- ベストアンサー
扶養家族の定義について
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞扶養家族の定義について… 何の扶養家族ですか。 (1) 税金 税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 「配偶者控除」と「配偶者特別控除」とでは、税法上の取扱が異なりますから、十把一絡げに扶養と片付けてはいけないのです。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm (2) 社会保険 社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは夫の会社にお問い合わせください。 (3) 夫の給与 扶養手当などはあくまでも給与の一部であり、給与の支払い方はそれぞれの会社が独自に決めていることです。 夫の会社にお聞き下さい。 ＞失業保険もその対象になるのでしょうか… (1) には含まれません。 (2)、(3) については、夫の会者で確認を。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
その他の回答 (1)
- iemon0180
- ベストアンサー率27% (10/36)
失業保険は対象外です。収入にはなりません。
補足
ご回答ありがとうございます。 収入にならない・・・となれば３月までの収入は １３０万超えてないので扶養家族になれるという 事なのでしょうか？ お時間ある時にでもまたご回答頂ければありがたいです。
関連するQ&A
- 扶養家族としていられる収入の上限
今年の状況は下の通りなのですが、手続きをどうしたらよいのかわかりません。 １．４月末に退職 ↓ ２．夫の会社で5月1日より扶養に入り健康保険に加入。 ↓ ３．失業保険が5月下旬から待機期間なしで受給できるということで受給開始日から扶養から外れ、失業保険を受給し、国民年金と国民健康保険に加入。 ↓ ４．受給終了（8月中旬）と同時に夫の会社で扶養の手続きをし会社の健康保険に再度加入。 の状態です。 10月6日から11月末まで日給一万円、８時間／日、月～金のアルバイトをする予定です。 1月から4月までの給与は73万円程度で、12月以降は働く予定はありません。 年間130万円の上限は超えないと思うのですが、アルバイトをはじめるということで、夫の扶養をはずれ国民健康保険と国民年金を自分で支払わなくてはいけないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 主人の扶養に入る手続きについて。
結婚を機に会社を退職し、失業保険を受給していたのですが、失業保険受給中に再就職することが決まりました。失業保険受給中は主人の扶養に入れないということで自分で国民年金・国民健康保険に加入していましたが、再就職先は年間収入が103万以下になるので扶養に入る手続きをしようと考えています。この場合、必要な手続きや書類がどういったものか教えていただけませんか？分かりにくい文章ですみません。どうかよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 雇用保険と扶養家族について
以前、正社員で働いていた会社を結婚を機に退職しました。 その時、失業保険を受給している間は主人の扶養に入れないということだったので 国民年金と健康保険を任意継続しました。 今回は、１年半パートで働いており雇用保険に入っていました。 パート期間中は主人の扶養に入っていました。 今回も失業保険を受給する場合は、前職の雇用形態に関わらず 一旦、扶養家族から抜けて国民年金と国民健康保険に加入することになるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 夫の扶養に入るか国民保険か
明日で退職です。 で夫の扶養に入るか、国民保険にするかどちらがいいのか教えてください。 国民年金は前年の収入に応じてですよね。この場合、前年は収入があっても今年はない場合は考慮されないのでしょうか。 今年の収入は270万ほどです。どれ位の金額になるでしょうか。 国民保険ということは国民年金ということになりますね。こちらはいくらくらいになるのでしょうか。 今回は体調不良で退職しましたので失業手当の受給延長をしますが失業手当を受給するようになれば扶養からは抜けなければなりませんか。 前にも退職、復職をしていますので夫は扶養に入ったり出たりの手続きを会社に頼むのを面倒がっています。
- 締切済み
- 健康保険
- 失業給付金、アルバイト、扶養について教えてください。
いろいろ調べたのですがよくわからないので質問させてください。 私は昨年6月末に会社を退職して11月から今年の3月まで失業給付金を受給しました。受給が終わったので4月から夫の扶養に入り、アルバイトをはじめました。月8万ぐらいの収入で忙しい時期だけと言われているのでいつまで続くかわかりません。 夫の扶養でいるには、所得税に関しては103万円以内の収入で失業給付金は収入にならないこと、社会保険に関しては130万円以内の収入で失業給付金も収入になると言う事はわかりました。 私は今年の1月から3月までの給付金は60万ぐらいでした。4月から扶養になったの社会保険に関しては4月以降130万収入を得ていいのか、それとも給付金60万を引いた70万までなのか教えてください。 あと失業給付制限中に夫の扶養に入りたかったのですが夫の会社で入れないといわれ諦めました。（今考える会社担当者の勘違いだったと思う。）その間に払った国民年金と国民健康保険料を返金してもらうことは可能でしょうか？またその手続きのどうしたらいいのでしょうか？ 長々とすみません。表現がうまくできずわかりにくいと思いますが、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養家族認定について
育児休業を終えて仕事に戻ろうと思っていたら会社から退職を伝えられました。 それで扶養について質問なんですが、失業保険を受給すると扶養になれないと聞いていますが（健康保険・厚生年金）私の場合育児休業中だったので収入もなく失業保険受給しても１００万にもいかないのですが、扶養にはなれないのでしょうか？ やはり失業保険を受給するという行為だけで対象外になってしまうという事なんでしょうか？ 乱文になってしまいましたがお教えください。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 失業保険？扶養？
1年半ほど前に出産の為退職し失業保険の受給延長の手続きをして現在主人の扶養に入っています。 育児も落ちつき失業保険を受給しようと思い、扶養から抜けて国保に加入するため主人に会社に扶養を抜ける手続きについて聞いてもらったところ、年間の収入が130万をこえなければ失業保険をもらわず扶養に入っていた方がいいと言われた様なのですが、そうなのでしょうか？ 失業保険は90日受給で40万位もらえると思うのですが、国民保険、年金、扶養控除をひいたらマイナスになってしまうのでしょうか？ 職安には登録してしまったので辞めるなら８日までに言わなくてはいけません。 どなたかわかる方教えて下さい。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 社会保険の扶養家族になれますか？
はじめて投稿させて頂きます。よろしくお願い致します。 当社（社会保険加入）の従業員の父親が退職し、現在無職です。 父親は現在６２才で年金収入が年間１３０万円あります。 そして国民健康保険に加入し、保険料を納めています。 母親は６２才で、年金収入が年間１３０万円あります。 また、パート収入が月１０万円あり今年の４月から働き始めました。 母親も国民健康保険に加入しています。 このような状況で、従業員の扶養家族になることはできないでしょうか？ 尚、父親は失業保険をもらっておりません。 以上、ご指導よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養家族とは
今年入籍し、来年から旦那の扶養に入ろうと考えています。 今年は引っ越ししたことから、仕事を辞め、現在パートを掛け持ちしながら働いています。 旦那が1月から転職することもあり、扶養に入らず国民健康保険を私は払っていました。 年金は免除申請を出しているため払っていません。 旦那も初めは試用期間のため、1月から国民健康保険に加入し、2月か3月には社会保険に加入できる予定です。 それから、私も扶養という扱いで社会保険になるのでしょうか？ 現在私の収入が月によってバラバラです。 私の収入も10万程度に1月からセーブしながら働いたほうが良いのでしょうか？ 扶養になるのが初めてで、よく分かりません。 ネットを見ていると月の収入が10800円？以下でなければいけないと読みました。 1月のシフトを見ていると、それを越えてしまいます。 無知なため、申し訳ありません。
- 締切済み
- その他（税金）
お礼
ご回答ありがとうございます。 国民年金の第３号になれるか知りたかったのです。 おかげさまで無事解決致しました。 いろいろお勉強にもなり感謝しております。 ホントにありがとうございました。