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会社都合の退職
おはようございます。 正社員として5年間勤めていた会社を、 12月で会社都合退職（業務縮小の為）することになりました。 個人経営の小さな会社なので、就業規則等はないのですが、 入社時の契約の際、メモした内容によると 「3年以上の在籍で退職金は支給」と確認はしています。 ですが、退職金は支給されないと上司から言われました。 理由は資金的な問題でということだそうですが・・・ これってどうなんでしょうか？ 事情が事情なので、仕方のないことなのでしょうか。 労働組合もなく、総務も現在は機能していない 状態なので、どうしたらいいのかわかりません。 賞与もなし（これは賞与の性質上仕方ないと思いますが） 退職金もなしなら、せめて残りの有給を消化して、 転職活動にあてたいと思うのですが 残務処理の都合でお休みを言い出しにくいという現状です。 ちなみに有給はまだ10日ほど残っています。 10日消化は無理でも半分くらいは消化してもいいのでは ないかと思うのですが・・。 お世話になった会社とはいえ、あまりにも突然のことで 戸惑っています。こういう場合のアドバイスがありましたら 何かいただけないでしょうか？よろしくお願いします。
- naonao-3
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