私の経験スキルはどう表現すべきでしょうか

質問

こんにちは、質問させていただきます。おわかりの方、お知恵をお貸しください。
今現在派遣に登録しています。またお仕事の契約に至っていませんが、自分をアピールするにあたり、どう表現したら適切であるかを教えてください。仕事の必須条件などや企業情報を見る限り、私には到底できないものばかりなのでは？という思いと、言い方によっては、十分なスキルなのでは？と混乱してきています。

【今までの経験スキル】
●アパレル販売　
接客　売上表への記入　在庫管理　在庫を本社に発注

●コンテンツ会社
HTMLでのページ制作　市場調査をしてパワポで調べたことを発表する資料を作成　ワードで納品書の作成　エクセルでPV数や会員数など数字入力　毎月の総売上を入力して提出　ユーザー対応　来客対応　電話対応　フォトショで画像修整

●化粧品メーカー会社
モバイルページの作成　メルマガ発行　顧客管理　来客対応　電話対応　電話での受注業務　出品数の増量などの入力作業　

以上です。希望はOA事務です。先日派遣の顔合わせにいきました。仕事内容は自分でも十分できると判断してはいたのですが、まぁ競合がいたりと理由はあるにしろ、面接中に相手企業様から「事務っていうより製作系のお仕事が多いですよね？事務は大丈夫でしょうか」　といった内容を言われました。確かにHTMLやフォトショは製作色が強いと思いますが、それ以外はほとんどOA事務でいけると思うのは勘違いでしょうか。これからもOA事務の顔合わせ（もしくは応募）を続けていきたいと考えています。　
もっと良いアピールの言い回しがあれば教えてください。

回答No.1

cookie09

採用サイドの者です。
ここで「●●●●というやり方が良い」などと聞きかじったことをやってみても、化けの皮は剥がれます。だってOA事務を理解していないからです。アピールの前に、以下の作業をして、自分なりのOA事務のイメージを掴めば、自ずとアピールの仕方は見えてくると思います。
(1)まず、登録している派遣会社の担当者さんと、良く打合せすることをお勧めします。相談すれば、相談に乗ってくれるハズです。特にOA事務とは、どういう業務でどいういうスキルを求められているのかイメージができるまで何回も確認しましょう。
(2)その上で、そのイメージ上必要なスキルを抽出し、そこで再度担当者さんに確認。
(3)その中でご自身が出来る、又は経験したスキルを抽出して提示。
(4)ここが肝心。必要とされているが、経験したことが無い、又は持っていないスキルを提示して、今後勉強していく姿勢をアピール。
(5)この、(4)については正社員面接でもなかなか言い及ぶ人は少ないので、スキル以前の地頭の良さをアピールできる。
(6)最後に、会社の雰囲気に呑まれ、「敵わない」と思った途端、顔から力が抜け、しまりの無い顔になってしまい、一瞥で失格します。しかし、上記をやっておけば、自信がついて、顔にも表れるので、OKとなって行きます。

頑張ってください!!

お礼

こんにちは。ご回答ありがとうございます。
いろいろとアドヴァイスありがとうございます、参考にさせていただきます。
スキルについてですが、担当の方とできることなどの確認などは都度話し合いがあります。たとえばエクセルはどの程度できるか、など。またできないことでも、できそうかどうか、やる気があるかどうかのアピールもしています。
たとえばですが、募集要項に　国内で受発注経験がある方　とある場合、私はアパレルにて在庫の発注作業などを（本社に電話で発注）していたり、また後の会社でも商品の受注（電話やメール）をしていたり。　これを募集要項に当ててよいものなのか、それともここで言う受注発注とはもっとレベルの高い要求なのかがわからないんです。自分から応募するときに困っています。担当者に確認するのはもちろんですが、相談する前の応募の段階で迷っています。というのも一度に応募できる件数が限られているためです。