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休憩時間
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- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
労働基準法第34条 労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない 労働時間が8時間を越えてるので1時間の休憩を与える事になってますが、1時間の休憩があり問題ないです 労働基準法では休憩の時間は規定してますが休憩する時期は付言してないです、4時間後でも7時間後でも休憩してるので問題ないです。 ただし、合法だ・違法だと極論で話すのでなく、一般論として勤務時間の中ほどに休憩が欲しいと要求してみればどうですか？
- arashi1190
- ベストアンサー率41% (265/634)
労働基準法第３４条第１項 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 はアルバイトであっても適用されると思います。
お礼
ありがとございます。 お礼遅くなって申し訳ありません。 参考にさせて頂きます。
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お礼
ありがとうございました。 お礼が遅くなって申し訳ありません。 参考にさせて頂きます。
補足
ありがとうございます。 会社とは現在揉めています。 この件とは別に賃金の未払いを請求していました。 やっと未払い分を払ってもらえるようになったのですが今度はシフト の人数を減らすために休憩時間を後ろにずらしたいと言ってきました。 私の考えでは「６時間を超えて」とあるのは連続して勤務した場合に 肉体的な負担を考えて６時間を超えない範囲で休憩させると言うのが 法律の趣旨と認識しています。 判例・通達があればうれしいのですが。