年俸制のボーナスについて

会社の決算期やルールが分かりませんが、一般的に以下のようになっています。
夏のボーナス = 10月-3月の勤務実績
冬のボーナス = 4月-9月の勤務実績

6ヶ月勤務で2か月分支給だとすると、1月-3月の3ヶ月勤務の質問者様は半分の1か月分になります。

投稿日時 - 2008-06-29 11:58:36

試用期間が3ヶ月（1-3）になっていませんか？

支給月数＝2ヶ月×1-6の在籍月数/6ヶ月
支給基準が上記の場合であり、かつ試用期間は在籍期間から控除する規定になっているのではないでしょうか。

投稿日時 - 2008-06-28 19:40:09

こんにちは。

＞これは普通のことなんでしょうか？初めてのボーナスなので、よくわかりません。

基本給二ヶ月分とされているはずのボーナスが1ヶ月分しか支給されていない理由は、そちらの会社の内規に関わることだと思われますので何とも申し上げようがありません。契約条件と異なるのなら、当然普通ではないですよね。

投稿日時 - 2008-06-28 19:20:13

普通かどうかはわかりません。会社には賞与の支給規定があり、支給率等の記載があります。確認を・・・・一般的には6月期の賞与は、冬の賞与から今回の賞与までの期間の業績を考慮して決められるものです。全期間は勤めていませんので減額があります。

投稿日時 - 2008-06-28 19:19:10