保育園入所させるかどうか（役所・保育園関係者の方に御回答いただきたいです）

保育園入所させるかどうか（役所・保育園関係者の方に御回答いただきたいです）

下の子を、来年度4月から、上の子と同じ保育園に入所させるかどうか迷っています。

共働きです。
私（妻）の方は、正社員で、仕事場が変わることはほぼありえません。

問題は、夫の仕事です。
外国人の派遣社員なので、突然クビ→求職活動→再就職ということがよくあります。
今の地域の保育園の規定では、「求職活動中」の場合は、3ヶ月以内は在園できるようです。
幸い、今までの就職活動では長くても2ヶ月ほどで次の仕事は見つかってきました。
数ヶ月でリストラされるときもあるし、数年続くときもあります。

今、下の子どもは、無認可の保育園に預けています。
来年度は、２歳児になるので、公立保育園に入所させると、三歳未満児の場合、
年に二回「就労証明書」を出す必要があり（印鑑は母親の欄だけ。父親は勤務先の住所と電話番号）、
尚且、「不定期に勤務実態調査をし、場合によっては退園」だそうです。

夫は現在働いていますが、このような場合、「不定期に実態調査」をされたとき、夫が運悪く無職だったら・・・下の子も上の子も退園？？
求職中、と言っても、３ヶ月以内に仕事が見つからなければ、やっぱり退園。
その場合、仕事が見つかってから保育園の申し込みでは、夫の仕事の場合、無理なのです。
（外国人労働者が仕事を探す場合、「じゃ、来週から来て」などといわれたりしますが、保育園は早くても半月は待たないと入れません。）

だったら、今のまま無認可に預けておいて、下が３歳から公立に移したほうが賢いのでしょうか。
それとも、公立を希望し、もし退園になってしまった場合は潔く退園し→無認可保育園を探す→無認可に預けながら求職活動再開→仕事が見つかったら公立に再び申し込み
という手もありますが・・・。

投稿日時 - 2008-09-22 23:14:42