派遣社員の離職票が発行される前に確認したい
- ハローワークに問い合わせができず、派遣社員の離職票について疑問がある。
- 自己都合扱いの離職票が届いたが、会社都合に変更できるのか悩んでいる。
- 雇用保険被保険者離職証明書を提出すると、離職票が発行されることを知った。提出するべきか迷っている。
- ベストアンサー
派遣社員の離職票が発行される前に確認したい。
ハローワークに問い合わせようにも、電話が全くつながらないので質問させて下さい。 派遣社員として働いていましたが、先日退職しました。 退職の経緯は省きますが派遣会社から「自己都合」扱いで離職票が届くと思ったので、「会社都合」に出来ないのかハローワーク・労働局に事前に確認したところ【特定理由離職者】で認められるかもしれないと言われました。 本題はここからなのですが、派遣会社からすぐに離職票が届くと思っていたら「雇用保険被保険者離職証明書」を提出したら、ようやく離職票が発行されると初めて知りました。 派遣会社から届いた「雇用保険被保険者離職証明書」には、案の定「自己都合」と記載してありました。 これは、このまま提出していいものなのでしょうか? 一旦、「自己都合」で署名してから届いた離職票をハローワークに相談したら「会社都合」に変えれるものなのでしょうか? みなさん、よろしくお願いします。
- 198186
- お礼率5% (1/19)
- 派遣
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
自己都合でもらったものをハローワークに提出して、特定理由離職者扱いということなのではないでしょうか?該当していればですが。文面からそうとれますが。 電話はつながるまでかけ続けるしかないです。 時間をずらすなどして。自分の管轄以外でもいいので、つながるまでかけ続けて正しい情報を得てはいかがでしょうか。
その他の回答 (2)
- Nya-Nya-1451
- ベストアンサー率22% (2/9)
どのような経緯で退職に至ったのか、派遣会社ときちんと確認する事をお勧めします。 契約満了での退職なら会社都合になりますが、契約途中での退職は自己都合です。 そこが明確にならない限り、ハローワークに問い合わせても解決しません。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
特定理由離職者扱いになるには、 ・派遣社員(契約社員)が契約の延長を希望していること ・あらかじめ、契約内容に「契約延長がありうる」という記載があること ・会社が契約延長をしないと明言していること 以上3点が必要です。 現時点では「【特定理由離職者】で認められるかもしれない」という可能性レベルなので、 上記がクリア出来るかどうか派遣契約書等を準備してハローワークに相談すべきだと思います。 一度出された書類を覆すのはほとんど無理。 会社は、会社都合にするつもりなら最初からやってます。 「その気がないから」自己都合で書類を作っているのです。 ハローワークから見たら 「派遣社員は一つの派遣契約が終わっても次の派遣先を見つけてもらえば仕事はあるわけだから、 すぐに離職するなら、労働者の自己都合であろう」という前提で考えます。 (実際どうかではなく、傍から見たらそう見えます) 手続きが始まってしまうと会社は味方になってくれないので、覚悟はしてください。
関連するQ&A
- 離職票が発行されません。
会社を退職しましたが1か月経っても離職票が発行されません。請求していますがまだです。年金・健康保険は退職の翌日に喪失手続きを行っています。3日前にハローワークに行ってしらべるとまだ雇用保険がかかっている状態と言われました。以前もらった「雇用保険被保険者証」は手元にあります。そこで質問ですが、1、悪意があるとすれば会社側は何を考えているのでしょうか?2、離職票を発行してもらう方法はありますか?会社都合ですが自己都合退職させられました(部署移動)。尚、在職中の精算の受け取り、源泉徴収票も請求していますがまだです。詳しい方いらっしゃいますか?
