同月、退職、再就職の場合の健康保険と年金について

質問

調べましたが分からないので、質問させていただきます。
今月１５日に退職し、次の就職先が今月の２５日に決まっております。その場合、
９日間の空白の期間の健康保険と年金について支払いは
どうなるのでしょうか？
９日間の空白期間中（無保険期間？）に病院へ診察の予約を２０日に入れております。
そういった場合は、任意継続（９日間）の手続きをして病院へかかるべきでしょうか？
それとも再就職後に予約を入れなおした方が、任意継続の保険料を支払わなくて済むのでしょうか？
任意継続した場合、９日間の保険料を支払うことになるのでしょうか？
よろしくお願いたします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

１５日に退職した会社をＡ，２５日に入社する会社をＢとします。

＞９日間の空白の期間の健康保険と年金について支払いは
どうなるのでしょうか？

年金については保険料の日割りと言うのはありません、月の途中で退職すればその月は保険料は発生しないしその月は１日に遡って加入していなかったことになります。
逆に月の途中に入社しても月末に在籍していれば、１日に遡って加入していることになり１か月分の保険料を引かれます。
質問者の方の場合はＡでは２月の保険料も引かれず２月は加入しなかったことになりますが、Ｂで１か月分の保険料を取られ２月は１日まで遡って加入していることになります。
これが健康保険だとちょっと異なります。
保険料に関しては年金と同じで月の途中で退職すればそのつきの保険料は発生しませんからＡでは引かれません、逆に月の途中に入社しても月末に在籍していれば、Ｂで１か月分の保険料を引かれます。
では保険証の有効期間はと言うとこれは日単位です、ですから２月はＡで保険料は引かれていなくても１５日まではＡでの保険証が有効で、Ｂでは１か月分の保険料が引かれていても２５日から有効になります、つまり支払いと有効期限にズレが生じるわけです。

＞それとも再就職後に予約を入れなおした方が、任意継続の保険料を支払わなくて済むのでしょうか？

それが一番手間の掛からないやり方でしょう。

＞任意継続した場合、９日間の保険料を支払うことになるのでしょうか？
よろしくお願いたします。

もし任意継続すると２月中に資格を獲得し２月中に資格を喪失することになります、同じ月に加入と脱退することを同月得喪といいます。
任意継続などの健康保険では月末に在籍していなくても例外的に保険料が発生します、ですから１か月分の保険料を払うことになります。

＞９日間の空白期間中（無保険期間？）に病院へ診察の予約を２０日に入れております。
そういった場合は、任意継続（９日間）の手続きをして病院へかかるべきでしょうか？

ただ国民健康保険の場合はこの同月得喪でも保険料が発生しない自治体が多いようです。
ですから２月１６日加入で２月２５日脱退の同月得喪ということで市区町村の役所に確認してください、恐らく保険料は発生しないと言われると思います。

お礼

早々の回答ありがとうございました。
とても分かりやすく、参考にさせて頂きました。
早速、手続きを進めたいと思います。