- ベストアンサー
採用の際、過去の職歴の影響は?
私は公務員を目指し勉強をしているものです。 先月、無事第一志望の試験をパスし、最終の結果待ちの状態です。 ひとつ心配な事があります。それは以前勤めていた会社の事なのです。 特に勤務態度は普通でしたが、経営者の社長と揉め事の末に辞めたということです。 背任や横領の言いがかりもつけられました。結果的には、懲戒免職ではなく、協議により自主退職という形になりましたが、後味はよいものではありませんでした。 公務員の採用の際、職歴について以前勤めていた会社に調査が入るなんてことはあるんでしょうか? また、もし、その社長の話を聞いた採用担当が、私を採用からはずしてしまうという事はありえますか? どんな情報でも構いませんので宜しくお願いします。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 公務員採用試験での過去の職歴の影響について
私は公務員を目指し勉強をしているものです。 先月、無事第一志望の試験をパスし、最終の結果待ちの状態です。 ひとつ心配な事があります。それは以前勤めていた会社の事なのです。 特に勤務態度は普通でしたが、経営者の社長と揉め事の末に辞めたということです。 背任や横領の言いがかりもつけられました。結果的には、懲戒免職ではなく、協議により自主退職という形になりましたが、後味はよいものではありませんでした。 公務員の採用の際、職歴について以前勤めていた会社に調査が入るなんてことはあるんでしょうか? また、もし、その社長の話を聞いた採用担当が、私を採用からはずしてしまうという事はありえますか? どんな情報でも構いませんので宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 公務員が懲戒処分をうけた場合なのですが。
公務員が懲戒処分をうけた場合なのですが。 起こした犯罪(罪)によって様々な懲戒処分があると思いますが、最も重い処分である「懲戒免職」の処分を受けた場合、次の職に就く際に非常に困難になると聞きます。 採用しようとする会社も「以前に、犯罪を犯した者を採用して再び犯罪をおこされたら…」と、言うのが一般の会社の考えだと思います。 そこで、懲戒免職と言うのは一生つきまとう事になるのですか? 次に、仕事をしたいと思っていても、それが原因で仕事に就く事は出来なく(若しくは、限定される)なるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- あなたは採用係や面接官だとします。
もしあなたが採用係だとして、そこそこレベルの高い国公立大学卒業で前職が国家公務員だが、違法薬物所持で懲戒免職になり全国に名前を報道された人が応募してきたら採用しますか? 理由とともに教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- アンケート
- 仕事のミスについて
会社により、約款があり、意見は異なると思いますが、明らかに懲戒免職であろう反社会行為 横領などはわかりますが、今日、私の勤務先で振込先を間違い(二回目なので) “ 次やったら、クビ ” って言われている女の子がいました。 たしかに、組み戻しであるとか、間違った振込先に返却の義務はないので、 大きなミスですが、これは多くの会社で懲戒免職の対象になりますか。 ちなみに私の直属の上司は、過去、13人を辞めさせています。 (懲戒ではなく、人柄が嫌で辞めていきます。) 社長には、次回、君のせいで辞めたら、クビと言われているようです。 よろしく、お願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 懲戒処分、その後にどんな影響が?
懲戒処分、その後にどんな影響が? よろしくお願いします。 大企業の正社員が懲戒処分を受けたら、その後にどんな影響があるのでしょうか? 懲戒免職とかではなく厳重注意、戒告、けん責などでその後も会社に居続ける場合、懲戒処分を受けた人事記録がずっと残り続け、その後の出世に悪影響が出る・・・等です。 ※公務員では無いとします。 お詳しい方、教えて下さい。
- 締切済み
- 社会・職場
- 公務員の懲戒免職における退職金問題
数年前から公務員の懲戒免職時の一部退職金を支払いするかしないかで議論されていましたよね 先日も問題を起こした航空幕僚長を「更迭→定年退職」として、退職金が支払われるような形での幕引きを図り、問題となっています。自主的な返納を求めていますがが、航空幕僚長は返納するでしょうか? ちょっと話がずれてしまいましたが、身内を守りたい公務員のことですから、定年をまだ迎えていない職員が問題を起こした場合でも、マスコミで大きく騒がれない規模の問題ならば問題発覚直後に即懲戒免職ではなく、本人と話し合って自主退職=それまでの退職金を支払われるという形を取っているのでしょうか? そもそも、懲戒免職時の退職金の支払いについてはどういう結論に至ったのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 友達が横領で懲戒免職に・・・
質問させてください! 友達が横領で懲戒免職になってしまいました。 友達はクルマの営業職をしており常にトップセールスで 会社から表彰されることも多く金遣いなども派手でした。 しかしそのお金が会社の売掛つまり横領だったのです。当然、懲戒免職となってしまいました。横領額は1000万単位。とてつもない額です。 会社はトップセールスであった彼に温情をかけてくれて 両親、警察には報告されずに済んだらしいのですが 彼の横領額は彼が払って行くのでしょうか?住宅ローン や家族を抱えて彼はやって行けるのでしょうか?? 現在は新しい職場も決まったらしく気持ち新たに働いて おりますが・・・心配です。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 冤罪による、懲戒は補償してもらえるの?
今、公判中です。 業務で横領の罪を被せられて、懲戒免職となりました。 一切、身に覚えはありませんし、横領した犯人は大体わかります。 内容は会社に伝えました。直属の上司であった彼はすでに懲戒免職されましたが未だに「知らない」と言ってます。 現在は懲戒が不当なものとして公判中ですが、会社は勝手に通帳やショップに取引状況などを調べ、結局何もでないので職場での人間関係から人格を否定する証言を集めてそれを証拠としてきました。 裁判事態は勝つと思いますが、もう会社に戻っても一緒に仕事はできません。どうすればよいでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 懲戒免職
昨日、会社側から、突然「懲戒免職」の処分を受けました。 理由を聞くと、10月に入社した女性(12月15日退職予定)が、私と同僚Aに虐められたと社長話た事が発端です。 それを聞いた社長が「懲戒免職」と言い出しました。 確かに、影でその人の事について愚痴を言った事は、ありますが、断じて、いじめなんかしていますせん。一方的な言い分を聞いて、即懲戒免職と言い出されました。 もちろん、そんな事実は、ないと反論しましたが、取り合ってもらえず。 また、話の中で、仕事中にインターネットの閲覧やネットショッピングをした事が発覚して、それも懲戒免職の理由との事でした。 確かにネットについては、私にも非があります。 10月にも同じ理由で解雇された女性がいます。 私が二人目の被害者です。 しかし、その女性は、懲戒免職では、なく、先1ヶ月分の給料をもらって退職しました。 労基暑に行って、「不当解雇」だと主張しても通るものでしょうか? いじめの事だけなら、強く主張できますが、ネットについて言われると、私にも非がありますので・・・教えてください。
- 締切済み
- その他(法律)
お礼
ひとまず安心しました。 面接等も全て終っており、当然理由についてはもっともらしい返答をしておきました。 心配していたのは、その社長に接触されてしまう事だったので、お答えにより少し楽になりました。 ありがとうございました。