- 締切済み
バイト先のレジの過不足を払わなければならない
すき家でアルバイトをしています。 すき家には店長がいません。 社員はマネージャーという人が居て、月に2,3回程度しか来ません。 先日、レジで480円のマイナスの過不足がありました。 自分があがる前、入る時にレジの過不足をチェックしなければいけません。 しかし、ボクはあがる時にしませんでした。 ボクと入れ違いで入った人も入ったときにしませんでした。 そして、その日の夜にマイナス480円の過不足があり、その間に3人働いていたので一人180円払えと言われました。 法律上、払う必要が無い法律などはないんでしょうか？ やっぱり、チェックをしていない人が悪いと言う事で払わなければならないのでしょうか？ バイト先で過不足が発生した場合、その間シフトしていた払うなんて初めてです。。。
- takotti
- お礼率3% (34/1047)
- その他（法律）
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
- usotukizok
- ベストアンサー率41% (74/177)
支払いは任意です。強制は出来ません。給与から天引きは法律で禁止されています。 多分会社から経費管理をうるさく言われていて、少しでも経費を少なくする為に弁償するように行っているのだと思います。 レジの過不足金の発生は防ぎようの無い事故です。頻度や金額を少なくする努力は必要です。しかし、それを不足金の発生時に勤務していた人間に弁償させることで、防ぐのは本末転倒です。レジのすばやさもサービスのうちです。過不足金が発生しない様に時間をかけてレジ操作をすれば過不足金は少なくなるでしょう。しかしそれは勧められる対策ではないと思います。 社員の方に抗議して受け入れられないのなら、本社の顧客サービス担当に連絡してください。多分直ぐに弁償の話はなくなると思います。逆切れして解雇を言い出すこともあるかも知れませんが、その場合は不当解雇だと抗議してください。
- deep_vodka
- ベストアンサー率30% (33/107)
少なくとも、レジに入る前とあがる前にチェックしていれば、質問者様のミスでは無いと主張できたはずです。 それでも質問者様に負担を強いるのであれば、その時は断固拒否してかまわないと思います。 この件は、法律うんぬんの次元ではないです。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> 法律上、払う必要が無い法律などはないんでしょうか？ 払う必要が無いという事を明記した法律はありません。 過去の事例、判例では、従業員の側に重大な過失がある場合のみ、損害賠償請求を行う事が認められています。 ・レジを打ち間違えないように、定期的に訓練や教育を行なっている。 ・レジを確認するために十分な要員を配置している。 ・入金、釣銭の払い出しを自動で行なうレジ装置を導入している。 ・食券製を導入している。 ・過去に同様のミスを起こした際に、口頭注意、書面注意、始末書の提出など、段階的な処分を行なってきた。 とか。 > そして、その日の夜にマイナス480円の過不足があり、その間に3人働いていたので一人180円払えと言われました。 プラスの過不足だったら受け取っても良いって事なら、まぁアリかと。 500円の商品が売れて、10,000円受け取り、9,500円のお釣りを出した。 レジを打ち間違って1,000円入金としたために、9,000円が過剰になった。 9,000円を３人で3,000円ずつ山分けしても良いとか。 自分だったら、積極的に打ち間違える訳じゃないけど、ミスがなかなか減らないんじゃないかと…。 -- 通常ならば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 状況からして、組合は無いか機能していませんから、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 首都圏青年ユニオン http://www.seinen-u.org/index.html すき家ユニオン http://www.seinen-u.org/sukiya.html
- Yoichi1987
- ベストアンサー率41% (71/173)
明らかな不法行為です。 支払う必要は、ありません。 一般的に数円の少額であれば処理が面倒なので、ポケットマネーから処理するというのはないわけではありませんが、アルバイトが払うというのは問題です。アルバイトの責任を問う前に、使用者責任がありますので、立場的に上の者が責任を負わなければなりません。 もっとも、ポケットマネーから出たお金であれば、仮に後日店の隅からその分のお金が出てきた、などという場合は、逆にそのお金の処理に困ります。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
法律的には「窃盗」と言うことになりますね。 従ってチェーン店はシフトのメンバーを告訴することが出来ます。 これが法律の解釈です。 で、普通は損金として会計処理するのが普通なのですが・・・・ そのマネージャー損金処理の事実を残すことが嫌なので「払え！」と言ってるのでは？ 一度本部に直接確認してみては如何ですか？ 法的な観点でなく単純な会計処理の問題と思いますので。
関連するQ&A
