選択のポイント 弥生と勘定奉行

質問

友人の会社が会計ソフトの導入を考えています。
目的は 健全な帳簿を作る事が 急務です。
1.売掛・買掛を 誰が見ても解る事から初め 月ごとの支払い計画を立てる必要が有ります。

2.従業員は約20人で、製造＆卸売業の 株式会社です。

3.ソフトを操作するスタッフは 一通りの簿記の知識は有りそうですが、会計ソフトの経験は 極小のようです。

4.取引先は 販売先：約35件 売掛が 主で 現金取引は殆ど有りません。
仕入れ等に関しましては 請求書枚数で 約150枚位です。

5.税の申告は 税理士に委託しています。一応会計事務所も契約をしていますが、あまり有効に利用されていません。
申告に関しては どの会計ソフトを導入したとしても税理士を 通す考えです。

ソフト販売並びにサポート会社は、勘定奉行を薦めますが、コスト的に弥生が魅力です。
ソフトの稼働に関しましては 極力社内で「勉強」し
サポートの外注を抑える必要があります（経費の合理化と人材育成目的）。
何か分からない事が有れば、マニュアル本を購入し自己解決を目指しだいとの事でした。

既に沢山の質問が過去に有りますが、実務経験者様のご意見を頂きたく、
質問に至りました。
よろしくお願い致します。

回答No.1

diio-bri3

システム経験がない経理さんが主体で使うのに、

＞ソフトの稼働に関しましては 極力社内で「勉強」し
＞サポートの外注を抑える必要があります（経費の合理化と人材育成目的）。
＞何か分からない事が有れば、マニュアル本を購入し自己解決を目指しだい

というのは、「貧乏人の銭失い」になる危険性が高いですね。
初めてのシステム導入であれば、
教育とサポートについては、十分検討されたほうがよろしいかと思います。

ちゃんと社員育成を考えるのであれば
「自力」で考えるなんて無理はさせずに、
ちゃんとした教育・サポートを受けられる体制を整えてあげたほうが
いいでしょう。

システム素人がよく考えそうなことです。
「自分たちで勉強することで、人材育成につながる」
これこそまさに無責任な判断です。
担当させられた当事者にはたまったもんじゃないと思います。

「健全な帳簿を作る」という責任が担当者に任されるのであれば、
教育とサポートをケチらずに、きちんとしたバックアップ体制を
整えてあげることが重要かと思います。

お礼

＞担当させられた当事者にはたまったもんじゃないと思います。
なるほど そのような結果は 望まない事と考えます。
経営者の経費合理化にあたり 間違った手法の可能性がありますね。
ご貴重なご意見有り難うございました。しっかり伝えさせて頂きます。