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自分に甘い年上の同期。
自分22歳で同期27歳です。 とにかく自分に甘く人に厳しいです。 また年上の先輩にはおとなしく落ち着いた感じでいますが、私(部署内で最年少)には攻撃的で傷付けることを平気で言いストレスの発散にされています。 人事異動の話がでたときも異動先にキライな人がいるから行きたくないと何度も上司を呼び出していました。 頭痛がするといって30分ならまだしも2時間も休憩室にこもったこともあります。 普通は多少具合が悪くても仕事しますよね？ 私は慢性的な頭痛持ちで毎日頭痛ですが休んだことなんて一度もないので正直腹が立ちましたし、先輩達も二時間休むなら帰ればいい！と怒っていました。 みなさんはこんな人どう思いますか？ ちなみに昨日はこう言われました。 「なんかぁ課長は○○ちゃんには(私)子供に仕方なく教えてるって感じぃ」 と。 実際そんな事は無いですし、周りからみても課長が私に熱心に教えているのがわかるそうですし、課長自身ももっと教えていかないことがたくさんある、と言っていたそうです。 私は彼女が大人ぶっている子供にしか見えません。
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周りの人がどうであれ、アナタは、ご自分のミッションを パーフェクトに遂行することに専心しましょう。 攻撃的な人がいても暖簾に腕押し的な対応で、上手に避けて 直撃を受けないようにしましょう。 結婚したら、お姑さんが似たようなことをするかもしれませんので いいシミュレーションの機会が与えられたとおもいましょう。 攻撃は、逆に救いを求めていることの顕れであるという心理学の 考え方がありますし、その人が、そのように歪んだ性格・性向で 育ってしまったのは、幼少時からの生育環境の犠牲者であるかも しれないのです。だとしたら可哀相ですね。 求めている救いを探してみませんか。 それには、その人が比較的機嫌がいいときに 《先輩はご幼少時、何になりたかったのですか？》とか 《いま、先輩の夢は何ですか？》etc.それとなく いろんな質問を重ねることで、自分が継続してアナタから 関心をもたれていることがわかり、嬉しくなって アナタへの対応が変わってくるかとおもわれます。 心理学用語集で ＜投影＞＜シャドー＞＜転移＞＜受動的攻撃＞を調べてみましょう。 他、鸚鵡返しのスキル・（応用）褒め殺しのスキル・ （応用）揚足取りのスキル もあります。 ＜オウム返し＞は認知症初期の人への対応にも使えます。
お礼
回答ありがとうございました。 教えていただいた心理学用語を調べて試したいと思います。 あと結婚してお姑さんとのシュミレーションはとってもプラス志向に思えたので、むかついたときは将来結婚したらこんなこともあるかも！と思ってみたいです！
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