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10年前の転勤時の1日の未払いをどうすれば払えるか？
こんにちは。98年の12月末に東京の会社を辞めて、翌年の99年に新しい会社（埼玉）に入りました。年末の退社日と新しい会社の入社日の1日ずれがあり、その空白の間、国民年金に切り替わっていたようで、未払いとなっていたようです。有給はいっぱい残っておりましたが、会社から有給を使わないでくれと言われており、退職日は会社のなすがままになってしまいました。 また、新しい会社へ行くために埼玉へ引越ししており、未払いの催促が実家（東京）に来ており、気づいたときは2年？か3年で区役所へ払いに行ったら、もう受け取れませんと言われました。 しばらくあきらめていましたが、結婚して子供も生まれ、この未払いが、今後の年金にかかわって（マイナス）くると思うとあきらめきれません。どうにか収める方法あるでしょうか？ それとも１ヶ月分の未払いはそんなに将来影響しないのでしょうか？ それから９年と７ヶ月欠かさず年金は払っております。 どうかアドバイスの程よろしくお願い致します。
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国民年金の加入は20歳から60歳までなので 60歳になってから、任意加入をされて1か月分の保険料をお支払になり、未納月をなくすれば、国民年金（老齢基礎年金）は満額受給できます） 参考資料：社会保険庁 http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/mokuteki5.pdf 1か月分の未納があった場合 平成20年の年金額を元にすると、792100円が790449円位になります
補足
なるほどそうなんですね。1ヶ月多く払えばいいのですね。 ただ、実は２０歳のときから２３歳まで 3年間 学生だった ときも未払いのようでした。この場合だといくらもらえなくなるのでしょうか？４０年払わないといけなんですね。
現行法では「今から遡って2年前」までしか支払えないことになっていますので、法改正でもない限りはできません（だから区役所もそういう対応だったわけです）。
補足
早速のご回答有難うございます。そうなんですよね。自民党かなにかが 過去の未払い分を払える法案を作るとニュースでみな気がするんですが どうなんでしょうか？ また、追記ですが ２４歳で社会人、２８歳で転職、現在 ３６歳です。 １３年間 年金を払っておりますが、２８歳の年に1ヶ月未払い （1日？）がありました。 追加質問ですが、 12月の半分以上 厚生年金（会社で）払っていて、 1日 確か１２/２６が退社日（土日を挟んで、28日が出社日で２９，３０，３１が休みだったので、昔の会社もひどい事をするとしか 考えられません）、1月1日が新しい会社の入社日でした。 この場合も１９９８年の12月は未払いになるのでしょうか？
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