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病気理由の欠勤によるアルバイト給与の減額
お世話になります。 現在卒業前の大学生をしつつ、個別塾講師のアルバイトをしています。 アルバイトとはいえ、1年毎の更新制ですので1年契約です。 私は希少疾病の持病があり、自分の意志に関係なく突然猛烈な倦怠感などで布団から起き上がれなくなる ことが時々あり、困っています。 今の職場に勤務して半年ほどですが、何度かこのせいで無断欠勤をしてしまいました。 大変小さな教室(一応FC)で、社員は1人、講師は私を入れて2人です。 契約前に自分の健康状態等はお話しましたが・・・。 契約前には、基本時給1500円とのことでしたが、今の状態が「いつ欠勤するか分からない人」と見なされているようで、 時給が990円のままになっています(研修時のまま)。 恐らく雇いたくは無いのでしょうが、余りに講師が集まらないのでやむを得ずの処置のようです。 以前は大手の個別指導塾に勤務していましたが、そちらは講師が多いこともあり、万一の時は空きのある同僚に 講義をお願いするなどして対応して頂きました。 こちらとしても、給与を下げられても仕方がないとは思っていますが、そうならばきちんと説明して欲しいとも思っています。 一度報告書内で説明をお願いしましたが、有耶無耶になりました。 この場合は給与に関して異議申し立てをすべきなのでしょうか? ちなみに契約書には時給に関しては何も書かれていません。契約内容は全文受領しています。 どうしようもない質問ですが、何かご助言を頂ければ幸いです。
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