- ベストアンサー
賃貸住宅について
教えてください 今度、結婚します 私も彼女も自宅なのではじめて部屋を借りようと思って住宅情報を見ています 私の会社は社宅や住宅手当等が無いので家賃が大きく響いてきます 数年前、会社の先輩夫婦が引っ越したとき「東京の〇〇区（引っ越した先）住人を募集していて他から引っ越してくる人は家賃補助が月〇万円もらえるんだ」と言う話をしていました 当時はあまり興味無かったのでよく覚えてないのですがそんな制度有る地区はありませんでしょうか？ もしくはお得な住まい有りませんでしょうか？？ （都営とか公団って当たるもんなんでしょうか？） 今、練馬や田無、府中方面で探しています アドバイスよろしくお願いします
- mojiji
- お礼率85% (1247/1452)
- その他(住まい)
- 回答数3
- ありがとう数6
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
区が家賃を補助してくれる場合↓ http://www.ichii-re.co.jp/life/josei/main.html 新婚の場合、渋谷区と港区になります。 都が補助してくれる場合↓ http://www.jutaku.metro.tokyo.jp/253-3.htm 都民住宅で抽選となります。
その他の回答 (2)
- come2
- ベストアンサー率32% (594/1811)
はじめまして mojijiさん 例えば私が知っている例で東京都港区ですね 下記ＵＲＬで「住まい」→融資・助成を受ける http://navi.city.minato.tokyo.jp/ を見てください。向こう３年間で月額３万円補助されます 他にもいくつかこういう制度をしている区があると思いますが、 記憶にありません。 ただこういう制度を導入する区というのは、基本的に家賃が高くて このような制度を導入してくれないと若者が住めない地域だと思います
お礼
有難うございます こういうホームページがあるのは知りませんでした 助かりました
- me_no_car
- ベストアンサー率24% (22/90)
多分特定優良住宅のことではないでしょうか？ http://www.homemate-world.com/street/homemate/yuryou/index.shtml 都営などは安いですが倍率がすごいみたいですよ。 収入制限があるので共働きなどすると収入の面でひっかかるかもしれません。。 公団は全然安くないですよ。 お探しの練馬、府中あたりだと１ＬＤＫで１２，３万ぐらいしますよ。 とはいえ、新築の公団はきれいだし設備もいいし、すごくおしゃれな感じの とこなんかもあるので人気が高いですね。。 私も公団ねらってますが全然あたりません。。
お礼
有難うございます 参考にさせていただきます
関連するQ&A
- 公営住宅とは？
公営住宅の対象者は、低所得者層かと思っていたのですが、中所得者層向けの「とくゆうちん」という物件を見付け驚き、更には高所得者層向けもあるのですか？？ その目的はなんですか？ 公営住宅というのは、国や県からの家賃補助のある住宅で、家賃補助を受ける必要があるのは当然、低所得者層だけかと思っていたので、何故、高所得者向けの公営住宅が存在するのか、不思議に思っています。 中所得者向けの「とくゆうちん」制度は、ドーナツ化現象を防ぎ都心に人を呼び寄せる為の政策だそうで、それは理解できたのですが。 会社の先輩と話をしていたら、年収の高い知り合いが公団住宅に住んでいるよと言っておりびっくりしました。
- 締切済み
- 賃貸・アパート
- 住宅手当、社宅について
住宅手当、社宅についてお聞きします。 私の会社には住宅手当、社宅がありませんが、今どれくらいの会社で住宅手当、社宅があるのでしょうか。 大企業ではだいたい給与に加えて住宅手当というものがつくのでしょうか。 あるいわ住宅手当のかわりに何かの手当てに変わってきているのでしょうか。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 特定優良賃貸住宅について
12月に結婚を控えている物です。結婚後は相手方の市営団地に住むつもりだったのですが、特定優良賃貸住宅があることを知り設備等も揃っているのでどちらに住むか少し考えています。そこで少し質問させて頂きます。 (1)私は契約社員で働いているが入居できるか？ (収入は全員で範囲内に収まっているが、会社から 住宅手当は出ない。) (2)家賃負担額は年々上がっていくのか？ (フラット家賃減額方式のところも?) (3)新婚補助(大阪市内)は受けれるのか？ 現在の市営団地か特定優良賃貸住宅に住むか迷っているのでアドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(住まい)
- 住宅手当の支給が規定と異なっていた場合、会社に対し不足分の請求は可能？
住宅手当の支給が規定と異なっていた場合、会社に対し不足分の請求は可能？ 【状況】 勤続10年目の会社員です。現在、勤務している会社では「住宅手当」が存在します。 勤続1～7年目までは住宅手当ではなく「家賃補助制度」を受け、住宅手当よりも多くの金額を受け取っていました。 8年目以降、家賃補助制度の適用は終わり、替わって「住宅手当」がつくことになっています。 住宅手当は【役職・在住地域・勤務形態】によって金額が異なり、社内規定には金額表が記されています。私は、主任・東京23区内在住・内勤、ということで適用金額は15,000円となっています。 また、規定には以下の条件が明記されています（以下要約）。 ア）配偶者・扶養者がいる世帯主、自己で賃貸契約をしている世帯主は規定金額を支給する イ）内勤者には規定金額に10,000円を上乗せする ウ）寮・借上住宅に居住している者、家賃補助制度を利用している者には住宅手当を支給しない 私は独身で、自ら契約した賃貸住宅に住んでいる世帯主であることから、条件ア・イを満たしており、住宅手当として25,000円を支給されるはずなんですが・・・実際は12,500円しか受け取っておりません。 