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 会社が離職票を出してくれません
派遣会社に1年と6ヶ月勤めてました。 雇用保険を払いだしたのが今年に入ってからなので6ヶ月の雇用保険の加入に該当しなかったので会社にさかのぼって加入させていただきました。 退職したのが3月の16日です。 今回派遣先がなくなってしまったので会社都合での退職になりました。 なかなか離職票を出してくれないので会社に問い合わせたところ 「3月の給料が確定しないと離職票は出せない」と言われました。 月末で確定なので待っていたのですが離職票は届かないし退職してから1ヶ月たってしまいました。 もう離職票なしでハローワークに行こうと思ってるのですが この場合自己都合での退職になると思います。 そうなると今からまた一ヶ月待つことになるのでしょうか? よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 退職理由の相違が離職票を発行する前にわかり・・
こんばんは。 現在、派遣会社での勤務が終了し、離職票待ちをしているのですが、 離職票を発行する前に私と会社とで退職理由が相違している事がわかりました。 会社側は、雇用保険被保険者離職証明書の「異議あり、異議なし」の欄に 私が先に署名、捺印をしないと離職票を発行できない決まりだと言っています。 今までの会社は、先に会社がハローワークで手続きした書類を送付してきて 私がハローワークに行った時に署名、捺印をしていたのですが・・・。 もし私が「異議あり」に署名、捺印をしても会社は処理をして下さるのでしょうか? もし「異議あり」に署名、捺印をした場合、その後の処理はどうなるのでしょうか? 法律に詳しい方、知識をお持ちの方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか? よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 派遣
- 離職票の発行について
派遣先の会社から次回契約更新ナシとの連絡がありました。 どうやら派遣会社と雇用先企業との間でトラブルがあったようです。 自己都合の退職ではないので、雇用保険は3ヶ月の待機期間を待たずに受取れますが、 派遣会社が離職票を発行してくれません。 派遣会社からの説明によると・・・ 契約終了日から1ヶ月以内に離職票の発行を希望すると、仕事紹介を受ける意思がない とみなされ、離職理由は自己都合になる。とのことです。 しかも、会社都合の退職として離職票を発行すると労働基準監督署からお叱りを受ける。 というようなことも言っていました。 派遣会社の担当から仕事の紹介は未だなく契約終了日に挨拶にも来ずで、 この説明にも不信感を抱かずにはいられないのですが・・ 仕事はすぐにでも探して就業したいのですが、万が一見つからない場合は 1ヶ月間無収入というのはとても辛いところです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票関係で会社に提出するものでしょうか
雇用保険被保険者離職票で、離職理由部分のみをコピーした用紙に名前や異議の「有り、なし」の部分に署名捺印をして会社に出して欲しいと用紙が届きました。この場合は会社に出すものなのでしょうか? 11月に4日勤務し体調を崩しそのまま退職させてもらいました。退職希望は電話で言っただけだったので、11月末に会社に行き退職届などを記入し手続きを済ませ帰りました。 9月末まで3年派遣で働いていたので(契約満了です)派遣会社からもらっている離職票を持って、ハローワークに行き雇用保険(失業手当)の手続きをしました。現在1回目の振り込みありです。 12月20日頃に退職した会社から「退職の手続きで書類未記入があるので記入してほしい。」との事だったので、郵送していただいたのですが、会社独自の書類ではなく雇用保険の手続きで窓口に提出する用紙のコピーなので疑問に思いまだ記入していません。 4日勤務していた分の給料明細には雇用保険など控除額はなしです。(0円) 健康保険などは手続き前との事で、「まだ加入していない」と会社には確認済みです。 体調不良で退職なので、「一身上の都合により退職」にはなります。 初めに手続きに行った時に窓口で4日で退職している事、保険加入がなかった事はハローワークには報告済みです。 ハローワークには相談する予定なのですが、気になったので先に相談させてもらいました。 雇用保険が自己都合ではなく、契約満了で待機の3カ月なしですぐもらえる事に決定し1回目の受給ありなので、この用紙では「自己都合」になるため会社に提出することによって何か変わる事はあるのでしょうか? 今までハローワークには受給手続きで提出した事がありますが、会社に署名し提出したことがないので・・・ ややこしいとは思いますが、分かる方がいらっしゃったらお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 離職票の再発行について
