どう解決すべきか

質問

仕事に関する悩みですが
ある広告会社に勤めてます。広告にはあまり経験がないから、最初には新聞の切り抜きと簡単な翻訳をしていました。何度も上司Aさんに相談して、勉強させてくださいと頼みましたけど。返事は”お前広告に経験がないから、仕事分配とかできるまい”だった。自分が慌てると考えて自分で練習したりしてつい２ヶ月になりました。昨日は同僚に言ってくれたことにびっくりしました。Aさんが私に仕事分配するとB経理（中国人女の人）に罵られたそうです。よく聞いて、原因が分かりましたが。私がこの部門の総監C（日本人の上司）が面接して採用してくれたことで．その時はB経理は休みでした。同僚の話によるとうちの部門に入った人は全部彼女が面接して決めたようです。だから彼女にとって、私が格別な人になります。
　今は他の人がいない時よく怒ってくれますが。そして最近はもっと厳しい状態として新しい新人を採用して。私の席に座って。私を他の席に行かせたのです。私の仕事が前よりもっとすくなくなったのです。もしかすると、研修期間が終わるとき、実績がないから、断られることになるおそれがあるでしょう。
よく分からないですが、職場は仕事の場所でしょう、。どうしてこんなに複雑のでしょうか。ただ自分成長したくて、どうして一度の機会もくれないでしょうか。経験ということは体験ることじゃないでしょうか、すごく悩んでますが。このことが日本人の総監に相談してもよろしいでしょうか。諦めたくないです。会社の待遇がいいですし。いろいろ勉強したいこともあるし。どう解決したらいいでしょうか。ぞうぞ教えてください。皆様のご返事を待っております

回答No.3

roze333

もしわたしだったら、最初に面接してくれた上司に他の社員には知られないところで、相談します。そして自分はこの会社で必要とされているのかどうかを尋ねます。いくら条件のいい会社でも、必要とされない事ほど、みじめで、ストレスなことはありません。それから、やはり仕事も自分の身の丈というものが有ると思います。無理に背伸びして窓際へ追いやられるより、自分に合った、必要とされるような環境の良い中で働くのが楽しいと思います。もし、部署の配置転換が可能であれば、自分に合った仕事に、変えてもらうことは出来ませんか。あなたのお話を読んでいると、皆にいじめられているように思えてなりません。その会社はかなり人間関係の悪い所のようですね。あまり無理をするとうつ病や、燃え尽き症候群になりますよ。そうなると仕事どころではありません。あまり頑張り過ぎないで下さい。

回答No.2

phyonco

Phyoncoです。a, b, cそれぞれの、貴方に対する認識や接し方にずれがあることが、問題を複雑にしているのが分かります。あなたはそれぞれに別の対応をしなければならないと考えていると思いますが、むしろ、あなたという一人の人間の意思や希望を、全員に同じように伝わるように努力した方が良いと思います。これを「publicize」と言います。あなたの会社のお仕事そのものですね。私が「文書を用意すると良い」と言ったのは、それをcさんだけに見せるためではなく、cさんがそれをbさんやａさんに見せても良いように、つまり誰に聞かれても良いように自分の意思表示をまとめなさい、と言ったのです。cさんには話せるが、bさんに聞かれては困るというような発言はすべきではありません。逆に、全員にあなたの意見を聞いてもらい、あなたの考えを共有させることによって、彼等も個人的な対応や、責任逃れが出来なくなります。全員がそこに居る場面を想像して、そこで自分が何を言うべきか、何をいったら彼等を動かせるかということを必死に考えてください。直接話しに行くと、相手がひとりづつになってしまい、状況が複雑になる場合、私ならば全員に宛てて手紙を書きます。自分の意思をひとつの文書にまとめ、それを全員に渡します。私ならば、仕事を与えられずに出来た時間を利用して、会社の新しい活動プロジェクトを考え、自分はこの会社でこんなことがやりたいのだ、この会社がこういうことをやればよいと考えているのだ、という主張を中心にして、「提案」という形にまとめると思います。これはあなたにとって頼まれてもいない仕事になりますが、どうせ仕事を頼んでこないのだから、あなたは自分で自分の仕事を決めるしかありません。しかもこれは、あなた自身を「publicize」するという、「広告」の仕事です。これを手紙にして渡すと、あなたは「変な奴だ」とか、「うるさい奴」と思われるかも知れませんが、それは良いことのはずです。お返事から察するに、残酷なようですが、あなたは解雇される予定かも知れません。しかし文書を渡して主張することによって、少なくとも、「おとなしくクビになってくれる人」ではない、「その他大勢とは違う」という印象を与えられるでしょう。仕事がくるのを待つのではなく、あなたの方から勝手に仕事をして、あなたが会社や仕事に対して本気であるということを示すことです。
　私はあなたにとって見ず知らずの人間ですし、あなたの状況を全部分かっているわけでもありません。だから、この意見を鵜呑みにするべきではありません。ただこんな意見もあるということを、参考にしていただければ良いと思います。世の中はいつでも「こんなもの」です。それをあきらめて生きて行くか、自分に何が出来るかを必死で探し、「人生を切り開いて」いくかは、全くあなた次第です。お互い頑張りましょう。

