退職したいと考えています

質問

大卒入社三年目です。
長文になりますが、よろしくお願いします。

年末、もしくは年度末以内に現在の職場から異動するようになっているのですが、それに合わせて退職したいと考えています。
（異動についても、先日異動依頼を出しました）

現在の職場では雑用やテスト担当（システム開発を行っています）をしているのですが、半年ほど前から求められている技術と自分の持っている技術との差があり、とてもつらい状態でした。
（言い表しにくいのですが、周りの技術者の方の考え方に至ることの出来ない自分への劣等感です）
長期間体調も思わしくなかったため病院に掛かったところ、軽いうつ状態にあると診断されました。

「甘えである」「自分勝手だ」とは自分でも理解していますが、こんな事すら出来ないのかという劣等感と、何よりも今の仕事（業種）が向いていないとしか思えません。
始めは職場の上司が合わないと思っていただけだったのですが、現在は仕事自体が向いていない、辛いと毎日考えてしまいます。

退職の意志については、まだ会社関係の人間には一切話しておりません（先日異動願を提出した際には、直接の上司では無かったため、お話ししませんでした）
ですが、今週中にも直接の上司（女性で、入社時からお世話して頂いた方です）に社外で退職について、お話ししようと考えています。

ですが、上記のような「子どもっぽい理由」でも、退職として認められるのでしょうか？甘えているから我慢しろ、と言われても、毎日が辛く、生きにくいです（それでも、直接そういわれると「はい」と言ってしまいそうですが……）
それとも理由を濁して、「どうしてもやりたいことがある」と伝えた方がいいのでしょうか？現在とは全く異なる就きたい職種は確かにあるのですが、何よりも暫く休みたいと思っています……。

いい年をした大人にくせに、と思いますが、迷っています。
このような理由での退職は、やはり子どもで、大人げないだけなのでしょうか。

回答No.1

mojitto · ベストアンサー

退職は自由です。
理由も「一身上の都合」で差し支えないでしょう。

しかし退職は一度すると取り消すことはできません。
ですから、退職は慎重にする必要があります。

仕事が合わなかったと理由で辞めても、後悔はありませんか？
普通ならば誰でも大なり小なり自分の特性と仕事の性質には差があります。
ベストマッチをしている人なんて、まずいないでしょう。
それが自営業や経営者であってもです。
必ず自分にマッチしないところは出てきます。
天職なんてのはめぐり合えるものではありません。

辞めた後の生活基盤は大丈夫ですか？
もし体力的・精神的に余裕があるのであれば、辞める前に転職活動をしましょう。
次の転職が決まってないと、生活費に苦労します。
（貯金なんてあっという間に食いつぶしてしまいます）
親元に帰るにしても、引越し費用を考えなくてはいけません。

会社を辞めることは大人気ないことではありません。
しかし後先も考えずに辞めるのは子どもなのかもしれません。

退職は社内の人間に相談してはいけません。
噂になり、仕事がよりいっそうやりにくくなります。

しっかり決意を固めてから退職願を出してください。
引きとめも予想されますが、それも振り切れるだけの強い意志があったほうがいいです。

お礼

転職については現在の職種からは離れたいと思っていましたので、別方面で行うつもりでした。
しかし確かに、生活費やその他諸費用を考えると、貯金のみという状況で辞めることこそ、子どもですね。
上司には今週末会う予定にしていましたので、現在悩んでいることと、年度末で退職したい旨は伝えようと思います。

ご意見ありがとうございました。
今後の生活も含めて、考えてみます。

回答No.4

neKo_deux

選択肢としては、しばらく休職してしっかり心身を休める。
その間にセミナーなどに通い、最初から技術を確認。
とかもあるのでは？

退職するのなら、上記のような点も含めて、もっとしっかりした教育体制を作って欲しい、マニュアルを作れとか、請求できるのでは？
そういう問題解決のための努力(請求)を行った上で、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決し無い場合、会社都合の退職として処理可能な場合もあります。
転職や、失業手当の給付に際して、非常に有利です。

