- ベストアンサー
ハローワークの使い方（紹介状、再就職手当）について
同じような内容の質問も見かけたのですが、私なりにみなさんの意見聞かせて頂きたい部分があり質問させて頂きました。 ハローワークで求人を探したところ、他のサイトには掲載されていない情報を知れて良かったと思うのですが、私は雇用保険の受給手続きをしていて、失業保険の受給には3ヶ月待機です。しかし、3ヶ月待機するつもりはなく、一刻も早く仕事に就きたいという気持ちです。3ヶ月以内に就職した場合だと、再就職手当というのが貰えるらしいので、再就職手当を貰うためだけにハローワークを経由して（紹介状を貰って）の応募を考えています。ただ、私の管轄のハローワークでは紹介状は3通までと言われました。なぜ制限を設けているのかということは、他の方の質問を読んで理解できたのですが、私にとってはとても非効率に感じます。他にも応募したい企業があるのに、毎日のようにハローワークに通わなくてはならないのは、交通費も時間もかかります。ハローワークは混んでいてとても待ちます。「紹介状が欲しいだけなら受付で出します」と呼びかけていたのですが、それはあまりにも混んでいて時間が遅かったからのイレギュラーな対応だけでいつもそういった対応をしているわけではないのでしょうか。いずれにしてもハローワークのしくみはとても非効率な感じがします。まず、雇用保険の受給手続きをして1週間以内に就職したらなんでもなく、自己都合の退職は失業保険受給までに3ヶ月待機、紹介状の発行は制限あり、本当に1日も早く就職することを応援してくれる機関なのか疑問です。みなさんはどう思いますか？再就職手当は貰わないと決めて、自宅のPCでハローワークの求人に応募するようにした方が良いでしょうか？アドバイス的なことがあったら教えて頂けないでしょうか？
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
3ヶ月待機の間に就職が決まったら、つまり失業手当を受給せずに就職した場合、給付の申し出を取り下げることができたはずです。 再就職手当をもらうよりも、その方がよいと思うのですが。 次の失業の時に月数を加算できますから。 ＞「紹介状が欲しいだけなら受付で出します」と呼びかけていたのですが これは、私が行ったことのあるいくつかのハローワークでは行っていました。特に土曜日。 求職者と面談しても、企業に電話できるわけじゃないですから、（土曜日は休みの会社が多いですから）、紹介状だけ出してますね。 ＞自己都合の退職は失業保険受給までに3ヶ月待機 これは仕方ないですね。自分から失職したのですから。 自己都合、会社都合の区別をなくしたら、失業手当をもらうために退職する人が続出してしまいます。 ＞紹介状の発行は制限あり 私ももう少し紹介状は多めに出してもらってもいいと思います。 でも無限には出せないと思います。 10年以上前ですが、紹介状は１通だけだったんです。 やはり基本的には掛持ち応募はよくないことなんだと思います。 辞退者や繰り上げ採用の氾濫を引き起こしますし、面接のすっぽかしなどの問題も多くなります。 ３通までに緩められただけでも、改善はされたと思うのですが。 （制限については、ハローワークによっても違います） ＞再就職手当は貰わないと決めて、自宅のPCでハローワークの求人に応募するようにした方が良いでしょうか？ 手当欲しさにハローワークに絞るのもいかがなものかと思います。
その他の回答 (1)
No.１です。 ＞次の就業先でも雇用保険に入れないと意味がないのですよね？ いえ、違うと思います。 今回の受給資格が失効するまでは、いつでも受給開始はできるはずです。 次の就職がもし短期間で退職になった場合、受給資格が生きている間ならば、また受給できます。 今、再就職手当を受けるのと、どちらが得かはわかりません。賭けでしょうね。 今後は雇用保険に入らない予定で、早期退職もしないようならば、損するでしょうね。 私は、少額の再就職手当を受けるよりは、このご時世ですから、すぐまたまた失職する可能性を見込んで、保険にしておきますが。 参考になさってください。
お礼
ありがとうございます！！とても参考になりました。 結局、ハローワークは質はどうなのかという点は疑問ですが、求人の数はサイトで探すより断然多いという利点があります。 紹介状も、結果が出るまで3社しか応募できないということではなく、行く度ごとに3通ずつもらえたので、通算で何枚手元に持っているかということはカウントされませんでした。ただ、ハローワークの求人は書類選考というのがとても多いので、結果としてはハローワークよりは、民間のサイトの求人で決まりそうだなと思います。その場合は、回答者様に教えて頂いたように、受給資格が残っていると思えば安心できます！
関連するQ&A
- ハローワークの紹介でない再就職手当金
下記のような場合の再就職手当金について教えてください。 会社の業務縮小で失職し失業保険を受給することになった。 なかなかハローワークで就職先が見つからず、 自力で再就職先を見つけたのでハローワークの紹介でないところで 就職することになった。 就職手当金の受給はハローワークの紹介及び職業斡旋所？からの 紹介が条件のようなことを聞いたのですが 今回のケースの場合、再就職手当金の受給はできませんでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 失業保険の再就職手当について
