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有給休暇を断られました
v008の回答
- v008
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久々に 現実って感じですねこの事例は。 全員土日出勤で休みなしって事は相当「自主的に」協力してくれてやっと成り立っている下請け会社という感じがありますね。 時期変更権や労働基準監督署はたくさんアドバイスがあるので飛ばしますが、 事情があって休みにしてやっているんだ。というのがどうも引っかかります。 退職しても良いとお考えのようですし、組合もあって、かなり組織がしっかりしているようにも思えます。あなた様の警戒の度合いも高そうですので、もっと他の事由で相談したほうが良いかもしれません。 有給取得を行った事に対して不利益な扱いをすると違法ですが罰則は無いですし、会社の人事権は守られますので業務上合理性があれば転勤配置換えは可能です。企業自治の範囲での見せしめや指導は通常どこでも行われますので、家族があって、転職先が無いならば、事情を考慮してもらえる現状に甘んじていても良いかと考えます
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