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通勤手当
仕事を選ぶとき、通勤手当というのがあります。これは、何を基準に考えればいいでしょうか。中には\20000以上の通勤手当が付いている職場もあります。 何を基準に考えれば、良いとか悪いとかの評価が出てくるのでしょうか 私はそこまで気にする性格ではないので分かりません。
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- passward
- ベストアンサー率18% (31/171)
通勤手当=通勤にかかる交通費 高額の通勤費が書かれていても皆が同じようにもらう訳ではなくそれぞれ必要な分だけ支給されるというものです 高い通勤手当を払ってでも有能な社員が欲しいか 近場の人間を採用するか そういうことですね
補足
簡単に言ってしまえば、職場(社長の思い)の気持ちということでしょうか。 単純なもんですね。交通費の考えは。もっと難しいかと思いました。
- ozunu
- ベストアンサー率14% (240/1644)
多ければ多いほど宜しい。 私は基本給が多い方が良いけど。
補足
回答ありがとうございます。 何か法的な基準のような難しい考え方があるのかと思いましたが 純粋に金額が多いと良い(うれしい)ということですね。同じ考えでよかったです。 もう少し、入り込んだ難しい考え方があのかと思いましました。 安心しました。
- kgrjy
- ベストアンサー率54% (1359/2481)
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なるほどー。 僕はあまりそこまで、考えたことがなかったので、よく分かりました。 一般的にはそんなに考える必要はないでしょうかね。会社側の考えですから。金額が多いから良い、くらいがちょうどいいのですかね。