再就職手当について、教えてください。 このような状況です↓ ------- 派遣社員で1年ほど雇用保険に加入後、期間満了につき退職。 その直後から、3ヶ月ほど短期で派遣労働をし（雇用保険加入なし）、短期の派遣が終了した後、ハローワークに失業申請を行う。 自己都合ではないので、待機の7日間後、受給対象となり、受給期間は90日間だと思われる。 ------- このような条件で、1ヶ月以内に長期の派遣が決まった場合、再就職手当は支給の対象になるでしょうか？ 過去のログを見ると、1ヶ月以内に自力（つまりハローワークからの紹介以外）で再就職先を見つけた場合「再就職手当の受給対象にならない」というご意見と「なる」とのご意見があるようです。 ご経験者の方がいらっしゃいましたら、今現在はどちらのご意見が正しいのか、教えて下さい。 また、1ヶ月以内は対象にならない場合、その「1ヶ月以内」とは、申請日からなのか、待機が終わった翌日からなのか、最初の認定日からなのか、そのあたりも教えていただけたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当てと雇用日について
初めまして。 再就職手当てについて教えて下さい。 退職は７月末ですが、バタバタしており、失業保険の手続きに初めていったのが9月14日でした。自己都合での退職のため、給付制限が３ヶ月あります。 先日、認定日にハローワークの端末で希望条件の仕事を見付けたのですが、窓口が混んでいたため、また、知人にツテがもらえそうな仕事だったためにハローワークで紹介状を貰わずに応募してしまいました。 雇用は決まったのですが（使用期間中は社会保険はつかないそうですが）初出勤日が10月23日の予定です。 失業の登録が9月14日、20日までが待機期間ですので、23日からの採用であれば再就職手当ては貰えるのでしょうか？ 窓口で紹介状を貰えば良かったと後悔しています・・・ もしまだハローワークの求人を取り下げていなければ再度紹介状を貰って、それから面接したことにしてもらえないものかと思ったりするのですが、週末のため確認できず、気になっています。 インターネットで検索したところ、ネット上ではまだ募集しているようですが・・・ 今のままだと、再就職手当ては貰えるのですか？ 教えていただければありがたいです・・・
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 再就職手当について。
自己都合で退職し、近日中に知人の紹介で面接予定です。 もし、内定を頂けた場合、以下の状態で再就職手当を受給することは可能でしょうか。 ○待機期間(７日間)を経過しています。 ○現在待機期間後の１カ月以内です。 ○ハローワーク・職業紹介事業者紹介ではありません。 ○その他の受給資格、雇用期間、過去３年以内～、離職前の事業主～はクリアしています。 ◎すぐに内定を貰ったとしても、就業は来月とするつもりで待機期間後２ヶ月目となります。 #受給資格にかかる離職理由により給付制限を受けた場合は #待機を経過後１カ月間については、ハローワークの紹介または職業紹介 #事業者により職業についたこと。 としおりにはありますが、これは内定を頂く日のことでしょうか？就業開始日でしょうか？ また、次回の認定日(１カ月以内の期間)に失業認定申告書の求職活動として記載してもいいのでしょうか？ 以上、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当内定の場合
失業保険の申請をして三ヶ月の支給制限に入ります。1ヶ月を過ぎたところでハローワークではないところで応募しても再就職手当は出ると聞きましたので、1ヶ月をすぎてネットなどで今１１月で４月から新しく出来るところに応募して採用された場合、再就職手当はでるのでしょうか。 すぐに働ける訳ではないのででないのでしょうか？ 私としては再就職手当をもらい失業保険は終わりにして３月まで短期バイトなどをしたいと思います。4月までの短期なので雇用保険などはかけないとした場合、こちらを就業したとみなされたら再就職手当はでないのではないでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 再就職手当の申請について
