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給料を勝手に下げられた！
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- adobe_san
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そうですか。退職の方向で検討されてるのですね。 会社がこの様な急場しのぎ的な行動取り出すと「ヤバイかも！」と理解されるのが良いと思います。 まだ今回は給与減らしてでも支給してくれたからいいものの。 給与待ってくれ！といきなり言う会社 沢山あります。 一応そのミーティングノン時ちょこっと給与の減額の件突っ込んでみては如何ですか？ 上手く行けば会社の状態が判るかもです。 とにかく 次はまともな会社に巡り会うように祈っておきますね。
お礼
気をつけます、、 ありがとうございます！
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
確かに違反だとは思います。 労働基準監督署に申し出れば良いかと思いますが これで是正処置が入り 元の給与に戻って 会社倒産したら どうなさいます？ このご時世なので 一度会社で話し合う機会を求めては如何ですか？ 給与減ったから 増やせで 会社無くなったら 最悪でしょ！
補足
そうですよね。それで今日ミーティングがあるのですが、 給料が振り込まれる前に、その機会を作ってほしかったなあと思います。 どちらにせよ、生活が厳しくなるので退職するつもりでいます。 他を探します。。。 そうゆう行為が違反だという事を社長に 分かってほしかったので、これが違反なのか確かめたかったんです。
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お礼
そうなんですか！知らなかったです。 そうですよね。金額の合意は必要ですよね。 頑張って就活します。 ご意見ありがとうございます。 感謝します！