こんにちは。
現在事業所で社会保険の事務手続きを担当している者です。
標準報酬と報酬月額の違いは、
◎標準報酬→社会保険料の算定に用いる額（必ず給与額と一致する訳ではありません。報酬月額から求めます）
◎報酬月額→○○円以上○○円未満というふうに記載されており、その被保険者の給与の３ヶ月分の平均額又は、資格取得時の見込み月給額をこの範囲から探し、標準報酬を求めます。
具体例をあげて説明します。
［例］新入社員Ａさんの見込み月給額は１７２３００円
です。Ａさんの標準報酬と報酬月額を求めなさい。
１．報酬月額
Ａさんの見込み月給額は１７２３００円ですから、
報酬月額は１６５０００円以上１７５０００円未満に該当します。
２．標準報酬
１より、Ａさんの標準報酬は１８００００円となります。
以上、ご参考になれば幸いです。
もし、わかりづらければおっしゃってください。
再回答いたします。
投稿日時 - 2002-12-20 10:53:09
お礼
こんにちは、丁寧な回答をありがとうございました。
ふと自分の給与明細に興味を持ち、健康保険料厚生年金とは
どのように数字をだすのかと思い、いろいろとネットで探していて
政府管掌健康保険・厚生年金保険の保険料額につきあたったのですが
標準報酬と報酬月額の違いがわからず質問させて頂きました。
具体例をあげて頂いたおかげで、とてもわかりやすく納得できました。
また何かの機会でこちらにお世話になると思いますが
その時にはまたよろしくお願い致します。
投稿日時 - 2002-12-20 15:39:35
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