- ベストアンサー
正社員と学歴
22歳の女です。 中学卒業後、二年ひきこもり、その後通信制高校を卒業しました。 その後はバイトや派遣を転々としましたが、今年23歳になるので就職したいと考えています。 たまにハローワークに行き、相談にのってもらっています。 そこで気になるのが学歴です。 ハローワークの求職票にも普通高を卒業したことにして提出しました。 このまま就職活動をしても大丈夫なのかがひっかかります。 私の現在の状態だと就職は難しいのはわかっていますが、万一採用されたとして、高校の卒業証明などの提出を求められないかが不安です。 卒業証明の提出などありえますか?
- batyou519
- お礼率19% (23/120)
- 就職・就活
- 回答数9
- ありがとう数3
- みんなの回答 (9)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 >>ハローワークの求職票にも普通高を卒業したことにして提出しました。このまま就職活動をしても大丈夫なのかがひっかかります。 ハローワークの求職票を申請する際に記入した書類は、ハローワークが保管して所有するだけです。此の書類をどこぞやの企業に開示する事など有り得ない筈です。 よって申請書類に「普通高卒」と記述した事がネックに成ることはありません。 >>私の現在の状態だと就職は難しいのはわかっていますが、万一採用されたとして、高校の卒業証明などの提出を求められないかが不安です。卒業証明の提出などありえますか? 有り得るかと言えば有り得ます。但しハローワークの求人は、殆どが「中小・零細」です。職種にもよりますが学歴を不問とする所も多いです。 逆に「大卒・短大卒」を欲しがる所もあるはあります(電子・機械・化学・情報等の技術系、病院・役所・教育機関の事務員等)。 企業へ提出する履歴書に「通信制高卒」と普通に書けば、其れで良い筈です。「求職票の申請書類」に何を書いたのか等、企業に分かる筈が有りませんし、寧ろ知られていたら情報が漏洩している事に成ります。 如何しても不安なのであれば、窓口に「高卒と記入したが、通信制高卒の事です、確認できますか」と切り出し、変更して貰えば良いかと。 以降は余談です。 気を付けて欲しいのは、出鱈目な企業による求人を装った雇用制度助成金目当ての求人や偽装(架空)求人と呼ばれる物です。 「偽装求人」 http://www.job-getter.com/joblog/2006/08/post_15.html
その他の回答 (8)
- mi734
- ベストアンサー率51% (53/102)
22歳であれば出た高校より、高校卒後何をしてきたかの方が重要です。 通信制の高校を卒業されたのであればその旨履歴書には記入してください。 もしあとで通信制だったと分かった時の方が問題です。学歴は正確に記載なさってください。 新卒でないのですから、高校が通信制だったから、の理由では選考対象からはずれることはありません(もしはずれたとしたらそれ以外の理由です)
- kenjim9999
- ベストアンサー率56% (57/101)
大手は卒業証明書を要求する事は多いですが、中小であればあまりないのではないかと思います。 通信制とは言え高卒にはまちがいありません。 通信制高校であっても、卒業証明は普通にでるはずです。 履歴書にはどう書いてあるのですか? 本当に卒業した学校で、単に通信制と書かなかっただけであれば、嘘をついたわけではないので、別に問題はないですよね。別の高校の名前を書いた、あるいは全日制と明記したのなら経歴詐称になります。 ただ高校卒で、さほどシビアに学歴を見る会社も少ないと思いますよ。
- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
学歴詐称については、既に回答が出ています。 私がアドバイスしたいのは、学歴よりも強い武器を持つということです。 それは、何か資格を取ったり、職業訓練を受けるということです。 本気で就職する気になれば、必ず道は開けます。
- diio-bri3
- ベストアンサー率34% (130/382)
新卒の場合は、 ・卒業証明 ・成績証明 の提出が一般的です。 中途の場合は、そこまで求められませんが。 まず経歴詐称はやめましょう。 通信制高校を卒業と明記しましょう。
- mot9638
- ベストアンサー率49% (434/883)
こんにちは >卒業証明の提出などありえますか? ありますよ。普通に。というよりある程度の規模の会社で正社員採用なら 出さない会社のほうが少ないんじゃないかな。 それよりなにより「経歴査証をやめよう」という考えには 行かないのでしょうか? 万一入社の後経歴査証がバレたら「懲戒解雇」です。クビ。 退職金も出ません。 懲戒解雇は次に就職するときに提出する「賞罰」のらんにも書かないと いけません。もし書いていなければ、これも詐称ですからバレたら また「懲戒解雇」です。 学歴より何より「嘘をついて入社しようとしてる人」なんて企業は ほしくないですし。
- racoonbear
- ベストアンサー率35% (13/37)
私の場合、卒業照明などの提出は過去にありませんでした。 一部上場などの大手企業を受けるなら、皆さんのように証明書類は 必要ですが、中小であれば、必要ありません。 高校卒業の学歴であれば、証明書類は必要ない企業が多いですよ。 安心して、活動して下さい。
- tan_takayo
- ベストアンサー率23% (6/26)
私の勤務先では最終学歴の ・成績証明書 ・卒業証明書 の提出を義務付けています。
- canda790825
- ベストアンサー率21% (287/1305)
最終学歴の卒業証明書を求められることがあります。 それに、普通校と書くと、偽証になる可能性が高いので、バレた時には内定取り消しになりかねません。
関連するQ&A
- 正社員か派遣か
今まで派遣で勤務をしており、現在、正社員になるべく、就職活動をしている者です。 私が住んでいる所は田舎という事もあり、転職サイト等での就職活動よりもハローワークを使用しての就職活動の方が主流となっています。 ただ、就職活動していて感じた点は、ハローワークから紹介される仕事というのは、給料が全体的に安く、賞与等を考えても派遣で勤務した方が儲かるのでは?と思えるような仕事が多いです。 ここで、派遣からハローワークを通じて正社員になられた方に質問です。派遣からハローワークを通じて正社員になられた方で、「正社員になってよかった」という人や「派遣を辞めて正解だった」、「ここに注意して就職活動をした」という様な意見を聞きたいです。 現在、人生の岐路に立たされている状態です。どうぞ、多くのご意見を頂けないでしょうか?
