標準報酬(月額）と基本給の関係について
- 標準報酬(月額）と給与明細の基本給の関係について調査しました。
- 給与明細で基本給が152,500円の人の保険料計算が標準報酬160,000円として計算されていたため、標準報酬と基本給の関係について詳しく教えてください。
- 県の保険料額表によると、標準報酬が160,000円の場合、報酬月額は155,000円から165,000円の範囲になるようです。
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「標準報酬(月額）」と給与明細の「基本給」の関係
健康保険や厚生年金の「標準報酬(月額）」と給与明細の「基本給」の関係についてです。 給与明細で基本給が152,500円の人の保険料計算が標準報酬160,000円として 計算されていたので、標準報酬（月額）と基本給の関係（違い）について教えてください。 【給与明細】 基本給：152,500円 ←ココ 夜勤手当：****円 通勤手当；****円 資格手当：****円 【県の保険料額表】 標準報酬（月額） 報酬月額 150,000円 146,000円～155,000円 ←ここではなく 160,000円 155,000円～165,000円 ←ココ？ 社会保険料に詳しい方がいましたらよろしくお願いします。
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標準報酬は諸手当、残業代を含んだ総支給額です。（手当のうち通勤手当（非課税分）は除きます） 社会保険料等を決める場合は４月～６月の３か月分の月額平均になります この３ヶ月に残業などが多いと標準報酬(月額）は高くなります。 さらに、標準報酬額に変動があれば３ヶ月ごとに見直しがあります。
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補足
>社会保険料等を決める場合は４月～６月の３か月分の月額平均 すみません。入社後、「初任給」での話です。 >標準報酬は諸手当、残業代を含んだ総支給額です。（手当のうち通勤手当（非課税分）は除きます） 標準報酬（通勤手当を除いた総支給額）は 152,500(基本給）＋25000円（夜勤手当）+5000円（資格手当）＝18,2500円となりますよね？ で、なぜこの金額18,2500円から標準報酬（月額）が160,000円とされているのかが分からないのです。 【総支給額】 基本給：152,500円 夜勤手当：25000円 通勤手当；5000円（←対象外とのことで除く） 資格手当：5000円 【県の保険料額表】 標準報酬（月額） 報酬月額 150,000円 146,000円～155,000円 ※160,000円 155,000円～165,000円 ←ココである意味が分からないです