派遣で仕事をしていました。 会社の都合で、契約更新はしないと言われ退職に追い込まれました。 退職前に離職票に署名をするように言われ、署名捺印をしましたが、 その際、離職理由の『労働契約期間満了による離職』の部分にチェックを入れて、会社に返却をしました。 ところが、 退職後に届いた離職票をみたら、私がチェックを入れた上記部分は斜線がなされ、『労働者の個人的な事情による離職』にチェックが入れられていました。 更に離職区分は『4D』に○がつけられていました。 しかし、 『具体的事情記載欄(事業主用)』には、 ”一身上の都合による退職”と手書きされているのですが、横線で消し込みがされ、その上に”契約期間満了”と修正文字が入っていました。 離職理由や離職区分を自己都合にしておきながら、具体的事情で契約期間満了…というのはつじつまが合わずおかしいと思いますし、そもそも、自己都合ではありませんので完全に間違った離職票となっていると思うんですが、会社に言って再発行して貰うことは可能なんでしょうか? どうぞ宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 離職票提出前のアルバイトについて
雇用保険期間10年、35歳、おそらく自己都合での退職になると思いますが、これから退職し失業保険を受給したいと思っております。 質問なのですが、離職票をすぐにハローワークへ提出せず、有給消化期間中から退職後もしばらくアルバイトをしたいのです。(とりあえずは、すぐに手元にお金が欲しいので) 離職票提出前で、雇用保険未加入状態のアルバイトであれば就業日数や収入がいくらであっても、その後離職票を提出する際にアルバイトを辞めてさえいれば失業保険は満額もらえますか? それとも、何か制限や減額などありますか? もしあれば、具体的にどのようなものなのか教えて頂ければと思います。
- 締切済み
- 雇用保険
- 6ヶ月未満の就業の離職票発行について
今回、六ヶ月未満で会社を退職しました。(雇用保険にも加入してました) 離職票を発行してくださいと会社に頼んだところ、税理士に六ヶ月に一日でも満たないと離職票は発行できないといわれたそうです。 しかし、私は前職でも雇用保険に入っていて今回の会社に勤めるまでの間は一年あいていません。(その間、失業保険をもらっていました。まだ残日数があります。) そうなると離職票を発行してもらえると聞いたのですが、どうなのでしょうか? また、ハローワークに提出する際に離職票でなくても退職証明書でも平気でしょうか?
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 離職票をくれない(育休明けの退職)
一年間の育休明けとともに3年半(育休含)パート勤務した会社を自己退職しました。 退職理由は、私の育休中に上司2名が辞めてしまい、復帰後希望していた勤務時間で勤務できなくなったからです。(パート時代は9:00~16:00でしたが、上司が変わり夜遅くまでのシフトもやらざるをえなくなった) 私は復帰するつもりで保育園も決まっていましたが、復帰月に会社からこの話をされ退職を決めました。 会社も特に嫌な感じもせず、自己都合退職なのあり円満という感じでした。 ただ、会社がなかなか離職票をくれません。 退職証明書はこちらから申請するとすぐくれたので主人の扶養に入る手続きはしました。 私としては次の仕事を探したいので早く離職票を持ってハローワークに行き雇用保険の手続きもしたいのですが…会社に催促しても社労士に相談中だと言って延ばし延ばしになっています。 退職してから半月以上経ち、本日もメールで人事の方にどうなっているのか、ハローワークから申請してもらうか検討していると送っているのですが… このまま延ばされるようであればハローワークへいって、ハローワークから会社に連絡してもらおうと思っていますが、それでも会社が離職票をくれない場合(手続きもしていない)、私とハローワーク間のやりとりで離職票を出してもらう方法はありますか? ちなみに離職票もくれないので離職証明書も会社はくれません。 退職証明書の写しや、雇用保険被保険者証などで可能なのでしょうか。 また、育休明けすぐの退職は社労士に相談するほど離職票を出しにくい理由などあるのでしょうか? 私が急に辞めると言ったわけではなく、会社から遅い勤務シフトにも入ってもらわなければならないができるか?という話をされ、双方納得の上退職をしたのですが… わかりにくい文章、不備があれば申し訳ありません。宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
ご回答ありがとうございました。 電話はつなりませんでした。 書類を提出して覆せなくなったらどうしようもないので、 ハローワークの窓口で確認したところ「自己都合」で離職票を発行してもらい 再度相談しに行くことになりました。 また1つ、勉強になりました。