補足

ご心込めた返信ありがとうございました。私の仕事に関する専門用語で説明してくれて、嬉しいです。
見ず知らずのPhyoncoさんからいろいろアドバイスをいただきまして、なんとなく力も出てきます。
どこかに誰かが応援してくれる感じがしますから。
。仕事が分配してくれない時、自分でインタネットでいろいろ勉強しております。ただプロとか先輩とかに教えてもらえば幸いだと思います。然し、今は自分で模索機会もないから、ついここに文句を言ってしまいました。あたしはこれからよく考えて
自分に適切てきな解決仕方を考えしなくては行かないと思ってますが。誰でも自分の立場自分の世界の中で自分なりの悩みが持ってることにちがいないですよね。
これも人の成長に必ず経つ過程でしょう。
どこに思いつきそこを書くことですが
しどろもどろですが
すみません、特に下手な日本語で自分言いたいことを説明して
Phyoncoさんはお読みにくいでしょう。
理解してくださて、いろいろ考えてくださてもう大変助かりました。
私にこういうメールを書くことも一つの勉強だと思いますが。
長く書いてもよろしいでしょうか
お忙しい時には返事しなくてもいいですが
ご迷惑をかけるつもりではないですから
ではまたね

回答No.1

phyonco

会社に入ってから、仕事をもらうために自分を売り込まなければならないことは、そんなに珍しいことではありません。AさんやBさんは、あなたに何が出来るのか、どういうことに熱意を持っているのかを知らないのです。Cさんはそれを知ってあなたを採用したわけですから、CさんからBさんAさんに話してもらうのが理想的です。それをCさんにやってもらうために、あなたは１）自分の状況や希望を整理した文書、２）会社の中であなた自身を売り込むための、あなたのセールスポイントと熱意を整理してまとめた文書、の２つを用意し、それを持ってCさんに相談に行くのが良いでしょう。

お礼

phyoncoさん
ご返信どうもありがとうございました。
いろいろ教えていただいてありがたいです。
私もずっとそうしたいですが
aさんに勉強しなさい。aさんが直接のじょうしですからってcさんが言ってくれたのです。。。。。。。
となると、また前の悪循環になるわけ？
もし、bさんの原因を口にする場合
私なんか裏で人の悪口するか
会社で揉める原因をつくるかと思われるでしょう。
この前どんなことがあっても、すべて自分でなんとかやってきました。
この会社に入ってから、ちょっとストレスたまってるみたいですが。
自分が勉強意欲が強くて、誰よりも成長機会が大切にしたいです。
こんなことに遭うとは思わなかったですが
大学卒業してちょうど１年になりました。
自分はただ前向きで頑張る気がいっぱいで
なんか腕前とかノウハウがないようです
これから、またいろいろあるでしょう
人生はこういうものでしょうか
これからもいろいろ教えていただけないでしょうか