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- chouunsiryuu
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http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 労働基準法第32条の2 １箇月以内の一定の期間を平均し１週間当たりの労働時間が前条第１項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより、特定された週において同項の労働時間又は特定された日において同条第２項の労働時間を超えて、労働させることができる 簡単に言うと8時間×1ヶ月の就業日数以内なら週間の40時間は問題にならないって事です。 8:00～17:00 (昼休み1時間なら就業時間は8時間) 17:00～18:00 (残業時間として処理) 残業は正しく処理されてれば違法とまでは言いがたい(強制の程度により判断が分かれるとは思うが）
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