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賃金未払いについて
GodBreathの回答
- GodBreath
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故意による損失を会社に与えた場合は分かりませんが、何も無く、 使えないからクビということであれば、当然働いた分の賃金は請求 できます。 会社に伝えてみて、渋ったら労働基準監督署に報告してみましょう。 すぐに払ってくれるようになります。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html １週間なので、さすがに解雇予告手当は無理ですけどね。
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お礼
回答ありがとうございます。 まぁ、労働基準局行くより、いろんな掲示板に、「○○会社は、詐欺会社だから、取引しないように～」って書いてやりますよ＾＾ 株式会社だから、ＨＰもあったし＾＾ 名誉毀損・営業妨害で訴えられたら、裁判なるし、そこで、賃金未払いの証拠を開示すれば、得意先も離れていくでしょうね＾＾ 仮に、こっちが有罪でたら、上訴審で、時間かせいでやりますし。