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就職活動中なんですが・・・。
t-chihiroの回答
peitaさんの悩み、判ります。 私もその頃は会社がどんな人物が欲しいのかがてんで理解できず、とにかく就職してみなきゃわかんないからまずは就職できるように努力しただけです。（面接で好印象を与えようという程度ですが） 職に就いてみてやっとわかる事ってあるんです。 たぶんpeitaさんは、バイトなどの経験も浅いようなので、仕事の面白みややり甲斐を想像できないのではないでしょうか。 もちろん私もそうでしたが、今となって判った事をお伝えしようと努力してみます。 企業側から、新入社員を採用する時には、正直言ってそこまで積極性を求めてはいないと思います。 最初のうちは言われた仕事をこなすだけでも十分大変だと思います。 ですが、慣れてくると自然に視野が広がって、「もっと効率よくできないか？」「この仕事は不要で実はこうした方がよりよいのではないだろうか？」と、色々な考えが浮かぶようになるはずです。 そういう時に、『別にいいやこのままで、給料には関係ないし・・・・』という人間と、勇気を出して上司に申し出る事のできる人間と、どちらが企業側として欲しいでしょうか。 言われた事をきちっとこなせるのももちろん能力の一つですが、採用する際にその後の事も考えて、その辺の資質を探っているのかと思うんです。 「仕事が出来る人」がやはり会社は欲しいものです。そういう人材は積極的な傾向が強い、ということではないでしょうか。 かといって、やる気ばかりが先行して実質を伴わない人間もまた使えないものですが。 言われた事をきっちりこなす自信があるのなら、それをアピールしても悪くないと思います。そして、もっと仕事を理解した上で積極的になりたいと思っているのでどうかよろしく、という事でもいいのではないでしょうか。 何より大事なのは、「役にたちたい」という前向きな姿勢だと思います。 でも、peitaさんはきっと積極性のある人だと思うんですが。 薬局のバイトでも、もっと仕事がしたかったのに、と言えるくらいですもの。 たぶんpeitaさんに問題があったのではなく、雇う側の期待レベルが低かっただけではないでしょうか。 どうか気にせず、自信を取り戻して就職活動して欲しいです。 もしお父さんが会社勤めをされているなら、一度組織図を見せてもらってそれぞれの部署の役割分担などを説明してもらうといいです。 会社という組織がどうやって運営されているのかを全体的に把握していると何かと役立つものです。 それぞれの部署で何をしていてどういう仕事が求められるのか、就職前に想像してみると、もしかして自分にむいてそうな仕事が予想できるかもしれません。 新卒用とは言えませんが、転職徒然草というＨＰがなかなか面白く為にもなるので紹介しておきます。 また、すでに社会人となっているサラリーマン向けの、自己啓発の本など、、オッサン臭いかもしれませんが、ちょっと目を通される事をおすすめします。 長く勤めていて言われた事をこなすだけでは困るものなんだ、という事が漠然と理解できるかと思います。 これから何にでも化ける事のできる若い方なんですから、気持ちを明るく持ってがんばって下さい！
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