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派遣先の社員がむかつきます
abekkanの回答
- abekkan
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konekomewさんの考えは正しいと思います。職場が悪いですね。 他の方の回答と私もだいたい同意見です。が、それだけではつまらないので、あえて別のことも書いてみます。 私は正社員ですが、正社員が残業して派遣が早く帰るのは仕事として効率が悪いので、上司から「派遣をもっと働かせろ」と怒られます。 また、私の会社にいる派遣の人でも、与えられた仕事しかしない人（Aさん）と、自分の仕事が終わると「ほかにやることないですか？」と言ってきたり他の人を助けたりと積極的に働いてくれる人（Bさん）がいます。契約上は前者で構いません。ただ、景気が悪くなり派遣を切る必要になった今、Aさんは躊躇なく切りましたが、Bさんについては「Bさんは正社員と同じように働いてくれているから絶対切っちゃダメだ」と現場で反対して残しました。 >社員ならやります。でも私は派遣です。保障もないし企業に守られてもいない私が！？ →こういう考えが態度に出ている人ばかりだと、派遣社員の使い捨て という社会の状態は変わらないと思います。Bさんのような人が増えると、正社員の給料を削ってでもワークシェアリングしようという風潮になるかもしれません。 社員は客先に対しては頭を下げて不条理なワガママもきいて求められた以上のサービスを提供して顧客満足度を上げようとがんばっています。 派遣社員の人は個人が商品なのでそれと同じことを職場に対して行ない、求められた以上のサービスを提供しよう、とすれば職場での待遇も良くなるかと思います。 と言うのは簡単ですが実際は難しいですよね。 以上は雇用側の勝手な考えなので参考まで。
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