• ベストアンサー

面接での「最後に質問はありませんか?」について

kamo0424の回答

  • kamo0424
  • ベストアンサー率53% (34/64)
回答No.2

質問に関してはタブーはほとんどありません。 企業によってあるとすれば、 例えば、「残業したくないんですが、月の残業はどのくらいですか」 などやりたくないんですけど的なものをかもし出しているときです。 良い質問は、『採用後の仕事を具体的にイメージできるようなもの』 です。 仮に質問をマイナスに採られたような印象を受けたら、 「○○だと考えまして質問いたしました」 と説明すれば全く問題ありません。 それよりも質問が特にないことが問題ですので、 少なくとも2~3問は質問をしてください。

noname#136350
質問者

お礼

良いアドバイスを誠にありがとうございます! 採用後の仕事を具体的にイメージでき、自分のやる気を伝えられるような質問を考えて次に向けていきたいと思います。

noname#136350
質問者

補足

採用後の仕事をイメージできるようなものですね…。 ありがとうございます。 考えてみます。

関連するQ&A

  • 面接の質問について

    今私は事務職を希望して就職活動中です。 面接を何社も受けましたが、書類選考を含め十数社落ちました。色々原因はあると思いますが(実務経験が無い等)、それ以上に面接も重要だと私は思っています。面接の最後に、何か質問はありますか?と良く聞かれます。でも、その時に何処まで聞いても良いものなのかの判断がつかず、また変に会社の経営方針や内容についても会社を選ぶ理由が、事務職であることと、待遇なのでそこはあまり言うことも出来ず、特にありませんで終わってしまいます。 そこで質問なのですが、こういった時はどういったことを聞けば良い印象を与えることができるのでしょうか?やはり、給与・休日について聞くのは控えたほうが良いのでしょうか?給与・休日についての質問というのは、給与は○○~○○という募集時点で差があるとき、休日については○曜日の出勤については応相談というときです。募集は常に職安での紹介です。 長ったらしくなってしまいまいたが、よろしくお願い致します。

  • 面接の質問予想について

    私は以前勤めていた会社を退職勧奨により退職し、 現在、再就職活動中の身(25歳)です。 以前はシステム開発のプログラマーをしておりましたが、 現在、受けようとしている職種は一般事務職です。 近日、面接を控えているため、面接の際に、どのような 質問が予想されるか以下のようなものを考えています。 1)志望動機 2)何故退職したのか 3)長所と短所 4)今までの経験をどのように活かせるか 5)以前はプログラマーだったが、何故この職種なのか 現在は就職難なため、以前とは聞かれる内容も変わって きているのではないかと考えています。 中途採用での就職活動は始めてなので、中途採用の面接の際に、 その他どのような質問が予想されるのか、経験者の方々 居りましたら、アドバイス頂けないでしょうか。 お願い致します。

  • 役員面接の最後質問

    只今、新卒の就職活動している者です。 今度役員面接があるのですが、その前に質問会があり大分いろんな質問をしたので、最後の質問ありますか?に何を言ったらいいのか、ネタがありません。 役員の方にはどんな質問をしたらウケがいいのでしょうか?

  • 面接は何をみるのですか?

    先日、就職試験を受けました。 とても緊張して、目線は泳ぐし、かんでばかりですが採用されました。 かむのはしょうがないにしても、目線がウロウロ泳いでしまい、とても失礼な態度だったと思いますし、今まで受けた中で一番酷い面接でした。 それでも採用してもらえました。 今思うと、ここの面接が一番素の自分を出してしまった(いい意味&悪い意味も含め)と思います。 一番最初に受けたところは、明るくにこやかにはきはきと答えられ、 自分でも受かるだろうと自信があったのですが、見事に落ちました。 就職活動中は、面接官の目にとまるのはどうしたらよいかをずっと考えていました。 もう就職活動は終わってしまいましたが、採用する側の方に教えていただきたいのです。 面接官は、その人のどこをみて、「採用しよう!」と決めるのですか? あと、面接のときのことって後々まで覚えているものですか?

