リクルート用に新調したものが、違う色がいいとの親の反対に、
2着とも私の強い押し切りで黒のスーツ（しかも高い）を買ってしまいました。
でも、ついこの前、就活サイトを見ていると、面接に詳しい人が、
黒は正式な場所（金融系や固い業界）には着ていくと、あまり印象がよくないということを聞きました。
理由は、喪服に使う色で縁起が悪いとか、なんとか。
アパレル業界ではよく思われるみたいですが、、、
それで、ここの人に意見を聞いて買ったほうがいいのだったら固い業界第一志望なのでチャコールグレーや紺色を新調しようかと思うのですが、大丈夫だと思いますか？
あと、カラーシャツなんですけど、固い業界でも使っていいのでしょうか？
色はどこらへんまで許されますか？
柄はないほうがいいと聞きますが、ストライプのシャツはどうでしょう？
私は、ベージュのスタンダードのシャツを黒のスーツに合わせてみたいのですが。
投稿日時 - 2003-02-26 03:45:40
まずは面接相手の好み次第、というのが正直なところです。
黒のスーツもカラーシャツも、実権を握っている年配の方は好ましく思わないでしょうね。
金融業界では「カラーシャツ禁止」という会社も多いです。（暗黙のルールなのかはわかりません）
中身重視、と言うのは十分理解できますが、付き合いがほとんどない状況で採用の可否を決めるのですから、見た目もかなりの選定ファクターとなります。
面接で２名のどちらかを選ぶ、という局面になった場合、「個性を主張していて良い。」と感じてくれるか、無難ないでたちの方を選ばれてしまうか、一種の賭けかもしれませんね。
「これからは個性ある若い社員を採用して活性化を」という会社にしても、その個性を服装に見出すか、会話で表現される考え方（服装も考え方の現れですがね）に見出すか、そこが「好み次第」と表現した所以です。
余談
ひと昔、というか、ふた昔以上前は「金融業、特に銀行は茶のスーツは嫌われる」というのもありましたね。「お茶を挽く（ヒマ～）」に通じるから、というくだらぬゴロ合わせですが、銀行に食い込もうとするいろんな企業の営業マンも「銀行に行くときは茶のスーツは着ない」と聞いたこともあります。今はあまり聞きません。
投稿日時 - 2003-02-26 09:00:26
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ベストアンサー以外の回答（5件中 1～5件目)
私のリクルートスーツはチャコールグレーでした。金融を回りましたが、黒の人も結構居ましたよ。デザインも細いベルトが付いてるのとか、おしゃれなのを着ている人もいました。別に悪い印象は受けませんでした（世代のせいもあるかもしれませんが・・）社会人になってからも使える黒にしたらよかったなあ～と思ったものです。
悪い意味で目に付いた人は、肌寒い日にスーツと不釣合いな色や形のコートを着ている人や、持ち物（筆箱や手帳など）がキティーちゃんとかの人。会社を一歩出ると歩きタバコを始める人・・・
身なりはきちっとしていても、社内までコートを着たまま入ったり、面接で「ていうか・・」とタメ口のような言葉を使ったり・・・・
そんな人たちが、「リクルートに理想のスタイル」で就職活動してても意味がないと思うんです。
黒でも紺でもいいと思いますよ。実際黒か紺かなんて分からないときもありますし（笑）スーツが暗い色なので、シャツは白にしたほうが顔が明るく見えていいと思いますよ
参考になれば幸いです。
投稿日時 - 2003-03-04 00:22:39
無難にコトを進めたいなら避けるべきかと思います。やはりリクルートには紺かグレーの無地に近いスーツ、というのが暗黙のスタンダードになっていると思います。
でも「それでなくてはイケナイ！」といったルールがある訳ではありません。皆と同じにするか？は、あなたの戦略次第でしょう。
ただし、服装で自己主張するのが有効か？というと、これまであまり有効ではなかった、ということで「服装は無難に」といった暗黙のスタンダードが出来たんじゃないででょうか。
＞カラーシャツなんですけど、固い業界でも使っていいのでしょうか？
＞色はどこらへんまで許されますか？
＞柄はないほうがいいと聞きますが、ストライプのシャツはどうでしょう？
例えば同じ銀行だって、社風はいろいろ異なります。あなたが入りたい会社の若い社員がどんな服装をしているか、見てきてみては如何でしょう。仮に黒のスーツを着ている人が一人もいなかったとして、あなたが黒スーツで面接にいったら、面接官は最初「コイツはウチの会社に合わないかも？」と思うかも知れません。ただ、私個人としては「黒いスーツしかもってなかったんですが、御社で働く場合は不適当でしょうか？」などと、むしろ話題をふってくるようなシタタカなヤツを評価します(実際、私が面接するときは、機転の利き具合を見ます)。
TPOは刻々と変化していきます。いつもネクタイだけは派手な黄色にして、お得意先に顔を覚えてもらった、なんて営業マンのエピソードをよく聞きます。一番イイのは「右に習え」ではなく、TPOを知りながら「自分らしさ」をさりげなく、好印象でつくれるコトです。
あなたはこれから社会人になるのですから、社会に適応できる能力を持っているコトと、その中で自分の能力を発揮できるコトが大事な訳です。服装などは、そのほんの入口で、これから実務の中で様々に問われる訳です。このように先人の意見をいろいろ聞く(=調べる・学ぶ)姿勢はイイことだと思います。あとは大人として、ご自身で判断してみて下さい。
投稿日時 - 2003-02-27 15:10:32
＞黒は正式な場所（金融系や固い業界）には着ていくと、あまり印象がよくないと＞いうことを聞きました。
正式な場所で印象が悪いなら、結婚式の礼服や黒留袖も
NGってことになっちゃいますよね？
それはちょっとおかしいのでは？
そんなおかしな常識がまかり通っているところに就職しても
この先「スカートはいいけど、パンツは駄目。茶髪禁止。」
などいろいろ言われて、苦労するんじゃないでしょうか。
黒は正装に用いる色です。堂々と着ていきましょう。
カラーシャツもあまりに派手なものでなければいいと思いますよ。
ベージュ、いいんじゃないでしょうか。
あとはパステルブルーでもすっきりしてさわやかですよね。
妹が就職活動中ですが、黒のスーツにごく薄いパステルピンク、
やや濃い目のブルーのシャツなど、いろいろ着ていってますよ。
中身で勝負、です（笑）頑張って！
投稿日時 - 2003-02-26 08:48:18
2着黒のスーツは、もうご購入済みなんですよね！？
本当は面接ではあなたの人柄が最重要視されるべきでスーツの色はさほど常識の範囲内であれば気にすることは無いと思います。黒は常識範囲内だと思います。
ベージュのシャツも素敵だと思います。
でもやっぱり短い面接時間ですから、最善を尽くしたいですよね。
金銭的余裕があれば、より好感度の高いスーツを研究して購入することも悪くないと思いますが、余裕がない場合、そこまで気にする必要は果たしてあるのか？が疑問です。
面接で合格すること（=会社があなたを気に入ること）も大切ですが、あなたが会社を気に入るかどうかはもっと大切です。
今持っているスーツとシャツの組み合わせでおかしいとは思えませんので、後は中身で勝負！がんばってください。
投稿日時 - 2003-02-26 04:20:04
