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職場の待遇
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交通費の支給は企業の任意で、一般的には就業規則などの規定に従って支給しますが、支給しなくても労働基準法に違反しません。 但し、就業規則に支給すると書かれていて、支給しないのは労働基準法に違反します。 残業手当については、１日8時間を超えて労働した場合に、時間外の割増賃金を支給する必要があり、支給しない場合は労働基準法に違反します。 会社に請求しても支給されない場合は、タイムカードなどの記録などで残業を証明する資料をそろえて、労働基準監督署に相談しましょう。
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