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雇用保険
naojaの回答
- naoja
- ベストアンサー率9% (2/21)
「雇用保険」でgoogleで検索すると、Wikipediaに詳細が記載されています。 基本的に、雇用保険は加入しなければならないはずです。 事業主が雇用保険に入っていない場合、場合によっては労働基準監督署などにご相談されると良いでしょう。 とは言っても、そういうことをすると解雇されていまうのではないかというところで不安になるところもあります。 匿名で連絡してみたりするのも良いのかも知れませんね。 労働者の権利でもありますので、検討されてみてはいかがでしょうか？ 私は雇用主にあたりますが、この手の問題は、問題にされると会社の存続にかかわる問題なので、きちんと入っています。 ただ、私がサラリーマンであったころにかけていた雇用保険のお金は、雇用主側になった時点で掛け捨てになってしまい、無駄にお金を払った感じでして、返ってこないかなぁ・・・なんて、無理なことを考えていますｗ 社員さんは社員さんの権利を主張されることは当たり前ですよ。 ただ、このご時世なので十分にご注意ください。
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