私は、雇用保険の受給手続きを約2ヶ月前にして、1週間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間に入っていました。 待機期間から1ヶ月経った後に、ハローワークからの紹介ではなく他で探した常用の仕事が決まり、今月の5日から働いています。前日の4日にハローワークに雇用保険受給資格者証を持参して手続きしました。その際に再就職手当の受給手続きの為の書類を貰いました。 雇用先に「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を記入してもらい、今日ハローワークに雇用保険受給資格者証と一緒に提出しました。 その際、「採用証明書はもう出されてますよね」と聞かれたのですが、それはまだ用意していません。 就職の前日に行った時も、採用証明書を用意するようには言われなかったし、資料を読んでもその事は記載されていません（証明書がしおりの後ろにあるのは知っています） 雇用先は、こういった手続きが初めてだったようで、結構色々聞かれたり不備があったりと、ややこしかったので、再度この書類に記入と捺印してもらうのは正直気が引けます。 「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を見たら採用されているのは一目瞭然だと思うのですが、やはり採用証明書は絶対に必要なのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 傷病手当金受給後の再就職手当について
私は療養のため昨年5月に会社を休職し、今年の2月末に会社を自己都合により退職することとなりました。 そして3月に傷病による受給期間の延長手続きを行いました。 現在は健康保険組合に傷病手当金を請求手続き中ですが、会社を辞めたことによって気持ちが落ち着いたのか体調も良くなってきました。 そこですぐに決まるとも限らないのでハローワーク等を通さずに試しに就職活動を行ってみたのですが、結果運良く1社目で内定を頂くことことができました。 5月から働く予定なのですが、そこで質問があります。 できれば再就職手当を受給したいと考えているのですが、再就職手当を受給することは可能でしょうか？ 雇用保険の再就職手当の受給要件を確認し、疑問がある点は下記になります。 なお、それ以外はクリアしております。 １．待期期間が終了した後に就職、または事業を開始したものであること まずこの待機期間というのは、傷病手当金から失業給付金に切り替えてからの7日間ということでしょうか？ ２．給付制限を受けた場合に、待期期間満了後1ヶ月間については、職業安定所または職業紹介事業者の紹介により就職したものであること 今回は紹介業者等介さず自分で探しているので給付制限が問題になると思うのですが、 私の場合は傷病による延長手続きをしていることから特定理由離職者となり、給付制限はなくなっていると考えてよろしいのでしょうか？ 上記の様な理解で良ければ、私が今後する手続きは、7日間の待機期間は必ずクリアしなければならいので、迅速に医者に診断書を記入してもらい、ハローワークで失業給付の申請をする。そして待機期間満了後に職に就くことができれば、再就職手当を受給できると考えて大丈夫ですか？ 以上、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当を受け取るデメリット
表題にもあるのですが再就職手当を受け取るデメリットはあるのでしょうか？ 先月末に一身上の都合で退職、今月20日に離職票をハローワークへ持っていき 失業保険の申し込みをして、27日に待機期間が済みました その間求職活動をしており、6月末か7月頭での採用に至る内定を頂きました 待機期間後の１ヶ月はハローワークによる紹介ではないと再就職手当が支給されないですが 今回のケースでは採用日が１ヶ月を超える為、受給の対象であり その他の要件も満たしていると想定されます 再就職手当は雇用保険をリセットするという説明をハローワークの職員の方から聞いたのですが 今回再就職手当を受給することで起こるデメリットはどのようなものでしょうか？ ３年を超えると再度、手当の対象になりますよね、という事は３年は辞めなければ メリットがあると考え良いのでしょう？ ちなみに雇用保険加入年数は３年くらいです
- 締切済み
- 雇用保険
- 就職手当てについて。
仕事を辞めて初めての就職活動をしています。 ハローワークで気になる求人がありました。 さっそく応募しようと思ったのですが、注意事項に ハローワーク等における紹介を要件とする助成金、雇用保険法第33条の給付制限を受けた場合の待期満了後1ヶ月の間の再就職に対する再就職手当等の支給対象とはなりませんのでご注意ください。 とあります。 どういう意味が分かりません。 分かりやすく説明していただければ助かります。
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
回答ありがとうございます！！参考になります！ >3ヶ月待機の間に就職が決まったら、つまり失業手当を受給せずに就職した場合、給付の申し出を取り下げることができたはずです。 再就職手当をもらうよりも、その方がよいと思うのですが。 次の失業の時に月数を加算できますから。 そう思いますか！？私もそういう手段も考えたのですが・・・。 次の就業先でも雇用保険に入れないと意味がないのですよね？私は次の仕事をアルバイトでもと考えているので入れない可能性があるのですが、どう思いますか？ 今は特に求職者が多くて、自分が紹介状と取りに行って・・・等やっているうちに採用が決まってしまったりなんてこともあるのかなとも思います。