- コンビニのレジでの過不足
私はコンビニでアルバイトをしている高校生です。 始めてから２ヶ月くらいたったのですが この前、レジ点検で-5050円の過不足を出してしまいました。 その日は、私ともう一人高校生でレジをやっていました。 （店長もいたし、少しでしたが店長もレジ打ちをしていました。） しかし、過不足が出てしまい、店長に支払えと言われました。 -5050円の過不足を２人で半分ずつ払って（細かいのは削って） 一人2500円の現金をその場で払いました。 私には身に覚えはなく、もう一人のほうもないそうでした。 前のアルバイト先でもレジ打ちはやっていましたが、 間違えたことはありませんでした。 なので、初めての経験で戸惑っています。 こういう事は、お店側で負担するものだと思っていたのですが アルバイトが負担するものなのでしょうか。 それと、レジ点検で高額の過不足というのは、 よくあることなのでしょうか。 ご回答お願いします。
- ベストアンサー
- コンビニ・スーパー・百貨店
- レジの過不足が出た時に書く顛末書について
レジの過不足が出た時に書く顛末書って、本部まで届けるんですか？ レジで過不足が出ると顛末書が渡されるんですが、事務所の人と店長が印鑑を押す場所があります。 店長が印鑑を押す場所があるということは本部まで届くんでしょうか？ 本部の人が押す場所はありません。 見るからに小さくてペラペラで印刷も雑な感じで、初めて顛末書を渡された時は『こんなにちゃっちいの？』と驚いたのですが、それでも本部まで届ける重要書類なんでしょうか？ それとも店長が見て終わりなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- レジでの過不足について
棒大型ショッピングセンターで食品レジをしています。 今、一番困っているのがレジの過不足です。 うちは、1000円以上で確認書、2000円以上で確認書＋始末書を書く決まりになっています。私は、その過不足を調べる担当です。 ひとつのレジに、一日3人以上入るので誰が過不足を出したかわからないのです。レジのデータを取って調べるのですが、わかりません。 本当は人が変わるときに点検を取るのが一番いいのですが、レジを止めてやっていては、店がまわりません。 過不足が出たときは、確認書を書いてもらうときに個々に気をつけるよう注意していますが、パートのおばちゃん方は「あたしじゃない」 という考えがあり、反省してくれません。 みんな、もっと過不足に対して慎重になってほしいのですが・・・ 過不足をなくすいい方法はないでしょうか？ 調べてもわからないものは、半年追求もできず困っています・・・
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- レジ経験者の方。過不足金について聞いて下さい。
レジのバイトを始めて３ヶ月目の者です。 私は午後に4時間レジを打った後、点検に入ります。 その時過不足がどうしても出てしまうのです。 気をつけているにもかかわらず、過不足が出ない日の方が多いです。 レジは私以外の社員（店長も）、パートの人も入ります。 午前中4時間は１番レジをメインに稼動し、2番レジはサブで他の人も入る。 その後2番レジは点検せず、そのまま午後にメインレジとして稼動します。 私の使う2番レジは、午前中に他の人も使っているんです。 私は店長にきつく注意されるので、入りたての頃から変わらずお札も小銭も３回以上数えてから渡しています。 そして、先輩方に自分のレジ操作の悪い所などをアドバイスしてもらったりしました。 それなのに、過不足が出てしまうこと、そしてレジに入ったのは私だけじゃないのに私だけひどく叱られるのがすごく悔しいです。 店長が怒るように、本当に過不足の原因は私だけが悪いのでしょうか。 意見をお聞かせください。 私が気をつけている事は・・・ 預かる時 ・お札2回数える。重なっていないか？ ・小銭数える。１００円と５０円に注意 ・お札の下に小銭が残っていないか？ 入力する時 ・金額入力後もう一度預かり金と見比べてから現計キーを押す お釣りを渡す時 ・ドロアから出すとき数える ・手元で数える ・お客様に見せながら数える ドロアにしまう ・お札、小銭の数を入れながら確認 こうした方が良いよ！という改善点があればアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- コンビニでのレジ内過不足
はじめまして。大学4年生、女です。 今のコンビニでアルバイトを始めて2週間目です。 今日も16：00～23：00まで働きました。 今日は前代未聞のレジの現金過不足マイナス4500円が出てしまいました。深夜の人と私と一緒に働いたアルバイトの子と原因を調べましたが全くわからず、オーナーに連絡しただけで終わってしまいました。オーナーはもちろん怒っていました。（当然ですよね…） 私はそこのコンビニでアルバイトをし始めたばかりなので、もしかすると私のミスなのかも…と思い不安です。 ただ4500の過不足はどう考えても妙です。 公共料金支払いはきちんとお金をもらってから領収書にはんこを押すし、4000円以上の買い物をしたお客様はいなかったし…。 ＥＤＹカードの人も殆どいなかったし…。 １つだけありえるとしたらつり銭ミスです。 でもつり銭は札・小銭ともに2回数えてからお客様に渡しています。 