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派遣から社員になりましたが話が違う・・・
ある日上司から 「派遣会社へ払う手数料がもったいないから直で雇いたい」と言われました。 年間５０万円くらい手数料を取られているようです。 会社の規定で契約書に書いてある時給は派遣１２００円→１０００円と２００円下がるが その分は残業したように出勤簿を書くから実際の時給は今と同じになるように辻褄を合わせるとのことでした。 （例えば実際５時間しか働かなくても６時間と出勤簿に書くというようなこと） 私にとって結局時給が同じなら派遣会社を辞めるメリットがありませんし、 有給休暇の計算はゼロからのスタートとなりデメリットしかないと判断、長い間渋っていましたが 「派遣会社は交通費が出ないんだろ？こちらは交通費をつけるからどうだ？」 というので数ヶ月前に派遣会社を辞めてその会社へ直接雇ってもらいました。 ところが今日、年間の勤務時間数の連絡をしていた時 「派遣会社では交通費が出ないと聞きましたがこちらは交通費は別支給です。その点を勘案して下さい」とメールが来ました。 これって？どうやら交通費の収入分残業を強要されているようです。 びっくりしました。 年間１０万円私に交通費を払ったとしても 上司は４０万円の得になり、お互いにメリットがあるから・・ という認識で派遣会社を辞めたのですが。 当然、「交通費はくれる話でしたよね？」と抗議するつもりですが メールの内容が、派遣会社は交通費はでないと聞きましたが～と 少しトボけたような文面になっているので普通に抗議してもトボけられるでしょう。 口約束だけで証拠が残っていませんので失敗しました。 さっき上記のメールを発見し、腹立たしくてイライラしています。 まだメールの返事はしていませんがその上司と会った時、間違いなくこの話がでると思います。 その時私はどのような態度を取れば得策でしょうか？ 派遣会社を辞める時はかなり揉めましたので今更戻りづらいですし 上司と揉めてクビにされても困ります。 やはり交通費の分はただ働きをしないと駄目でしょうか・・・
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今派遣で事務職をやっています。 結構前から正社員として働いてみないかと誘われていました。 先日面談に呼ばれて本格的に誘われたので 今どちらにしようかとっても迷っています。 この場合みなさんだとしたら派遣社員としてやっていくのか それとも正社員となってやっていくのかどちらかご意見をおきかせ願いたいです。 派遣社員・正社員のデメリット・メリットも教えていただきたいです。 派遣 9時半出勤の18時半退社。 残業なし。 時給1100円の交通費なし。 仕事は社員さんの雑用業務のみで暇な日も多々あり。 正社員 9時出勤の18時定時だけど 8時半頃に出社し掃除やラジオ体操をする。 毎日2時間～3時間の残業あり。 給料の総支給は18万＋残業代（＋交通費？） ボーナス支給。 総支給18万でいろいろ税金などマイナスされると（残業代は考えずに） どのくらいになるのでしょうか？ 派遣のまま働いていったほうが月の給料はいいよと友達に言われたのですが 具体的にどのくらいかわかりません。 断る場合にしてもまだこの会社で働いていきたいと思っているのですが やっぱりやりづらくなりそうですよね…。 よろしくお願いいたします。
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こんにちは、30代男です。正社員で就職できるまで派遣で仕事をしています。 今、勤めている会社に派遣されて就業に入る時、9時出社の18時退社、月残業10時間という規定で入りました。社内は全部で50人位ですが、派遣は男は私だけで、上司から「私は男だから正社員のように扱う」ようなことを言われて、ある意味一人だけ派遣という肩身の狭さが和らぎましたが、18時定時に退社することに少し冷たい視線を一部から感じるのです。社員で18時で退社する人など誰もいなくて、社員の女性でも19時や20時まで残って仕事をしているそうです。 私は自分の仕事が終わってやることがないから定時で上がるのですが、また、やることがあって残業代がつくのなら残って仕事をしても構わないのですが、何と言うか、上司は時々「貴方は高時給で雇っているんだから・・・」とみんなの前で言ったりして、口では言いませんが、サービス（無料）で与えられた以上の仕事をして、社員と同じくらい仕事していけという感じです。ちなみに実際高給ではありません。全く普通です。 派遣社員の経験がなくても知っていることですが、保険や税金、交通費などは自分持ちです。会社からもらう給料よりも７万～８万円は自分で支出しています。その辺が上の人はわからないようです。 まだ登録している派遣会社に相談するまでの気持ちではありませんが、派遣の男が定時で上がるのって、ダメなことでしょうか？ちなみに早く帰って、次の仕事に向けて資格の勉強をしたりしているので、契約が切れてサヨナラになる会社の為に奉仕をする気分にはなれないのです。
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先週から派遣で仕事を始めたのですが（Ａ会社に正社員と入社して、Ｂ会社に派遣されているといった感じです） 通勤に片道２時間かかる為最初は迷っていましたが、勤怠が9：00-17：00だったし、残業はそんなにないし、あっても遅くまでないといわれてました。 なので「通勤に時間かかるけど17時終わりなら大丈夫だろう」と思って働きました。 しかし現状は20時まで、21時までなんてざらで、その上休日出勤まであります。 残業代は出ません（正確には１カ月１８０時間を超えた分だけ支給されるので182時間働けば２時間分だけ残業が出る）し、交通費も上限を越えているので１万円近く自腹をきってます。 とてもじゃありませんがやる気がおこりませんが、あまりにも話と違う場合はどうすればいいのでしょうか？ すぐに辞めるか、我慢して続けるかしかないのですかね。
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お礼
そうですね。 こちらもトボけた返事をするのがいいですね。 ありがとうございました！
補足
わかりにくくてすみません。 今は上司のいるその会社に直接雇用されており、フルタイムではないのでパートみたいな扱いです。 その会社では時給の最高額が１０００円と決まっており、 それ以上の時給をもらうのは困難とのことで 派遣で時給１２００円もらってた私は実際に５時間働いて 出勤簿は６時間と申請しています。 （１２００円×５時間＝１０００円×６時間） 本当にうかつでした・・・