• 締切済み

再就職について

現在リストラのため、再就職中なのですが、 雇用保険でいただけるお金よりも少ない金額の会社に就職するのは どうおもいますか? 私的には、それなら雇用保険をもらうだけもらってから 就職したほうがお得な気持ちになるんですけど こんな考えはよくないでしょうか? みなさんのお考えをおきかせください。 よろしくおねがいします。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

>雇用保険でいただけるお金よりも少ない金額の会社に就職するのは どうおもいますか?  ・それで暮らしていけるのならOKでしょう・・ご自分で納得されているなら  ・失業給付より少ない金額とは、以前の給与の半額前後、もしくは半額以下の事ですから   失業給付の金額は、以前の給与の50%~60%位ですし(賞与は含まないで)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

どのように考えようとも個人の自由ではありますが、生活が安定するまでに時間があってもOKであるなら希望通りにすべきです。

関連するQ&A

  • まだ離職票も貰ってないのに、再就職が決まりそう。。

    リストラに遭い、再就職活動をしていました。 2次面接まで進むことになり、もしかしたら採用になるかもしれません。 リストラに遭った会社は1週間前に退社しましたが、 まだ離職票も雇用保険も貰っておらず、なんの手続きもしていません。 離職後に再就職して、6ヶ月以内に離職した場合、前の勤め先での雇用保険と同条件で手当が受けられるらしい。とネットで見たのですが・・・・ リストラ会社(離職票提出)→ 再就職先 → 再離職 → 再就職先(離職票提出)→ リストラ会社を退社時の条件で受給 ということでいいのでしょうか。 ※採用されれば、喜んで再就職したいと思っているのですが。  同業界で不安要素があり、もしかしたら離職の可能性もあるので、ご相談しました。  リストラ、再就職、雇用保険の手続き等が初めてのことばかりで、質問させていただいています。  経験者の方、事情に詳しい方、教えていただけると助かります。

  • 再就職手当てをもらうか、即就業するか、どちらが得ですか?

    30代前半、雇用保険をかけた期間が5年以上10年未満です。 会社都合により、会社を辞めることになりました。 ずばり、再就職手当てをもらうほうが得か、次へ即就業するのが得かを知りたいのです。(失業保険もすぐ給付されるのでしばらく休む・・という考えはございません) ・再就職手当てをもらうまでには会社をやめてから最短でどのぐらいの日数が必要か。(→雇用保険受給の手続き前に就業すると当然もらえないから、最短何日ぐらいインターバルをあければもらえるか) ・日給6000円程度の場合基本日額は何%適用になるか。 ・最短で再就職をした場合、再就職手当てはいくらぐらいもらえるのか。 今後の再就職活動をいつから行うか考えたいので急いでおります。 どうぞよろしくお願いします。

  • 再就職手当てについて

    30代主婦です。よろしくお願いします 今年6月に自都合で仕事を辞めて先日、再就職しました。 前の会社で17年間雇用保険をかけていて今の会社でも 雇用保険をかけてもらえます。 職安では再就職手当ての書類を書いてくるように言われたのですが、、、 1~2年後には二人目の出産も考えており その時には仕事を辞めようと思っています。 今、再就職手当てをもらうと1~2年後のときには もらえなかったり金額が少なかったりするのでしょうか? また出産後、すぐに働けない人のための手当てもありましたよね? 知ってる方いたら教えて下さい!

  • リストラ後すぐに再就職したときの失業給付について

    3週間前、会社をリストラされました。で、最近になって私をリストラにした会社から連絡があり、いなくなって困ったので戻ってきて欲しい、と、とても勝手な連絡がありました。相当むかつきましたが、実際にまだ職も見つかっておらず、いい仕事もなさそうなので、まあ、戻ってもいいかな、とも思ってます。が、ひとつ気になるのは雇用保険の失業給付のことです。本で調べたところ、失業給付を受けないで1年内に再就職したときは雇用年数は通算されると書いてありましたが、同じ会社に再就職となった場合でも通算されるのでしょうか?私はまだ失業給付を受けていません。ちなみに年数は5年あります。もし通算されないのだったら会社の勝手な都合で権利が喪失するのは悔しいし、何だかもったいないような気がしますし…アドバイスお願いします。