明日はシフトは入ってないのですが、不安なので今日一緒だったアルバイトの子が働いている時間帯に様子を見に行く予定です。 一体なにをすれば4500円もの過不足が出るのか不思議でなりません…。 前働いていたコンビニでは謎の過不足は一緒に入っていたアルバイトと払ってました。 お金のことよりも一体何を仕出かしたのかと思い、信頼を失うことがとても怖いです。 原因がわからない限りはなんともいえませんが…。 でもこれって高確率でつり銭ミスなのかな…。 暗算するレジのタイプではありませんが、私は計算（暗算）が苦手なのでレジ恐怖症になりそうです。 このような場合どうしたらよいのでしょうか。 もしよろしければ回答宜しくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 過不足の出しすぎで辛い・・・。（長文です）
私は１８歳の女で、昼間にアルバイトしています。（半年目です） 今までパートさんと店長と私の３人で働いていたのですが、 ２ヶ月前から新しくパートさんが入ってきて、今はその方達と５人で働いています。 レジを打ったり調理をしたりしているのですが、レジは１台しかなく、誰が打ったか解んない状態です。 （開店から閉店まで５回の過不足チェックをしますが） そして、レジは一台なので、その時間帯にいた人達で割り勘です。 それで、私が原因！と自分ではっきり解っている過不足は過去１回だけなのですが 先月からずーっと過不足が続いています。 昨日も３０００円ほどお金の貰い忘れで過不足が出たそうで。 ２ヶ月前に入ってきたパートさんは知らない、と口を揃えたらしく、私もドコで出たのか、よくわからないのですが 今日、店長から「○○（私）さん、過不足出すのって貴方くらいしかいないんだよ。」みたいな事を言われ・・・。 もちろん、私の可能性も高いですが、誰がレジに触ったとか分からない状態なのに、私だけ疑われ物凄いショックでした。 今日は私と店長、パートさんの３人でシフトに入っていたのですが、 店長に「過不足出さないで！ちゃんと仕事して！」と強く言われ、泣きそうになりながら仕事をしていたら、 不足（１００円ほど）を出してしまって・・・。（これは私が悪いです） ヤバイ、どうしよう、と思っていたら、パートさんがこっそり自分のサイフからレジに１００円を入れてくれてました。 パートさんは仕事では厳しいですが、仕事が終わると私を励ましてくれる、優しい方達なんです。 なのに、過不足が出ると皆で割り勘なので、パートさんに申し訳なくて・・・。 誰かはわかりませんが、私の可能性も高いので、とても辛いです。 店長も過不足が続くようになってからは冷たい気がするし、 今回の用に気を使って貰って、過不足が出たら割り勘で・・・って、パートさんにも申し訳ないので、とっても辞めたいです。 でも辞めるとなると、仕事を教えてくれたパートさんに申し訳ない気がするし・・・。 でも迷惑かけるのは・・・と悩んでいます。 最近は仕事に行くのが憂鬱で、バイト前になると過呼吸気味になり、バイト後も鬱の状態が続きます。 辞めるなら、他のバイトを探そうと思っています。 過不足を出してしまうのは、どこに行っても出してしまうんでしょうけど、 割り勘でパートさんに迷惑を掛けてしまうのがとても辛いんです。 過不足を出さなきゃ良い、って話なんですが、意識すればするほど、緊張と不安で小さいミスを連発してしまって・・・。 ホントに辞めたいのですが、私は学校に行っていないので、学業を理由に辞める事は出来ません。 なのでもし、辞めるなら理由にも困ってしまって・・・。 支離滅裂な文で申し訳ありませんが、アドバイスなど貰えれば幸いです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 過不足金のペナルティについて
私は今現在アルバイトをしているのですが、先日レジ点検の際、初めて大きい金額のマイナスが出てしまいました。 ※細かい金額の過不足金は何度もありますが。 その日はたまたま店長が不在で、３回確認したのですが、どうしても同じ金額が合わず、両替を間違えた可能性も考え、金庫も確認したのですが、金庫は問題ありませんでした。 店長に連絡して、店長にも確認に来てもらったのですが、結局原因が分からりませんでした。 ここで質問なのですが、今日、店長から、「こないだの過不足金出た件で、そのレジ点検までにいたスタッフの時給、今月一か月だけダウンすることになったから」と言われました。 これって、普通にあることなんでしょうか？ 私は今のお店で約１年くらい働いていて、何度か大きい金額の過不足金が発生していたみたいなんですが（その時はたまたま私はシフトに入っていない時ですが）時給ダウンになったという話は他のスタッフから聞いたことがありませんでした。 過不足金を出してしまったことは事実ですが、気持ちがモヤモヤしていたので、質問させていただきました。 お時間がありましたら、ご意見を聞かせてください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 過不足の弁償について
僕のバイト先ではレジで過不足を出すと出した分だけ自分が実費で過不足分を補うというルールになっています。これはどこのお店でもレジで過不足を出すと実費で出した人が補うものなのでしょうか！？ 実際この前過不足を出したスタッフがその分を泣く泣く実費で補っておりました。
- ベストアンサー
- その他（社会）
