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面接辞退後の再希望

一ヶ月ほど前にA社への就職が決まり、B社の面接前だったのですが (就職難で焦っていたのもあり)A社に入りました しかしA社に入りどうしても馴染めない点があり、やはりB社の面接を 受けておけばという気持ちが今になって強くなってきました この場合、B社に再度面接をお願いするのは失礼でしょうか? またもしお願いできる場合は正直にA社のことを言うべきで しょうか? それとも、考えた末結局勤務しなかったなどと いうべきでしょうか? 考えが甘いと言うのは重々わかっていますが、今はどうしても 上記の気持ちが強いです よろしくお願いします

noname#84207
noname#84207
  • 転職
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みんなの回答

  • jisann
  • ベストアンサー率29% (69/231)
回答No.5

B社に 面接依頼、失礼でも何でもありませんよ。でも、B社は全く相手にしてくれません。結構ですといわれるだけです、なんだこいつはと非常識さをバカにされるだけです。万が一面接になっても辛らつな質問をされて、散々失礼なことを言われた末 100%不採用の通知が来るでしょう。世の中 そんなに甘くはありませんよ。

noname#84207
質問者

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回答ありがとうございます 無事B社に入社し楽しくやっております A社は試用期間のためすぐに退職できました 自分を信じてよかったです

回答No.4

得はしないでしょう。B社を受けても受かるかはわかりませんし、どのみち、A社にいたのはばれます。いまの所に勤めながら、転職したいのであれば他を探すべきです。

noname#84207
質問者

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  • orangery
  • ベストアンサー率42% (285/666)
回答No.3

お願いすることはできますよ。 それ自体は違反でも何でもありません。 ただ、よく考えてください。 まず、B社にお願いする際にA社の事を隠したくても隠し切れません。 すでにA社に入社しているのだから履歴書・職務経歴書を書き直してB者へ再提出となります。 A社に1ヶ月もいれば、保険も入るし給与も出ます。 黙っていてもB社入社となった場合にA社の事が確実にばれるので、経歴査証でだめになり、1ヶ月で退社&内定取り消し&無職という結果にもなりかねません。 履歴書・職務経歴書にA社のことが記載されれば、両社を天秤にかけていたこと、片方がだめだからもう片方となった事くらいすぐばれます。 普通の会社なら再面接のお願いと履歴書の再送付の時点でお断りです。 人物評価が下がりますからね。 物事を見る目がない、気に入らないと短期間で辞める可能性がある、常識はずれ。 通常そういう信頼できない人を雇おうとはしません。 それ以前に1ヶ月もあれば、B社でも別の人が決まっている可能性があります。 万が一決まっていなくて、悪条件となったあなたを雇うと言ってきたら、B社もちょっと危ないかもしれませんね。 条件が悪いとか、人がいつかない会社の可能性がありますし、足元も見られるでしょうから最初の条件より悪いものを提示してくる可能性もあります。 2社連続で短期で辞めると今後の転職活動はかなし困難を極めるでしょう。 その辺をよーく考えた上で行動してください。 1ヶ月でなじまないから辞める、やっぱりあっちが良かったって言うのが、青い鳥を探して放浪した挙句に転落と言う典型的なパターンを踏みそうです。 どうしてもB社に入りたいなら、A社で数年働いて実績を挙げてからB社の求人があったときに再応募することです。 今やってしまうと、こういう話は残るので、今後チャンスがあっても書類で落とされて二度とチャンスがなくなる可能性があります。

noname#84207
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  • RosaCanina
  • ベストアンサー率48% (5532/11451)
回答No.2

> B社に再度面接をお願いするのは失礼でしょうか? 要するに、面接受けることを断った会社に対して、 既に、他社に就職していながら再度面接依頼をする、ということでしょうか? ならば、「失礼」以前に、一体どんな人物なのかと疑われてしまうでしょう。 依頼するのは自由ですが、一度断られた相手に対して、 再度快く面接の機会を設けてくれるなど期待しない方が良いです。 ご質問者さんが断られた会社の採用担当者の立場だったら分かるでしょう? > 考えた末結局勤務しなかったなどというべきでしょうか? 勤務実績があるのですから、履歴書など虚偽記載をするのですか? > 今はどうしても上記の気持ちが強いです 普通に考えれば、無理なことは容易に想像できますが、 面接依頼をすること自体は、誰も妨げられない自由な行為ですから、 決して突き放す訳ではありませんが、気の済むようになさってはいかがですか? 結局は貴方次第です。ご健闘を祈ります。

noname#84207
質問者

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  • joqr
  • ベストアンサー率18% (742/4026)
回答No.1

今のご時世、辞めたら終わりでしょう 青い鳥なんか居ないってこと、もういい加減分かりましょうよ >しかしA社に入りどうしても馴染めない点があり Bに行けはすべて解決なんて保証はどこにもありません Aを信じて、裏切られたという人間の Bへの信頼など同レベルの幻想です Aが嫌だったから、Bに… 誰が相手にすると思いますか? 親がフリーターになってもいいよ 一生ご飯を食べさせてあげるよ そう言うのなら良いかもしれません 履歴書に付いた傷は、一生消えませんが…

noname#84207
質問者

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