  • 再就職手続き

    現在、退職して再就職を考えています。再就職の会社が、以前の会社の同業者になります。できれば、知られたくないのですが、黙っていてもいいでしょうか?社会保険、年金、雇用保険加入時に、知れたりはしないでしょうか?教えてください。お願い致します。

  • 再就職手当と就業手当

    わからなくて困っています。 どなたか教えてください。 失業保険の基本手当の受給資格がある人が就業した場合にもらえるようですが、「再就職手当」と「就業手当」の定義がわかりません。 安定した職業に就いた場合を「再就職手当」というようですが、安定していても雇用保険に入らない会社はダメなんでしょうか? 私は現在40歳で、4月25日に9年4ヶ月勤めた会社を、会社理由で退職しました。年収は600万でした。 次の就職先はまだ決まっていませんが、 (1)例えば6月1日から就職したとしたら、「再就職手当」または「就業手当」はいくらくらいいただけるのでしょうか? (2)例えば6月1日から独立開業したとしたら、「再就職手当」または「就業手当」はいくらくらいいただけるのでしょうか? (3)雇用保険に入っていない会社に就職した場合、金額の多い(?)「再就職手当」をもらうために、自分で雇用保険に入れるのでしょうか?

  • 就職より雇用保険もらったほうが得?

    失業したので来月から雇用保険がもらえます。 働かずに3ヶ月間60%ももらえるなんて結構大きいと思います。 失業給付期間中は仕事探しはそこそこにして失業給付最大限もらえるだけもらったほうがお得なんでしょうか。 再就職が決まったときに給付金が出るなんて話も聞いてますが、金額しだいです。 アドバイスよろしくお願いします。

  • 就職届けについて

    失業中で現在雇用保険を受給しておりますが、知人の店でパートとして雇っていただけるようになりました。 とりあえずのバイトですが私も他にやりたいこともあり、時間の都合がつくのでそのようなかたちの再就職となりました。 ただ、そちらは小さな店舗であり雇用保険に加入しておりません。 また、私のほうも、再就職手当の受給に該当しません。 認定日に行かないと雇用保険は支給されないし、不正受給にもならないかとも思うのですが、こういう場合でも就職届けは必要なのですか? また届け出ないと何がどうなりますか?

  • 再就職活動

    今年の9月に会社を解雇になり、再就職に向けて日々、活動していますが、特にこの年の瀬になり気持ちは焦るばかりで、良い結果は出ていません。雇用保険が切れる来年の4月までにどうにかしなければならないと考えると、不安で不安で仕方がありません。 そこで相談なのですが、過去に再就職活動をされて職に就くことが出来た方、又は、今現在、私と同じような境遇に立っていられる方がいらっしゃいましたら、どのように乗り越えられたか、どのように乗り越えているかを教えてもらえませんか? ちなみに、私は48歳、独身男性です。 よろしくお願いします。

  • 雇用(失業)保険と早期再就職手当金

    49才男性です。教えて頂きたいのですが。 雇用保険を9年1カ月かけています。(40才で一度雇用保険を受給) 今、退職を考えており、在職しながら求職活動しているのですが その場合、もし転職できたとしても雇用保険は使わないので 払込期間は継続となり、雇用保険も早期再就職手当金ももらえません。 それよりも、一度退職して求職し早期に就職できた場合の(就職できる保証は ないのですが。。。)、早期再就職手当金をもらった方が得なのかなと 思っています。 在職しながら求職活動も限界にきているため、"退職して求職活動を"と 思っているのも事実ですが、雇用保険をこのまま長くかけて定年後に 雇用保険の受給期間が長いよりも、早期再就職手当金をもらったほうが 得の様な気がいます。 どなたかアドバイスを頂けましたら幸いです。 宜しくお願い致します。

専門家に質問してみよう