておりましたが、正規雇用になったら掛けていただけるということを入社時に聞いておりましたので、その旨を、職業安定所に話してほしいとお願いしました。 お願いした時点では、了承を得たのですが、翌日「雇用保険の件ですが、職業安定に証明を出すと、正社員にするという約束になるから、できません。あなたはこの会社に向いていない。すぐには辞めろとは言えないので、1ヶ月はいてもいい。」と、突然解雇の話がありました。 雇用証明書には、労災、雇用保険加入と記載してあります。しかし、口頭では試用期間は雇用保険は入れないと言われていました。 解雇通告を受け、1ヶ月たたないうちに辞めた場合、お給料の補償などはあるのでしょうか? また、労働基準の違反など当てはまる点はあるのでしょうか? 雇用保険加入のお願いをしただけなのに、そのことが社長の機嫌を損ね解雇など会社として良いことなのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 雇用保険に加入してない期間について
先月5年半アルバイトで働いてた会社を会社都合で解雇になりました。 離職票が送られてきたので見てみたところ 雇用保険の加入期間が3年しかありませんでした。 内訳は初め二年間加入なしで三年半前から急に雇用保険だけ加入されてます 確かに始めの2年くらいは所得税くらいしか引かれてなかった気がします。 失業保険を申請するにあたって調べたら勤務5年を超えると支給期間が変わってきますよね? さかのぼって2年は加入できるということですが、この場合はどうなんでしょうか? ちなみに勤務は週5~6日で勤務時間は一日8.5時間でした
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用10ヶ月で突然の解雇!雇用保険なし!
知人の外国人(55歳・日系・定住者)は、10ヶ月した会社から、 突然、『しばらく休んでくれ、忙しくなったらまた呼ぶけど、 よそに行ってくれてもいい・・・・』、と事実上、解雇されました。 雇用保険もかけてありません。 雇用保険を遡ってかけても1年未満・・・・・ 田舎の町では早々仕事もありません。 事前通告なしの突然の解雇に抗議しましたが、『倒産寸前!』と、 会社はとりあってくれません。 次の仕事が見つかるまで、なんとか食いつなぐ道はないものでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 雇用保険加入期間が6ヶ月に満たないのですが。
現在、雇用保険の加入期間が5ヶ月でその半年前に別の会社で1ヶ月だけ雇用保険に入ってのですが失業給付金はもらえるのでしょうか?(会社が倒産した場合) よく分からなくて困っています。 教えてください。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 雇用保険被保険者証って?
質問なのですが、1年半ほどAという会社でアルバイトで働いていて、1年ほどたった時に社会保険に入るよう言われた ので半年だけ加入していました。その後退職し、半年ほど加入していたので、失業保険をもらってからBという会社 で働きましたが、履歴上では1年半、Aで勤務し、失業保険をもらっていた期間もBで働いていたことにしていました。 Aで働いていたのは4年くらい前でそれ以降、社会保険に加入したことはないのですが、これから働く時に雇用保険等社会保険に加入するとすると、Aで加入していた被保険者証が必要になると思うのですが、当時実際勤務していたのが1年半なのに最後の半年しか加入していないので、加入するとなると、半年加入していたと申告すると1年半勤務していた、というのが、疑われてしまったりするのでしょうか?雇用形態がアルバイトの場合、途中から加入するということはごく普通なので大丈夫なのでしょうか? それによって、失業保険をもらっていた期間もBで働いて いたことになっているのがわかってしまうことはあるのでしょうか? 社会保険に入っていたのが4年以上も前のことなので、 一度も加入したことがないことにして新規で番号を とってもらった方がいいのでしょうか
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
回答ありがとうございます。 匿名で連絡ですか 当社は従業員が2人なので、 誰の連絡なのかすぐに発覚してしまいそうで怖いです・・・ でも、失業したときのことを考えると 保険を掛けてもらわないと、ヤバイですよね 相談してみます