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報酬不払いでのトラブル
はじめまして、どうかよろしくお願い致します。 2006年10月法人Ａは、私に対して一定の報酬を提示した上で、私に対してある調査を依頼した。ただし、契約は法人Ａと私が所属する法人Ｂの間の契約の形をとるため、報酬はまず法人Ａから法人Ｂに支払われ、次いで法人Ｂから私に支払われることが条件で私はその仕事を引き受けた。私はその職務を全うし、2007年 9月法人Ａは法人Ｂに報酬を支払った。 ところが、法人Ｂは私に報酬を支払うことを渋った。法人Ａが作成し、法人Ｂとの間で交わした契約書を確認すると、そこには私が調査実施者であることの記載はあったが、法人Ｂが報酬を私に支払うという記載はなく、法人Ｂは私に報酬を支払う法的義務はない状態であった。その後法人Ａは法人Ｂに報酬が私に渡ることが前提での契約であったことを説明し、粘り強く交渉したが、法人Ｂはなかなか応じようとしなかった。 そこで私は、このような結果になったのは契約書の中に私への報酬の支払い条項がなかったことが原因である、すなわち契約書には重大な瑕疵があったとして、法人Ａに対して報酬と同額の損害賠償を求めたのであるが、それ以降、法人Ａは手のひらを返したように、私への依頼が私に報酬が渡ることを前提とするものであったことを裏付ける法人Ａからのメールがあるにもかかわらず、それを公然と否定するようになり、契約書に瑕疵があったという私の主張も認めようとしない。 そうこうしているうちに2008年 4月法人Ｂは破産してしまった。現在法人Ａは私に報酬を支払わないまま、すでに私との話し合いを拒否している。
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いやですから・・・ 契約上 法人AはBに支払してますから瑕疵はないでしょう・・・ Bとあなたの問題ですから。 個人でお金がほしいなら、Aと直接契約。 Bから払ってほしいならBと契約。 業界慣習ですからというのは、通じません。 「現在法人Ａは私に報酬を支払わないまま、すでに私との話し合いを拒否している。」 払う義務がないし、AはBに支払っているので、当然拒否でしょう。 あなたが常識的におかしいのです。 Bを訴えるならともかくAを訴えるのがおかしいのです。
- hirunedo
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支払うことが慣例で質問者さんも法人Aも当然そうなると信じていたのであれば、なおさらA社としてもB社が質問者さんに支払わないこと/倒産することは予見できないことで、瑕疵を問うのは難しいと思われます。 自分の所属先から通常業務以外で仕事を請け負うのであれば、B社と質問者さんの間で契約書を作っておくべきでした。
契約は法人Ａと法人Ｂで交わされており、法人Ａは法人Ｂに報酬を払った時点で契約は履行されたことになります。 ＞粘り強く交渉したが、法人Ｂはなかなか応じようとしなかった わざわざ交渉してくれた法人Ａにクレームをつけるなんて・・・ あなたが法人Ａにクレームをいうのは筋ちがいです。 ＞現在法人Ａは私に報酬を支払わないまま、すでに私との話し合いを拒否している。 法人ＡがＢとかわした契約は履行されているので当然としかいいようがありません。 仮に法人Ａが契約を交わしていないあなたに報酬を払えば、法人Ｂから法人Ａは訴えられます。「だれとだれが契約したか」、が大事なのです。 つぎにあなたと法人Bには雇用関係、請負契約が結ばれているという 前提ですが、法人Bはあなたに報酬を支払う義務があります。 ただ、倒産したということで、法人Bの資産を破産管財人が 精査した上、分配することになります。 あなたと法人Bが雇用契約を結んでいれば、“給料”はまず優先 されます。給料額は減額される可能性が強いですが、いくらか “給料”をもらえます。 つぎに請負契約の場合、ほかの業者と分割した上で、報酬額の○％ かを徴収できます。 資産が少なければ、回収できないでしょう。
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