お礼

休職したところでおそらく復職する気になれないと思いましたので、退職を考えております。
職場も自社ではないため、教育体制や勤務体制についても自社がどうにかできる場所ではないのです……。
転職の際に不利にならないようにするのも、重要なのですね。そちらまで気にしていませんでした。
ご意見ありがとうございます。

回答No.3

ngwave

システム開発の仕事をしている者です。

システム業界は一部の大企業で入った事で安心な会社の場合は結構居座る事が多いですが、中堅以下の企業では転職は日常茶飯事です。
でも、最初の職場では最低まる３年以上は務めた方が得策です。
でないとキャリアを積んだとみなされず、次の職場も新人に近い扱いを受けたりします。

業界そのものが嫌で異業種に転職を希望しているなら、無理に３年以上とか拘る必要はありませんが、次にどういった業種につくか考えが固まるまでは辞めるべきではありません。

病気との事ですので無理に続けるのも考え物ですが、
同業種に転職するにしても、異業種に転職するにしても次の事を考えるのが先決です。

長期的な休養を取るとすれば、それに耐えれるだけの資金が必要です。
お金がなくなれば医者にも通えません。

３か月ぐらい無収入でも生活できるだけの資金があれば、とりあえず休養して健康を取り戻す事を先決とする手段もあります。
３か月耐えれば失業保険も給付されますし、、、でもそういう状況でないなら、まず次の収入を確保する事を考えて下さい。

貧乏と体調不良が両方セットになってしまうと底なしの泥沼にハマります。
それだけは回避して下さい。

仕事とは生活に直結したものですので、子供っぽいとか大人っぽいとかそういう次元で考える事ではありません。
人間らしく健康に暮らすための手段でしかありませんので、そういった意味で正しい選択なら誰にも何も言われる筋合いはありません。

また、他の方も書いていますが、退職の相談は社内の人にはするべきではありません。

お礼

次を考えずに辞めるのは、やはり無鉄砲すぎますね……。
就きたい職種はありますが、まだはっきりと転職活動は行っていませんでした（現在とは全く異なる業種です）。

貯金と体調、両方を考えて退職するか否か、暫く冷静に考えてみます。ただ、上司に悩んでいることだけはお伝えしようと思っています（内々のことも相談できる方なので……）

自分の人生であることと、周りに迷惑を掛けないことの両方をよく考え、決断したいと思います。ご意見ありがとうございました。

回答No.2

33obachan

３年たったら、転職もしやすそうですから、３年たつまでもう少しの辛抱をしてやめるのが得策かなと思います。また、いまが苦しいですが３年目とそこそこ耐えてみえるので、越えられそうな気もします。
　転職理由は理解してくれる人もいますが、面接で、厳しい人には通らないかもしれないので、よほどやりたいことの職種で内定をもらってからやめたほうが、らくだと思います。
　あなたが技術に不満を持って見えるなら、スキルアップできる訓練校（雇用保険のついた会社ならば、自己都合退職でも、三ヶ月待たずに訓練校に通った日から手当てが出ます。最近までそうでしたが、念のため確認を、、、）に合格して、そのまま「技術を磨きたい」という理由で退職できるかもしれません。

心の健康が第一ですので、無理はしないほうがいい、とも思います。
いちどやめて、転職になやむとまた心によくないので、まわりの反応が冷たくならない道をとりあえずとれば、気持ちは楽になると思いますよ

お礼

やはり転職を考えると、三年区切りなのでしょうか……。
技術を磨きたいという理由でも退職可能なのは初めて知りました。入社してほぼ一つの言語に付いてしか経験がないため、そちらも考えてみたいと思います。

自分の無理にならず、周りに迷惑を掛けないよう考えてみます。ご意見ありがとうございました。