• 締切済み

直接電話で問い合わせ。

現在38歳の求職中です。 ハローワークの求人票に載っている仕事内容の情報は少ないと思いませんか? そこで、会社に直接電話で問い合わせて、確認しようと思うのですが どう思われますか? その際の注意などあるでしょうか?

みんなの回答

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.2

質問者さんの一生を左右する問題です。 直接電話されても何も問題ありません。 常識と節度を持った聞き方で、給料、ボーナス面よりは 具体的な仕事内容、年齢、スキルなどの確認です。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • tent-m8
  • ベストアンサー率19% (724/3663)
回答No.1

仕事内容の詳細については、面接の際に確認するのが一般的です。 応募条件など、簡単にすむ内容なら、電話でもかまいません。 場合によっては、ハローワークの担当者がその場で問い合わせてくれます。 個人的に問い合わせる場合は、会社が忙しくない時間帯にしてください。 携帯電話からかけるのなら、静かで電波状態のよい所からかけます。 言葉遣いに注意するのと、ゆっくり話すようにしてください。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • ハロワ求人の仕事内容の質問について

    現在、ハローワークを使用して転職活動をしています。 求人票に仕事内容など記載されていますが、概要のみの場合がほとんどである為、転職に失敗しない為にも詳細な仕事内容を企業側に聞いてみたいと考えています。 その場合、ハローワークを通さなくとも、その企業(あるいは病院など)に直接電話をし、求人票を見た旨を伝えて質問を行うのが一般的でしょうか? ハローワークの求人の為特に説明会などもありません。 また、面接時に質問をする機会が大抵あるようですが、出来れば面接を行う前に仕事内容を把握しておきたいと考えています。 よろしければアドバイスお願い致します。

  • ハローワークで応募したとき

    求職票(紹介してもらうときに書くやつです)に記載した志望職種と違うところに応募しようとしているので、求職票に記載した内容を企業に伝えてほしくないと思っています。 そこで質問なんですが、 ハローワークで求人に応募したとき、 企業はどの段階で応募者の住所、履歴などの情報を 知るのでしょうか?面接時ですか?応募時ですか?

  • 問い合わせの電話をかけたい

    度々お世話になっております。 現在求職中で、インターネットや新聞などでの求人に目を通すようにしています。 昨日の日曜版の新聞で、前々から興味があった会社の応募を見つけ、早速履歴書を送りたいのですが、疑問があります。 新聞の求人内容によると、 職種:カウンター営業・添乗業務 給与:当社規定による 資格:経験者優遇 履歴書送付後、書類選考の上面接日通知 とだけ書いてありました。念のためその会社のHPも見ましたが、リクルート情報は載っておらず、正社員か契約社員なのか、それもわからず、電話で問い合わせをしたいと思っています。 聞きたいことは、「正社員の募集なのか?」ということです。 失礼のないように質問したいと思うのですが、うまくできるか自信がありません。 こうやって聞けば失礼ではない、というアドバイス、よろしくお願いします!

  • 直接問い合わせしても大丈夫でしょうか。

    現在転職活動をしています。 ハローワークに求職登録をしていて、希望の条件にあった求人があり応募(履歴書、職務経歴書送付)しました。それが約3週間前です。 面接の日取りなどは、後日連絡があるとの事ですがなかなか連絡がこず不安になっております。 履歴書・職務経歴書・連絡手段に不備がなかったかどうか考え直したところ、履歴書に携帯の電話番号しか書いておらず、今思うと企業側に対して不躾な事をしてしまったような気がします。メールアドレス等の情報も記載しておくべきだったと悔やんでおります。 この場合、企業側に直接電話で問い合わせても(面接の有無)よろしいのでしょうか?その際失礼にならないような問い合わせの仕方がありましたらご教授頂きたいと思います。 転職活動は初めてですので、些細なことかもしれませんが不安になっております。 お力添えいただけますようお願いいたします。

  • 企業の求人情報への問い合わせについて

    私は現在、経理職で転職活動をしているのですが、その際にハローワーク等で求人募集を行なっている企業への問い合わせについてお聞きしたい事があり、質問させて頂きました。 私の場合、まず求人を見て「必要な経理経験の内容(自分とマッチしているかどうか、その経験がなくても今後育てるという形で可能かどうか)」や「経理の仕事内容」など詳しい記載がない場合、後々、書類選考で無駄に落ちるのが時間と労力の無駄を感じ、応募する前に電話で問い合わせて確認をしてしまいます。やはりそうゆう事は、面接の際に聞いた方が良いのでしょうか? ハローワークの場合はその職員に聞いて頂く事が可能なのですが、せっかく職員に電話してもらったのに、必要な経理経験など私とマッチしてなければ断って頂かなければいけないので、自分で電話してその後、ハローワークで紹介を受けようかと思っているのですが、やはり失礼になるのですかね。 アドバイスをよろしくお願い致します。

  • ハローワークのと同じような求人情報

    現在、ハローワークを活用して求職活動をしている物です。 地域密着の求人情報を探しているのですが、そういった所がハローワークしか検討がつきません。 ハローワークのほかに、地域密着の求人情報を提供してくれる場所はあるのでしょうか? ご存知の方、教えてください。

  • 求職 ハローワーク 広告 利用 使う

    現在会社で求人をこれから行おうと考えていますが、 ハローワークへの求人は必ず行わなければいけないのでしょうか? 有料の広告媒体を利用した方が、良い求職者に出会う確率が高いため、 できればこちらだけを利用したいと考えています。 ハローワークを利用しなければならない、等何か制約条件や 理由があれば教えていただければと思います。

  • 面接での訊き忘れ

    求人票に記載されていなかった事を面接(おとといの金曜です)にて説明され、帰宅後その内容について疑問が出てきました。 その場ですぐ思いつけば良かったのですが、求人票を見ての質問しか考えていなかったので、とっさに質問が出てきませんでした…。 ハローワークで確認して貰うか、それとも直接企業に電話して採用担当者に「面接の際に訊き忘れたのですが…」と質問しても良いものでしょうか? (因みに嘱託社員の面接です)

  • 至急回答願います「ハローワークの紹介状について」

    現在求職中のものです。 ハローワークに求職手続きをしているのですが、今回知人の紹介である会社の採用試験を受けることになりました。 その際、履歴書とハローワークの紹介状を持参するように言われたのですが、ハローワークに出ている求人以外でも紹介状をもらうことは出来るのでしょうか? わかる方がいらっしゃったら教えてください。

  • 融資プランニングとは?

     今日、ハローワークに行って興味がもてる求人票を幾つか持ってきました。 その求人票の中の一つに募集人員の仕事内容が、融資プランニングというものがあったんですが、どのような事をするのでしょうか?  やっぱり試算表、決算書をちゃんと見れなきゃいけないような仕事内容なのでしょうか?  ハローワークの相談員にも聞いたんですが、あまりよく分からないとのことでしたので....  具体的じゃなくても全然かまいませんので、融資プランニングについて少しでも 知識、情報がありましたら教えて下さい。