- 締切済み
- 転職
- 再就職手当申請書について
こんにちは、よろしくお願いします。再就職が決まり、採用証明書を書いてもらったのですが、忙しくて管轄のハローワークに出しに行けない状況です。再就職手当申請書をもらうにもハローワークに行きたいのですが、採用証明書を職場に近い管轄以外のハローワークに提出しても、再就職手当支給申請書はもらえるのでしょうか?
- 締切済み
- 就職・就活
- 再就職手当・ハローワークはどうやって内定の日を知るのですか?
再就職手当について。ハローワークはどうやって内定の日を知るのでしょうか?? ハローワークからの求人票に書くところがあったような気もしすが・・・・あれをハローワークにFAXする感じですか? それともなにか企業がハローワークに提出するものがあるのでしょうか? しおりを見た感じだと、企業に書いてもらうのは、 ”事業主の証明をうけた「採用証明書」” だけなような気がするのですが・・・ 入社後に企業に「採用証明書」を書いてもらうことになると思うのですが、それを私がもらうより先にハローワークは入社日を知るのでしょうか??? 実は求人申し込みをした日と内定をもらったのが同じ日になりました。 内定を1日でもずらしてもらえるなら、問題ないと思うのですが、 そんなことを企業にお願いできるのでしょうか・・・? 大きな問題になりますか?それとも企業からしたらたいしたことはないのでしょうか??? ちなみにまだ入社の決定の返事はしてません。企業の規模は7名の小さい会社です。 求職申し込み日と内定日が同日でも問題ないのか、それとも企業にお願いしてずらしてもらったほうがいいのか、何かアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 正社員か派遣社員か悩みます
男30代。もうすぐ半年くらいになりますが、仕事をせずに過ごしています。 ハローワークに足を運んで求人を探しては応募し、落とされ続けています。 人材派遣の会社に登録しており、時々紹介の電話が来ますが正社員求人へ履歴書を送って返事待ちの状態などで断り続けています。 派遣の紹介を受ければとりあえずの収入は望めるかも知れません。 しかしながら先のことを考えると、今派遣として働いてしまうと、その後の正社員採用の道がますます遠ざかってしまうと思ってしまいます。 就職難のこのご時世、同じように悩む人も多いと思います。 皆さんはどのように考えていたでしょうか? 私の就職、派遣に対して今後参考にしたいと思いますのでご意見宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- これは学歴詐称になるのでしょうか
短大に入学した年を 実際は高校卒業して6年後に入学しているのですが、履歴書には高校卒業後すぐに入学したようにしています。現在採用が決まっているところは、高卒以上が条件で学歴により給与の差はありません。また提出書類の中にも卒業証明書はないのですが、これって学歴詐称になりますか?ばれる可能性があるとしたら どんな場合ですか
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 派遣社員の離職票が発行される前に確認したい。
ハローワークに問い合わせようにも、電話が全くつながらないので質問させて下さい。 派遣社員として働いていましたが、先日退職しました。 退職の経緯は省きますが派遣会社から「自己都合」扱いで離職票が届くと思ったので、「会社都合」に出来ないのかハローワーク・労働局に事前に確認したところ【特定理由離職者】で認められるかもしれないと言われました。 本題はここからなのですが、派遣会社からすぐに離職票が届くと思っていたら「雇用保険被保険者離職証明書」を提出したら、ようやく離職票が発行されると初めて知りました。 派遣会社から届いた「雇用保険被保険者離職証明書」には、案の定「自己都合」と記載してありました。 これは、このまま提出していいものなのでしょうか? 一旦、「自己都合」で署名してから届いた離職票をハローワークに相談したら「会社都合」に変えれるものなのでしょうか? みなさん、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