  • 面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」について

    お世話になります。 いま転職活動中なのですが月曜日に最終面接があります。 1次面接の担当の方と社長、私との面接になると思うのですが、 面接の最後に聞かれる「何かご質問は?」と質問された場合、 社長相手に何か質問したほうがよいでしょうか? 1次面接のときに疑問点は聞いてしまったのですが・・・

  • 面接で大人しいと言われます。

    9月に仕事を辞め、現在就職活動中です。 面接の際に「大人しそう」とよく言われます。 大人しそう=元気がない と言うことでしょうか? 仕事は事務職で探しています。 前職場では落ち着いていて、しっかりしていると言われていたのですが、大人しいだけなのでは?と最近思うようになってしまいました。 学生の頃から、第一印象は大人しそうとよく言われます。顔も地味目です。 そう言われるのがイヤで、いつも笑顔でいるように心がけてはいます。 友達や前職場の人達からは、見た目と違うねとよく言われました。 面接の時も笑顔で受け答えしているつもりですが、緊張で顔がひきつっているのかもしれません。 二次面接には残るのですが、どうしても最後に落ちてしまいます。 大人しく見えるのは、やはり不利でしょうか? 大人しいと言われた時、どのように話を切り返すのがベストだと思いますか? よろしくお願いします。

  • 転職の面接の件です。次回の面接も同じ面接官の予定です。同じ質問をされた場合、同じ回答で大丈夫でしょうか。

    転職活動をしています。 第一志望の大学職員の選考が進んでいます。 4回の面接を突破すれば内定です。 現在、2次面接まで突破しました。 3次と4次の面接官の情報が入りましたが、面接官がどんどん増えていくとのことです。 面接官の詳細は以下のとおりです。 1次:採用担当者の1名 2次:採用担当者、総務部長、事務局次長、事務局長の4名 3次:採用担当者、総務部長、事務局次長、事務局長、理事長代理の5名 4次:採用担当者、総務部長、事務局次長、事務局長、理事長代理、理事長の6名(予定) となっているようです。 この場合、もしこの先に今までの面接と同じ質問をされた場合、同じ回答をしても大丈夫なのでしょうか。 もちろん余裕があればの話ですが、前回話したことに何かプラス要素を付けて回答をすればよりよいとは思いますが、まったく違うことを言ってしまうと、一貫性がないとマイナス評価をされてしまうのではないかと思います。 今までの面接とは同じような質問ばかりはしてこないとは思いますが、もしされた場合は、今までの面接官の方には再度の説明として聞いていただいて、新しく参加される面接官の方に説明するような感覚で問題はないのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 面接で最後の質問のとき

     転職活動をしているものです。  面接の時に、必ず、最後に何か質問はありますか?という質問の時にみなさんはどういったことを質問されていますか?  それと、もし質問がない場合はなんといっていますか?

  • 面接での質問!

    これから転職をしようと考えてます。面接の最後に必ず「質問はありますか?」と聞かれると思うんですが、みなさんは何て質問してますか?私は事務職を希望してます! 良いアドバイスありましたら、是非教えてください。

  • 面接の結果について

    先週の木曜日に、面接を受けました。 学校の紹介で受けました。 1週間~10日ほどで結果をお知らせします、と言われたのですが…この場合は不採用の可能性が高いでしょうか? それとも、もう少し待つべきでしょうか? 面接時のことを振り返って見ると、質問の答えがカミカミだったり質問に対して的外れなことを言ったり言葉不足で伝えきれなかったり、最後に失礼な行動を取ってしまったりとマイナスな印象を与えてばかりだったと思い、結果が不採用な感じがします。 不採用の場合、次の面接を決めたりしたいのですが…電話で採用・不採用の問い合わせをするというのは失礼でしょうか? よろしくお願いします。