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夫の仮病
今年1月に希望の会社に転職した夫（35歳）についての相談です。 夫は12月に入ってから「未消化の有給の消化を会社から強制された」と言って会社を1週間ほど休んでいます。 入社初年度なのにそんなに休みが多いのはおかしいと思い、携帯のメールと発着信履歴を見てみると 案の定会社には「病欠」と申請して休暇を取っている事が分かりました。 （普段は絶対に携帯の中を覗き見したりはしません！） 私（34歳）も正社員でお勤めをしているので、昼間何をしているかは不明ですが、夫はどうやら外出せず 家でダラダラしている様子です。 夫は休んでいる間・・・・ ・3日程、実家に帰省（実家から連絡があったので別の場所に居た可能性はない） ・その後自宅に戻り、数日間ダラダラ過ごしている ・その間、同僚から業務の指示を求めるメールが多数入っている ・この数日は私には出勤していると言っていますが、実際には病欠を続けている 夫の様子は・・・ ・別に会社や担当業務を苦にしている様子はない。人間関係も同様。 ・リストラやクビの対象になっている様子もない ・浮気の様子も見受けられないし、余暇は普段と変わりなく夫婦で過ごしている ・鬱の様子もない。夜もいつも通り睡眠をとっている この不況の中、何をしているんだという不信感・不安感、そして休んでいる理由を知りたいのですが、 どのように本人に聞いたら良いでしょうか？ 携帯を覗き見したことは出来れば言いたくありません。（話し合う際に論点がずれてしまいそうなので。） また、夫の会社の同僚などに私が連絡を取れる相手がいないので、「誰かから聞いた」とも言えません。 どのように対処したら良いか、お知恵を拝借できれば幸いです。 よろしくお願いします。
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- red_crow
- ベストアンサー率0% (0/5)
あのう、会社でうまくいってるかなんて、携帯だけじゃわからないんではないでしょうか。何もないのにそんなに休むのはやっぱりおかしいと感じます。真相は目で見て耳で聞いて初めてわかるもんだと思います。でもご主人にはご主人なりに考えていると思いますよ。だからせめて普通に（穏やかに）接して、労ってあげるとかしてたら、思い詰めていたら思い詰めているほど、言いたくなってくるもんだと思います。だからあまり期待してたりすると言いにくいから、「私じゃ頼りにならないかもしれないけど、何かあるなら遠慮なく言ってほしい」と言ってみては？
お礼
ご回答ありがとうございます。 とりあえず普通に接しつつ、経過を見てみたいと思います。 おっしゃるとおり携帯の内容だけでは判断はつき辛いですし これから心配しながら生活をするのも嫌なものです。 タイミングをみて話し合う時間を持ちたいと思います。 ご回答ありがとうございました。
- nyanko_2003
- ベストアンサー率40% (241/600)
こんにちは。 あなたに心配かけさせたくないのと、プライドがあるんだと思いますよ。 私も親に「今日有給」って言いながら、病欠で休んだこともあります。 「ずる休み」とかいらん心配も掛けたくなかったので。 もしかすると最近よく言われている「新型うつ病」とかじゃないですか？ 家では元気いっぱいで、会社でだけつらい…という一見「甘ったれ病」のようなものが最近多いらしいですよ。 でも、それはそれでちゃんとした「うつ病」なので病院に行くべきです。 でもちょっと休みが長すぎますね。 休めば休むほど復活するのが難しくなります。 一度本気で話し合ってみたほうがいいかも。でも、「問い詰めない」ように気を付けてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 新型うつ・・・・・家で元気でもそういった可能性もあるんですね。 本人に話してみる前に、インターネットなどで少し知識を増やしてみたいと思います。 私も１日や２日のズル休み程度のことなら若い頃に経験もありますし、そんなに騒ぎ立てる気もなかったのですが、 これだけ長く、そして下手な嘘をつかれると色々気になりだします。 ・嘘をついた理由 ・休みの本当の原因 ・今後について（通院が必要かも含め）etc タイミングをみて話したいと思います。 私自身の性格なのですが、ここぞと言う場面ではピシッとしないと気がすまないところがあります。 普段は四角四面さんではないつもりですが、生真面目な面があり、このまま話し合いに入ると 夫を理詰めで四面楚歌に追い込んでしまいそうな気がしてなりません。 もう少し自分自身が冷静になる必要がありますね。 ご回答いただいてとても勉強になりました。 どうもありがとうございます。
- s_momomo
- ベストアンサー率28% (75/267)
会社にもよりますが、1年のうちに必ず取らなければいけない休みと、次の年にも繰り越せる休みがあったはずです。 ので、強制的に有給をとっている場合も考えられなくはありません。 病欠というメールは気にはなりますけどね。 ですが、あまりにも長すぎるとちょっと心配ですね。 素直に「長すぎない？1年でそんなに休みもらえるものなの？」と普通に聞いてみるのもいいと思いますし、給与明細を調べるのも1つの手段です。
補足
ご回答ありがとうございます。 確かに残業なども多く、残業代が付かない代わりに「代休が発生する」という話は以前夫から聞いたことがあります。 今回のお休みがそうであって欲しいと願っていますが、この景気の中かなり心配です。。。。 今回のお休みのことを知らされた時点（嘘をつかれていると知る前）で、「随分長いお休みだけど、大丈夫なの？」と 一応聞いてみましたが、やはり回答は「有給の消化云々」でした。 そう言われてしまうと、確認のしようもなく、現在の不安状態に至る・・・という感じなのですが、 しばらく様子を見て、タイミングが良さそうなときにザックリ聞いてみようかなと思いました。 大変参考になりました。 ご回答ありがとうございます。
- endless_w
- ベストアンサー率18% (19/101)
まずは！もう少し様子を見ましょう！最初に確認する物！給料明細書！確認する場所は解りますね？勤務日数！おそらく休みが多いので有給も無いのでは？という事は！給料も下がりますよ！
お礼
ご回答ありがとうございます。 我が家は残念ながらお給料の正確な金額をお互いに認識していません。 おおよその予想はつきますが、給料明細も夫は会社でファイリングして保存しているので チェックしようがないのが現状です。 私に言えないだけで「本当は会社で嫌な事でもある」のか、 ダラダラしているだけに見えて実は「本当に体調（心的なことも含めて）が悪い」のか、 そして「今後の収入は大丈夫」なのかがメインの心配事です。 あと、「なぜ嘘をつくのか」ですね。 ご意見を読んで、もう少し様子を見ることも有効な手段なのかなと感じました。 ご回答ありがとうございます。
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