就職の面接での長所と短所の返答方法について
- 就職の面接でよく聞かれる長所と短所についてです。返答のパターンとして、表裏一体的な答えがありますが、知人の面接官によるとそれはあまり好感が持てないとのことです。
- 知人の面接官は、短所をはっきり認めることや自覚していることを評価し、改善意識の高い人を好む傾向にあるそうです。
- ただし、これが全ての面接官に当てはまるわけではないため、自分の状況や相手の反応によって適切な返答をする必要があります。
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FAQですが、お付き合い頂ければ幸いです。
こんにちは、このカテではFAQになると思いますが、就職の面接についての質問です。面接で必ずと言っていいほど聞かれる項目に長所と短所があると思います。よくある返答のパターンとして、「長所は慎重なところですが、それが時として優柔不断になる時があります。」とか「長所は真面目なところですが、たまに融通の利かない時があるかもしれません。」というような表裏一体的なものが考えられると思います。 ところで、私の知人に就職の面接官をしている人がいるんですが、 その人によると、そのような返答法は「誠実さに欠けるので、あまり好きでない。むしろ、短所は短所とキチンと認める方が好感が持てるし、それは自分の短所をはっきり自覚していて、自分のマイナスの部分を包み隠さず言っているので、私はそっちの方を評価する。そして、そういう人の方がむしろ自分で努力して改善しようとする意識が高い。」だそうです。 そこで質問ですが、私の知人のような面接官って多いんでしょうか？
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貴方が面接官になったつもりで考えるといいのではないですか。 このような答え方をされると、私も肯定的な気持ちにはなれません。 つまり長所短所を貴方自身がどのように思っているかをたずねているのに、この答え方だとあなた自身は自分をどのように思っているのか判然としない。むしろ面接官に勝手に判断してください、と言っているようにも思える。 私も採用を担当し面接もしていましたが、私だったらこのような答え方をする人であれば、好き嫌いではなく、自己決定のできない、かつ自己保身的人間だと判定しますね。
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お礼
回答ありがとうございます。 一応 そのような答え方が模範とされているようですし、このカテの過去の質問でも、そうのような答え方を勧める回答が多かったんですが、 やはり、私の知人のうような人も少なからずいるんですよね。