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雇用保険につきまして。
雇用保険につきまして。 当方、一部上場企業に１４年勤める会社員ですが現在、病気で昨年３月より会社を休んでいます。 昨年１２月より会社から休職という辞令がでました。 その後、給与明細を見てみますと、雇用保険料が引かれていません。 これと言うのは休職になったので雇用保険に加入していない、イコール 退職しても失業保険はもらえない、ということでしょうか？ また失業保険の収入は直近３ヶ月の給与の６割というのを聞いたことがありますが、当方、給与は０円です、 これですとやはり、失業保険が適用になったとして収入は０円でしょうか？ 宜しく御願いいたします。
- hemi61
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- 雇用保険
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「雇用保険料が引かれていない。」という件のみ回答いたします。 雇用保険料本人負担分は月ごとの給与支給額の0.6パーセント相当額と決められています。（一部業種は0.7パーセント） そのため、給与支払が無い場合は、0円×0.0006＝0円ということになります。 雇用保険の基本手当（いわゆる失業給付）につきましては、 私に知識がありませんので他の方に回答をゆだねますが、 いずれにしても、病気や怪我のためすぐには就職できない状態の時には 給付されないと思われます。
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- zorro
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お礼
大変参考になりました。 ＵＲＬより調べてみます。 有難うございます。
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お礼
大変参考になりました。 ＵＲＬより調べてみます。 有難うございます。