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- piyopiyo16
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>勤務時間外として、扱ってもらえるものなのでしょうか 交渉すれば可能なのではないでしょうか？ 会社は１人で背負うものではないので、経営者はどんな状況でも 対応できるようにしておくべきだと思います。お客様へのフォローは 他の社員が対応するのが当たり前です。 電話対応自体が働くという事です。働く＝出勤ではないです。 働いた事（お客さまへのフォロー）に対しての金銭は請求しても おかしくないはずです。 ただ、その後の仕事にどう影響するかはわからないので 請求した方が良い悪いは私では判断しかねます。 金銭面ではなく旦那さまは今後、仕事しやすいかどうかも 考えて行動をすべきかと思います。
その他の回答 (1)
理由はともかく無理です。 会社に逆に迷惑かけてるわけですから
補足
回答ありがとうございました。 確かに、1週間も休んだことは、会社にとっては迷惑ですよね。 説明不足でしたが、普段の休日も、仕事の電話が多々あります。 仕事に支障が出るため、電源も切れません。
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