労務担当に確認したところ、 ・規定には記載していないが、アの条件に該当していても独身者は半額にしている ・規定には記載していないが、独身者でも「住宅手当補助制度」を利用すれば全額支給される ・「住宅手当補助制度」については、あえて労務側からは提唱していない ・「住宅手当補助制度」には申請書のようなものはなく、労務に口頭で制度を受けたい旨を申告し、世帯主であることの証明として賃貸契約書のコピー及び住民票を提出すればよい とのことでした。 私はその話を聞くまで、住宅手当補助制度なるものが存在することを聞いたこともありません。 入社時及び家賃補助制度の適用が切れる時も、制度の説明は受けておりません。 私と同じ部署にいた同立場（同条件）の同期社員（既に退職）も知りませんでした。 が、制度を利用している社員は実在しています（労務でリストをちら見しました）。 実は、家賃補助制度の適用が終わる頃、今後幾ら支給してもらえるのか労務に確認をしたことがありましたが、半額となった金額を伝えられており、給与明細を見ても聞いた通りの金額が記載されていたため、今まで何の疑いもしませんでした。 規定を直接確認しなかったことを悔いています。 労務からは、賃貸契約書のコピーと住民票さえ出してくれれば、来月からでも全額支給するよ、と言われました。 ちなみに、7年目まで受けていた家賃補助制度は入社時に説明があり、制度の申請書（なぜかこの制度には申請書がある）を記入・提出しました。申請書に添付したのはやはり、賃貸契約書のコピーと住民票ですから、労務は私の賃貸契約書のコピーと住民票を既に所有しているはずなのです。 そもそも、規定に明記していないのに半額にするのはおかしいし、制度について説明はなく、しかし一方で制度を利用している単身者もいる「知る人ぞ知る制度」に不公平を感じ、会社に対し憤慨しています。 そこで、皆様にご教示いただきたく質問です。宜しくお願いいたます。 なお、サイト内で同様の質問を探し当てられませんでしたので今回質問いたしましたが、もし、同様のケースがあったようであれば、恐縮ですが誘導お願いいたします。 【質問】 ・会社に対し、8年目からの住宅手当が不当として過去分の支払請求はできるでしょうか。 ・支払請求ができるとして、どのように行えばいいのでしょうか。段取りについて教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 住宅手当比較
内定先で悩んでいるものです。 質問をわけさせてもらっています。 住宅手当についてアドバイスください。 Ａ社住宅補助どこの勤務地でも月額3万の補助。 Ｂ社地方の場合2万5000円、東京の場合社宅おそらくこちらが2割負担。 この違いについてですがまず月額3万の住宅手当とは世間一般的にみてどの程度のものでしょうか？ 借上社宅があるところもあれば、住宅手当なしのところもあると思います。 そしてＢ社ですが東京勤務になる場合、社宅がでるようです。 社宅は会社側が契約したのに安くすませていただくとお聞きしましたが、自分で契約できないところがひっかかっている点です。自分の部屋になる場合もありますよね、例えばユニットバスや音が響くとこなど。 会社には一切希望だせないのが普通ですよね。 どちらも勤務地希望はできない全国企業です。東京勤務は生涯のうち絶対あるといっていました。 どちらを選ぶのが無難でしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか？
家賃補助と住宅手当の解釈はこれで合ってますか？ 解釈1: 「 会社は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を社員に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって会社は所得税の課税対象にならない。 」 解釈2: 「 社員は所得税の課税を避けるには物件の賃料の50%以上を会社に負担させる必要がある。 会社が全額家賃を払ったら、家賃補助ではなく住宅手当として扱われて給与と見なされる。 家賃補助は家賃の50%以下なら家賃補助扱いとなって社員は所得税の課税対象にならない。 」 住宅手当が所得税の課税対象になると困るのは会社側ですか？社員側ですか？ どうやったら1番、社員と会社双方の税金で給与が減らない方法ですか？ 所得税が課税対象にならないのは会社側、社員側のどっちのメリットですか？ なぜ会社は頑張って所得税の課税を減らそうと躍起になってるのでしょう？会社側のメリットって何があるんですか？ これは従業員のため？会社のために節税対策をやってるのはどっちのためにやってるの？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 大阪市の「新婚家賃補助」と「住宅手当」について
大阪市住まい公社から「新婚家賃補助」を毎月受け取っています。 昨年まで会社から住宅手当がなく、補助金を満額もらえてたのですが、 今年から給与の一部が住宅手当となり、 会社から住宅手当をもらっていることになっています。 ですので、実質の会社からの支給額は変わりありません。 しかし、今月「新婚家賃補助」の更新時期になり「住宅手当」を付与しているか会社に書類を書いてもらう必要があります。 ■この場合、正直に会社に「付与されるようになりました」と書いてもらうと新婚家賃補助の補助額は減額されますか？ 社長印が必要な書類ではないため、自分で「付与されていない」と書いて提出することも可能です。 ■この場合、会社などに調査はいきますか？ 実質の収入が変わっていないため、新婚家賃補助が減額されると家計が苦しいです。 ご教授の程、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(住まい)
お礼
有難うございます 非常によくわかりました