給料がもらえない。タダ働きに・・・

質問

某コンビニでアルバイトしているのですが、給料が振り込まれていませんでした。

実は２ヶ月ほど前にレジ金３万円を紛失するというミスを犯してしまいました。３万円という大金であるため給料から引かれることも覚悟はしていました。
ただ、自分の数か月前にも紛失した人が２人いたらしいのですが（各２万ずつ）、その２人も弁償させられることはなかったそうです。
自分も店長からは何も言われませんでしたし、先月に通帳記入をしたらちゃんと給料も振り込まれていたので、安心していました。
（ちなみに２人目に紛失した彼は、弁償こそさせられなかったもののシフト表に名前を入れてもらえず、辞めてしまいました。無言のクビ宣告をされたわけです）

ところが、先ほど通帳記入をしたら給料が振り込まれていませんでした。
もしかしたら先月働いた分がその弁償に充てられているのかもしれません。もしそうなら、週１火曜のみのため先月分だけでは足りず、今月も昨日までの分がタダ働きになってしまいます。
弁償なら弁償で仕方のないことだとは思いますが、しかし、前の２人を弁償なしで済ませているし、自分に「弁償してもらわないと困るから給料から引かせてもらうね」という旨の確認もなしに、勝手に給料から引かれるというのは納得がいきません。
（事前に承諾を求められていれば承諾したと思います）

普段は振り込みなのに、一時期なぜか手渡しになった頃があったので、今夜店長がいない時間に行って手渡しの封筒を探してみるつもりではいますが、手渡しでもなかった場合、明日にでも店長に連絡しようと思います。

「確認もなしに勝手に引くのはどうかと思う」と抗議した場合、最悪「もう来なくていい」と言われてしまう可能性もあります（普段は真面目にやっている方ですが、紛失に加え、先月にレジ操作のミスでお客様を怒らせてしまい、店長に迷惑をかけてしまったため、おそらくあまり好かれていないので）

事前に確認があれば納得しましたが、本人の承諾を取らずに一方的に天引きというのは納得できません。
最悪クビになった場合、抗議すれば勝手に引かれた分と、今月既に働いた分の給料を受け取る権利はあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

noname#71770

給料の事はお二人の方がおっしゃっているような事で良いと思いますので、

違う回答をさせて頂きます。
今回3万円紛失数ヶ月前にも2万円紛失とありますが、あまりに短期間にしかも金額が大きすぎると思います。私も、コンビニ・スーパー等で働いていましたので分かるのですが、あまりに管理(マニュアル)がずさんかその店で働いてる人が盗っているとしか考えられません。そんな管理がしっかりできていない所は、そういう急に辞められた方が良いかと思います。

因にそういう事が会った場合は、スーパーでの場合はそのレジを打った皆+社員での連帯責任でその金額を人数で割って払っていました。

お礼

盗難ではないと思います。
紛失したのはいずれも夜勤の人たちで（自分は準夜勤）、夜は危ないからという防犯上の理由で、定期的に万札をレジから抜いておくんですが、万札が入ったクリアケースを入れる所のすぐ隣にゴミ箱があるので、うっかりゴミ箱に入れてしまったのに気付かなかった、というのが紛失の理由です（３人共通）。防犯カメラでも確認済みらしいので盗難ではないと思います。
捨てるなんてありえないと思いますが、実際にやってしまいました・・・。なんともお恥ずかしい限りです。
以前働いていた所では、あらかじめ店長から「レジの不足金はその時間帯にレジを使った店員全員で割り勘」という決まりになっていると聞かされていましたが、そういうのは聞いたことがないし、実際に過去の２人は弁償していないらしいことから、特に決まりを定めていないのだと思います。